Adviseur leren & ontwikkelen

Omschrijving organisatie

VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Met je collega’s van het Leer- en Ontwikkelcentrum (LOC) beantwoord je vragen over het leren en ontwikkelen van medewerkers binnen onze organisatie. Hierbij kun je denken aan docenten die zichzelf verder willen ontwikkelen, aan een team dat meer _Lean_ wil gaan werken, of het ontwikkelen van een professionaliseringsplan van een College of Dienst. Het zijn vragen die een maatwerk antwoord vereisen. Dat doe je door leerlijnen te ontwikkelen en specifieke leerinterventies in te zetten, Je zet lerende netwerken op, of je schrijft een teamontwikkelingsplan en (beleids)notities. Je adviseert management op team- en afdelingsniveau over de toepassing en uitvoering van bijvoorbeeld het scholingsbeleid. Jij vertaalt de vraag van de klant naar een oplossing die echt werkt voor mensen en de organisatie.

Kortom, samen met je collega’s zorg je ervoor dat medewerkers en teams binnen de organisatie hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen om zo de kwaliteit van het onderwijs hoog te houden.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in een richting zoals Human Resource Development, Organisatiekunde of Onderwijskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Leren en Ontwikkelen binnen organisaties, gericht op medewerkers.
• Je hebt een duidelijke actuele visie op Leren en Ontwikkelen binnen organisaties, gericht op professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Adviseren gaat je makkelijk af en je pakt afhankelijk van de situatie daarin een andere rol; je schakelt hierin makkelijk op verschillende niveaus.
• Je bent een verbinder; door jouw enthousiasme en prettige communicatieve vaardigheden breng je samenwerkingen tot stand die nuttig zijn voor de doelstellingen van het LOC.

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij één van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

Het Leer- en Ontwikkelcentrum biedt een dynamische werkomgeving waar je écht impact kunt maken op het onderwijs van morgen. Je krijgt ruimte om je creativiteit in te zetten, jezelf te ontwikkelen en wordt onderdeel van een enthousiast team dat samenbouwt aan het Leer- en Ontwikkelcentrum van ROC van Twente.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 2 december 2025.
• Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Je krijgt een tijdelijk contract voor de periode 1 januari tot en met 18 juli 2026.