Docent VO Talentprogramma

Roler is specialist in professionals voor het onderwijs. Wij geven vorm aan flex op een manier die recht doet aan het grote maatschappelijke belang ervan. Met oplossingen voor organisaties én waarborgen voor de rechtspositie van professionals.

Roler biedt detachering, payrolling en werving & selectie. Daarmee helpen wij organisaties en professionals – werkgevers en werkondernemers – meebewegen met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Algemene informatie

Ben jij bijna of net afgestudeerd aan een lerarenopleiding, maar wil je graag nog meer scholen en/of onderwijsvormen ontdekken? Geef jouw loopbaan een vliegende start met het talentprogramma van Roler. Hierin bieden we een selecte groep onderwijstalenten een uniek traject aan op basis van een vast contract. Vanuit Roler bieden wij je coaching en begeleiding op maat. Word jij hier enthousiast van? Lees dan snel verder!

Functie informatie

Roler is specialist op het gebied van detachering, opleiding en loopbaancoaching voor het primair en voortgezet onderwijs. Als (bijna) afgestudeerde docent wijzen wij je graag op ons talentprogramma: een selecte groep onderwijstalenten die wij de mogelijkheid bieden om verschillende scholen en/of onderwijsconcepten te ontdekken. We gaan ons talentprogramma voor het voortgezet onderwijs uitbreiden en daarom zijn wij op zoek naar leergierige, startende docenten in Gelderland en Overijssel. Wij zoeken leerkrachten voor de vakgebieden: Nederlands, Engels, Duits, Frans, wiskunde, economie, natuurkunde en/of scheikunde. Op basis van een vast contract (0,6-1,0 fte) krijg jij de kans om het onderwijs écht te gaan ervaren. Vanuit Roler staat er een onderwijsadviseur voor je klaar, die zorgt voor passende begeleiding en samen met jou meedenkt over jouw ontwikkeling. Persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Voor de langdurige invalopdrachten ga jij werken op verschillende scholen. Ga uit van één tot drie scholen per schooljaar. Wij werken samen met scholen door heel Nederland en zoeken samen met jou de school uit die bij jou past. Bij langdurige invalopdrachten moet je denken aan een zwangerschapsverlof, langdurig ziekteverlof of een vrijgekomen plek in de formatie. Je wordt ’s ochtends niet uit je bed gebeld, maar je weet ruim van tevoren waar je aan toe bent. Zo kan jij werken aan jouw relatie met de leerlingen. Je leert een verscheidenheid aan werkplekken kennen. Dit zorgt ervoor dat jij een goed en realistisch beeld krijgt van wat er speelt in het onderwijs. Kortom: het talentprogramma van Roler biedt jou de kans om ervaring op te doen en te ontdekken waar jouw onderwijshart sneller van gaat kloppen. Dat is niet alleen waardevol, maar ook uniek.

Met een plek in het talentprogramma ben je zeker van een vast contract voor bepaalde (minimaal een jaar) of onbepaalde tijd en een diversiteit aan werkplekken.

Wat wij vragen

• Je bent (bijna) in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid of je bent een docent met max. 5 jaar werkervaring in het onderwijs
• Je bent flexibel en gaat graag een uitdaging aan
• Je beschikt over de nodige dosis lef en doorzettingsvermogen
• Je wilt je graag blijven ontwikkelen als docent

Wat wij bieden

• Een vast contract met salaris conform cao voortgezet onderwijs, schaal LB €3023 – €4366
• Persoonlijke begeleiding en coaching door jouw onderwijsadviseur
• Een uitdagende werkomgeving met mensen die net als jij ook starten in het onderwijs, met informele en formele contactmomenten en zeswekelijkse intervisiemomenten
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 2.500 per schooljaar bij een fulltime dienstverband én een inspirerende studiereis naar Finland
• Een passende Stipp – pensioenregeling
• 100% reiskostenvergoeding en een woonkostenvergoeding wanneer je buiten Amsterdam woont en daar naartoe verhuist om te werken

Sollicitatieproces