Pedagogisch Coach

Omschrijving organisatie

Bij ons zetten meer dan 220 medewerkers zich op 30 locaties dagelijks in om kleine hartjes te laten uitgroeien tot grote geesten. Wij vinden het belangrijk dat elk kind aan het einde van de dag blij en tevreden naar huis gaat.

Iedereen krijgt bij ons de ruimte om te groeien en te bloeien: baby, peuter, schoolkind én volwassene. Want wat geldt voor onze kinderen, geldt ook voor onze medewerkers. Talenten worden gezien, benut en doorontwikkeld. Niet alleen van 0 tot 12 jaar, maar een leven lang.

Wil jij bijdragen aan een kansrijke omgeving voor ontwikkeling? Bekijk onze actuele vacatures.

Functieomschrijving

Pedagogisch Coach

Ben jij de Pedagogisch Coach die ons pedagogisch team komt versterken? De Pedagogisch Coach draagt zorg voor het verbeteren van de pedagogische kwaliteit van dienstverlening en professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers. De Pedagogische Coach fungeert als spil tussen het pedagogische beleid en de uitvoering hiervan. Geïnteresseerd? Lees dan verder en zie wat we jou kunnen bieden en ga met ons de uitdaging aan!

Over Kinderopvang Roermond Echt-Susteren Maasgouw:

Bij ons zetten meer dan 200 medewerkers zich op 30 locaties dagelijks in om kleine hartjes te laten uitgroeien tot grote geesten. Wij vinden het als maatschappelijke organisatie belangrijk dat wij een kansrijke ontwikkeling bieden voor alle kinderen en dat we een goede werkgever zijn. Dat doen wij met bevlogen en gepassioneerde collega’s met een behoorlijke dosis enthousiasme, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.

Omdat een van onze pedagogisch coaches een andere functie binnen SKR gaat bekleden, ontstaat de vacature van Pedagogisch Coach, gemiddeld 20 uur per week.

Wat ga je doen:

De functie Pedagogisch Coach kenmerkt zich door het als allround coach verbeteren van de pedagogische kwaliteit van dienstverlening en professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers. De Pedagogisch Coach fungeert als spil tussen het pedagogische beleid en de uitvoering hiervan.Als Pedagogisch coach help je medewerkers bij het signaleren van knelpunten en/of hiaten in hun werkzaamheden, kennis en vaardigheden in relatie tot het pedagogische beleid en komt gezamenlijk tot het formuleren van coachingsbehoeften. Je stelt individueel, team- of groepsgericht doelen op en faciliteert bij het behalen van deze doelen. Als coach draag je bij aan de kwaliteitsverbetering door te coachen, ondersteunen en adviseren van medewerkers bij de begeleiding van de betreffende groep (ook in complexe situaties). Als pedagogisch coach fungeer je als voortrekker en voorloper bij veranderprocessen en deskundigheidsbevordering. Daarnaast signaleer je knelpunten én successen in de ontwikkeling van medewerkers, kwaliteit van werkzaamheden en/of processen, methoden en programma’s en vertaalt deze naar adviezen voor verbetering van het gehanteerde beleid.

Wat neem je mee:

• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, Daarnaast beschikt je over een afgeronde opleiding zoals vermeld in Bijlage-13-2-Cao-Kinderopvang-Kwalificatie-eis-pedagogisch-beleidsmedewerker.pdf
• Kennis van (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching;
• Kennis van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen;
• De bereidheid om ons pedagogisch beleid (o.a. Uk en PUK, KIJK) snel eigen te maken;
• Gezien de aard van de functie is het vanzelfsprekend dat je in staat bent om pedagogisch medewerkers zodanig te coachen dat met elkaar afgesproken doelen worden bereikt.
• Waar nodig ben je in staat om tijdig bij te sturen. Hierbij rekening houdend met het eigen ontwikkelproces van onze pedagogisch medewerkers.

Wat kunnen we je bieden:

• Een uitdagende functie binnen een organisatie in ontwikkeling met volop mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling maar ook die van pedagogisch medewerkers;
• op basis van ervaring en opleiding wordt een passend salarisaanbod gedaan. De functie van Pedagogisch Coach is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Kinderopvang, (min. € 3.536 – max. € 4.823, – bij een dienstverband van 36 uur per week);
• Overige arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en reiskosten zijn geregeld conform de CAO Kinderopvang. Met ingang van 1 januari 2026 bedraagt de eindejaarsuitkering 8%;
• 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur;
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering;
• een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.