Recruitment Consultant Apeldoorn

Omschrijving organisatie

Wij zijn enthousiast over het onderwijs, over mensen, over arbeidsbemiddeling en wat we hierin voor u kunnen betekenen. Ons uitgangspunt is dat je aan doet waar je goed in bent en wat je leuk vindt. We willen u graag leren kennen. Niet alleen de directeur, maar ook gebouw, de sfeer, de conciërge, de leerlingen en de cultuur. Zo weten we wie er echt op uw school past. We zetten in op duurzaamheid en gaan voor een langdurige relatie. Daarbij zijn we eerlijk over wat we in huis hebben en komen we onze beloften na.
Niet iedereen ziet zichzelf als docent. Maar wij geloven wel dat met de juiste begeleiding, de juiste onderwijstalenten voor de klas komen. Daarom maken wij ons hard voor het begeleiden, opleiden, zij-instromen en herintreden van docenten en leerkrachten. Ons team is elke dag op zoek naar die ene persoon die ’s ochtends wakker wordt met het idee om voor de klas te staan. Dat is onze toegevoegde waarde. Flexibel en snel.
Naast duurzame inzet, is een flexibele schil voor scholen geen overbodige luxe. Onderwijzers zijn net mensen en daardoor ook wel eens afwezig. Graag ontzorgen wij onze scholen met het organiseren en beheren van deze schil.

Functieomschrijving

Over de functie

Netwerken, kansen zien en onderhandelen: Dát is waar jij energie van krijgt en precies daarom kies jij voor een rol als accountmanager bij Adhocdocent! Voor onze locatie in Apeldoorn zijn we op zoek naar een accountmanager voor 32 tot 40 uur per week. Als Accountmanager heb je veel contact met scholen verspreid door heel Nederland. In samenwerking met de recruiter zorg je ervoor dat er een goede match wordt gemaakt tussen docenten en scholen. Eén van de doelstellingen is om de huidige klantenkring van Adhocdocent verder uit te bouwen. Daarom is het van belang dat je het leuk vindt om nieuwe scholen te benaderen en hen te verbinden aan Adhocdocent. Ben jij klaar om jouw commerciële talenten en passie voor onderwijs te bundelen als Accountmanager bij Adhocdocent? Lees dan snel verder!

Jouw nieuwe werkplek

Adhocdocent is dé detacheerder in het onderwijs. En de naam zegt het al: de dienstverlening is ad hoc. Je moet dus niet vies zijn van hard werken. Maar bovenal streven we ernaar om veel plezier in het werk te hebben! Naast het koppelen van scholen en talenten zijn er ondersteunende diensten. Denk aan examentraining, surveillanceprojecten en gaan de student-talenten regelmatig mee op excursie. Door deze variëteit in diensten is jouw werkdag dynamisch en geen dag hetzelfde! Adhocdocent is onderdeel van de Westerduin. Werken binnen de Westerduin betekent werken in een (hecht) teamverband. Het team van Adhocdocent bestaat uit 12 collega’s die verspreid zitten over de vestigingen Rotterdam en Apeldoorn. Jij komt te werken in Apeldoorn (Noord).

Je gaat werken in een kleinschalig en gezellig team van 5 medewerkers met een goede verdeling tussen man en vrouw. Hierbij ondersteunen verschillende recruiters jou met het invullen van de vacatures van jouw scholen. We werken hard met veel gezelligheid waarbij zowel kleine als grote successen met elkaar worden gevierd. We zijn een platte organisatie waarbij iedereen wordt gewaardeerd ongeacht je functie. Met oprechte interesse en oog voor de ander zetten we ons dagelijks in om positieve impact te maken binnen het onderwijs. We geven elkaar opbouwende feedback, zodat we samen beter en slimmer werken om de perfecte match te maken tussen kandidaten en klanten.

Dit bieden wij jou

• Een open, informeel en enthousiast team;
• Ruimte voor persoonlijke inbreng en creatieve vrijheid;
• Salaris tussen de €2.500 - €3.700, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 30 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek (40 uur);
• Keuze uit een reiskostenvergoeding (€0,21 per km) en een mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand of een lease-auto;
• Vijf keer per jaar kans maken op een bonus bij het behalen van de doelstellingen.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden d.m.v. verschillende leertracks;

Dit vragen wij van jou

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in de uitzendbranche en/of een commerciële functie;
• Een proactieve houding en eigen initiatief;
• Je wordt enthousiast van nieuwe contacten en het onderhouden van bestaande relaties.