Docent Nederlands Limburg Talentprogramma

Roler is specialist in professionals voor het onderwijs. Wij geven vorm aan flex op een manier die recht doet aan het grote maatschappelijke belang ervan. Met oplossingen voor organisaties én waarborgen voor de rechtspositie van professionals.

Roler biedt detachering, payrolling en werving & selectie. Daarmee helpen wij organisaties en professionals – werkgevers en werkondernemers – meebewegen met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Algemene informatie

Helemaal happy! Want je hebt je diploma tot docent Nederlands gehaald! Alle scholen zijn ontzettend blij met een leuke nieuwe docent Nederlands, maar welke school past het best bij jou? Als je net je diploma op zak hebt is het juist prettig om dit nog te kunnen ontdekken voordat je een definitieve keuze maakt. Op basis van een vaste aanstelling waarin je langdurige invalopdrachten vervult vul jij je rugzak met ervaringen en kennis. Wij bieden jou persoonlijke coaching, begeleiding en een opleidingsbudget om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Klinkt deze unieke kans jou goed in de oren? Ben je nieuwsgierig naar meer informatie? Lees dan zeker verder!

Functie informatie

Roler is specialist op het gebied van detachering, opleiding en loopbaancoaching voor het primair en voortgezet onderwijs. Als (bijna) afgestudeerde docent wijzen wij je graag op onze talentpool: een selecte groep onderwijstalenten die wij de mogelijkheid bieden om verschillende scholen en/of onderwijsconcepten te ontdekken. Op basis van een vast contract krijg jij de kans om het onderwijs écht te gaan ervaren. Vanuit Roler staat er een onderwijsadviseur voor je klaar, die zorgt voor passende begeleiding en samen met jou meedenkt over jouw ontwikkeling. Persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Voor de langdurige invalopdrachten ga jij werken op verschillende scholen. Wij werken samen met scholen door heel Nederland en zoeken samen met jou de school uit die bij jou past. Bij langdurige invalopdrachten moet je denken aan een zwangerschapsverlof, langdurig ziekteverlof of een vrijgekomen plek in de formatie. Je wordt ’s ochtends niet uit je bed gebeld, maar je weet ruim van tevoren waar je aan toe bent. Zo kan jij werken aan jouw relatie met de leerlingen. Je leert een verscheidenheid aan werkplekken kennen. Dit zorgt ervoor dat jij een goed en realistisch beeld krijgt van wat er speelt in het onderwijs. Een heel schooljaar op één school behoort ook tot de mogelijkheden. Kortom: het talentprogramma van Roler biedt jou de kans om ervaring op te doen en te ontdekken waar jouw onderwijshart sneller van gaat kloppen. Dat is niet alleen waardevol, maar ook uniek.

Wat wij vragen

• Je studeert net af of bent in het bezit van een je tweede- of eerstegraads bevoegdheid van het vak Nederlands met maximaal 5 jaar werkervaring
• Je bent na de zomervakantie direct beschikbaar óf in de periode daarna
• Als docent ontwikkel jij je graag nog verder
• Je staat open voor nieuwe ervaringen en verschillende soorten onderwijs

Wat wij bieden

• Een vast contract en een diversiteit aan werkplekken
• Salaris inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao VO/MBO en vanaf eerste werkdag pensioenopbouw
• Gedurende de opdracht persoonlijke begeleiding door de Roler adviseur in jouw regio
• Toegang tot (online) leeromgeving KlasMastr
• Persoonlijk opleidingsbudget van €2500,- per schooljaar (bij fulltime dienstverband)