Rotterdam (26 fte/uur)
Direct solliciteren op deze vacature?Startdatum: Per direct
Reageren tot: 03-10-2023
Aantal fte/uur: 26
Type onderwijs: Onderwijsproces en opvang
KindeRdam is de wereld van kinderen. Kinderen van 0 tot 13 jaar kunnen hier elkaar ontmoeten, vriendschappen sluiten, hun talenten ontplooien en al spelend de wereld leren ontdekken. Wij spreken dan ook liever van kindontwikkeling dan van kinderopvang.
Met onder andere peuteropvang, kinderdagopvang en buitenschoolse opvang (BSO) is KindeRdam een van de belangrijkste aanbieders in Rotterdam en omstreken. Elke locatie heeft zijn eigen specialiteit. Sommige werken volgens ideeën uit de antroposofie of volgens de principes van Reggio Emilia, bij andere locaties staat bijvoorbeeld de natuur centraal. Voor kinderen die een steuntje in de rug nodig hebben, bieden wij Plusopvang. Op onze peuter(speel)groepen, groepen nul en een aantal kinderdagverblijven werken we met verschillende methodes voor Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE).
Heb je een groot hart voor kinderen en je collega’s? Sta jij voor kansengelijkheid en wil je graag werken in een kleurrijke omgeving? Wil je je inzetten voor een plek waar ook kinderen die extra zorg en aandacht nodig hebben tot hun recht komen? Wil je daarnaast groeien als professional en als mens? Dan is dit de baan die je zoekt: locatiemanager op een aantal locaties van Peuter&Co en KindeRdam in Rotterdam Delfshaven.
Als locatiemanager kinderopvang ben je voornamelijk actief op onze locatie KC Schoonderloo, waar tevens een werkplek voor je beschikbaar is. Je onderhoudt goede contacten met de ouders, je collega’s op de locatie en je collega-managers. Als het nodig is, ga je naar buiten voor overleg met andere samenwerkingspartners (zoals wijkteams, jeugdzorg). Op deze locatie heb je naast de gesprekken met de pedagogisch medewerkers ook het contact met de ouders en de kinderen omdat we hier een peutergroep huisvesten en 2 BSO groepen. Je werkt samen met basisschool Harbour Bilingual aan de overzijde van de straat, daar zit de 8+ groep. Je leidt tevens de flexpool samen met twee clusteroosteraars. Je beheert prestaties, verzuim en ontwikkeling van medewerkers en stuurt aan op een gezonde bedrijfsvoering. Met aandacht voor je collega’s en de ouders zet jij je iedere dag weer in voor de ontwikkeling van de kinderen, het team en jezelf. Deze dynamische rol vraagt om goede externe samenwerking, coaching van je team en aandacht voor pedagogiek en financiën.
We zoeken een medior tot ervaren manager om ons team in Rotterdam West compleet te maken. Een energieke en enthousiaste persoonlijkheid die van aanpakken weet en zich niet uit het veld laat slaan. Je wilt jezelf ontwikkelen en vindt het belangrijk dat mensen goed in hun vel zitten en met plezier naar hun werk komen. Je communiceert prettig en helder, en begrijpt dat ieder mens weer een andere benadering nodig heeft. Zelf ben je dienstbaar, benaderbaar en enthousiast: je weet wanneer je ruimte kunt bieden en wanneer het stellen van grenzen nodig is.
Peuter&Co en KindeRdam zijn beide onderdeel van de koepelorganisatie Hefgroep-KindeRdam. Samen staan we sterk voor de opvang en ontwikkeling van jonge kinderen van 0 tot 13 jaar in Rotterdam e.o. en de begeleiding van jongeren tot 23 jaar. Een kansrijke toekomst voor alle kinderen en jongeren, daar zetten wij ons voor in.
Met onze ruim 950 pedagogisch medewerkers van Peuter&Co en KindeRdam bieden we kinderen alle ruimte om de wereld te onderzoeken en te ontdekken, en hun talenten te ontplooien. Bij ons blijf je ook jezelf ontwikkelen: door middel van trainingen, workshops en opleidingen. We hechten waarde aan inclusie, in alle lagen van onze organisatie. Vanuit onze maatschappelijk betrokken houding proberen we iedere dag te kijken hoe het nóg beter kan: voor onze kinderen, voor de organisatie en voor onszelf als mens.
Heb jij de drive én de bagage in huis voor deze uitdagende baan als locatiemanager? Laat van je horen en stuur ons jouw cv en een motivatiebrief!
OnderwijsCV maken
CV maken
Wij verstrekken geen inhoudelijke informatie over vacatures of sollicitatieprocedures. Voor alle vragen omtrent deze twee onderwerpen verzoeken wij u vriendelijk de desbetreffende organisatie te berichten.
Wij nemen vragen over bovenstaande onderwerpen niet in behandeling en zullen hierop geen reactie geven.