Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Omschrijving organisatie

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

Functieomschrijving

Dit en meer ga je doen

Onze missie: we investeren in mensen, om een brug te slaan naar werk, vervolgopleiding en samenleving. En dat vraagt natuurlijk dat wij als organisatie investeren in onze collega’s. Hierin ben jij een cruciale speler.

Als (senior) dviseur Leren & Ontwikkelen ben jij de aanjager van slimmer en simpeler organiseren van professionalisering. We formuleren op dit moment een nieuwe visie en strategie hiervoor. Je werkt samen met collega’s om deze te realiseren. Je ontwikkelt leertrajecten die inspelen op organisatie brede vraagstukken zoals digitalisering, integriteit, sociale veiligheid en inductie. Binnen ROCvA-F geloven we in de kracht van netwerken: jij zorgt ervoor dat deze netwerken optimaal bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie en docenten. Ook maak je loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden inzichtelijk, bijvoorbeeld door het opzetten van loopbaanpaden en bijbehorende leerlijnen.

Daarnaast speel je een sleutelrol in belangrijke projecten. Komend jaar leid je de aanbesteding en implementatie van ons Learning Management Systeem en draag je daarna zorg voor continue verbetering. Met jouw inzet werk je dagelijks aan een sterkere leerorganisatie en leercultuur – voor en door onze collega’s.

Het werk is afwisselend en uitdagend. De ene dag voer je gesprekken met collega’s uit diverse rollen binnen de organisatie om slimmer professionaliseren te bevorderen. Hierbij houd je het grote geheel in zicht. De andere dag werk je aan leerinterventies die voortkomen uit leervragen vanuit verschillende lagen in de organisatie. Dit schakelen tussen strategisch overzicht en operationele uitwerking maakt jouw werk dynamisch en zinvol: je draagt bij aan het leren van collega’s én indirect aan het leren van studenten.

Je werkt in een enthousiast en multidisciplinair team binnen de Dienst HRM: Recruitment en Talentontwikkeling. Samen geven jullie richting aan talentontwikkeling en onze (leer)cultuur. De functie biedt veel flexibiliteit in het plannen van je agenda, waardoor werk en privé goed in balans blijven.

Dit verwachten we van jou

Je bent een ervaren onderwijskundige met hart voor onze docenten en een scherp oog voor organisatie-ontwikkeling. Steeds slimmer organiseren en structureren gaat je vanzelfsprekend af. Je bent een vakexpert die doorvraagt tot je zowel de leervraag als de organisatiecontext volledig begrijpt. Van analyse tot evaluatie: jij maakt plannen concreet, levert en reflecteert op het resultaat. Collega’s waarderen jouw vermogen om complexe vraagstukken samen met mensen van diverse achtergronden en over afdelingsgrenzen heen verder te brengen. Daarbij ben je praktisch en pragmatisch ingesteld. Daarnaast beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in het mbo.
• Ervaring met Learning Management Systemen en de implementatie daarvan;

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan;
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering;
• Ruime vakantieregeling;
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die ORGANISATIE ONTWIKKELENDE ONDERWIJSKUNDIGE? Kijk jij dat beetje breder? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitatieprocedure:

De eerste ronde selectiegesprekken zijn op 22 januari. De tweede ronde bestaat uit nog 2 gesprekken; deze vinden plaats op 27 en/of 30 januari.

Vragen? Neem contact op

Anke Wijnen 0651437835

Hier ga je werken

De centrale Dienst HRM bestaat uit drie bevlogen teams: Werkgeverszaken en Vitaliteit, Recruitment en Talentmanagement en HR Centrale Diensten. Met elkaar maken ze zich sterk om het juiste talent voor het ROC van Amsterdam – Flevoland te werven, te begeleiden en te behouden. Jij gaat deel uitmaken van een van deze teams.

Vanuit de eigen rol, kracht en verantwoordelijkheid werken de teamleden aan een breed palet van vakinhoudelijke onderwerpen. Ieders expertise doet er toe en alle medewerkers leveren een actieve bijdrage. Ook met de HR-teams van de mbo-colleges werk je nauw samen aan tal van onderwerpen, waaronder de HR-Strategie.

De Dienst HRM is dé plek waar je impact kunt maken op de ontwikkeling van alle medewerkers van het ROC van Amsterdam – Flevoland. Een fijne omgeving waarin ook tijd en aandacht is voor jouw eigen talentontwikkeling.

Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor ontspanning. Dat zie je bij de gezellige lunchtafel, waar je heel gemakkelijk collega’s uit andere teams ontmoet. Na werktijd kun je met je team samen strijden in pubquizzen of sportclinics die regelmatig plaatsvinden.

Kortom, hier wíl je werken.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.