Administratief medewerker (12 uur p/w) – Kindcentrum De Borg

Omschrijving organisatie

CKC Drenthe verzorgt christelijk basisonderwijs en kinderopvang op 31 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Het kind staat centraal bij alles wat we doen. Onze kindcentra hebben elk hun eigen karakter, maar delen de ambitie om oog te hebben voor ieder kind en elk kind een goede basis te geven in een veilige en fijne omgeving. We versterken dit door oog te hebben voor ouders, sociale partners en onze eigen collega’s: Oog voor iedereen!

Functieomschrijving

Kindcentrum De Borg in Assen is een bloeiend kindcentrum en daarom op zoek naar een enthousiaste en proactieve administratief medewerker per 1 augustus komend schooljaar!

De Borg is een christelijk, modern en veilig kindcentrum in de wijk Marsdijk in Assen die wordt bezocht door ongeveer 400 leerlingen en 150 kinderen in de opvang. In ons kindcentrum wordt voor alle kinderen van 0-13 jaar de basis gelegd voor een toekomst als vindingrijke, actieve en betrokken mensen. Kinderen zijn eigenaar van hun ontwikkeling en mogen samen spelen en leren.

Wat zoeken iemand die vanuit een positieve en proactieve houding onder andere onderstaande werkzaamheden oppakt:

• bijhouden van de website en ouderportaal Social Schools;
• onderhouden van de mailbox, jaarplanning, verwerken van facturen en dergelijke;
• bijhouden van de leerling administratie.

Wij bieden je:

• een prettige werkomgeving;
• enthousiaste leerlingen, betrokken ouders en bevlogen team;
• een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatieven;
• een tijdelijk contract met inschaling in de salarisschaal voor Onderwijsondersteunend Personeel (CAO-PO OOP 4), wat na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Het is een pre als je kennis hebt van het werken met:

• Word;
• Excel;
• Teams;
• Social Schools;
• Outlook;
• AFAS;
• Parnassys, of bereid om je hierin te scholen.

Procedure

De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van je motivatie en CV. Word je geselecteerd, dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek, deze zullen plaatsvinden op 30 maart met de directeur Renske Hamstra.