Adviseur Personeel & Organisatie

Omschrijving organisatie

OPSPOOR is een stichting voor primair en speciaal basisonderwijs in Purmerend en de omliggende gemeenten Beemster, Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Waterland en Wormerland. Op onze 37 scholen werken wij dagelijks met passie voor onderwijs aan de ontwikkeling van onze toekomstmakers.
Voor toekomstmakers De samenleving verandert steeds sneller. Het is soms nauwelijks nog bij te houden, alles lijkt mogelijk. Dat komt vooral door de snelle ontwikkeling van de technologie. De wereld wordt daardoor steeds kleiner en toegankelijker; informatie is overal en altijd beschikbaar. En de enige manier om te kunnen omgaan met al die veranderingen is door te LEREN.
Een kind doet dat de hele dag zowel binnen als ook buiten de school, op eigen wijze en gericht op een bijdrage aan de toekomst. Wij zien onze leerlingen dan ook als de TOEKOMSTMAKERS. Op onze scholen gaan we uit van de mogelijkheden en talenten van elk kind. En dat doen we met ambitie. Wij dagen onze leerlingen én onszelf uit om steeds een stapje verder te gaan, om alle kansen en talenten maximaal te benutten.

Functieomschrijving

Introductie

Heb jij oog voor mens én organisatie en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Kom dan ons team versterken als adviseur P&O bij OPSPOOR.

Met 37 scholen in Purmerend en omgeving, bijna 850 medewerkers en ruim 7.600 leerlingen is OPSPOOR één van de grootste aanbieders van basis- en speciaal onderwijs in de regio. Wij staan elke dag klaar om onze TOEKOMSTMAKERS het onderwijs te geven dat ze verdienen.

De scholen worden ondersteund door het BedrijfsBureau waar P&O onderdeel van uitmaakt. Door het vertrek van één van de drie P&O-adviseurs zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Personeel & Organisatie (32 uur-36 uur)

Een ervaren adviseur die zowel op strategisch als tactisch niveau kan adviseren en kan bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en organisatieontwikkeling.

Een energieke TOEKOMSTMAKER

Wij geloven dat we leerlingen moeten voorbereiden op een toekomst die ze zelf vorm gaan geven. Wat de toekomst brengt weten we niet, maar we geven onze leerlingen de vaardigheden mee om er het beste van te maken: kennis, creativiteit, een ondernemende en onderzoekende houding, samenwerking, communicatie en eigenaarschap. En dat vraagt om medewerkers met dezelfde talenten.

In jouw rol als P&O-adviseur werk je nauw samen met schoolleiders: je denkt actief mee, biedt gericht advies en bent een klankbord bij complexe personele vraagstukken. Daarnaast stel je beleidsdocumenten op en draag je bij aan de vertaling van beleid naar de praktijk. Ook heb je een actieve rol in het verder verbeteren en ontwikkelen van de (digitale) processen en dienstverlening vanuit het team P&O.

Een veelzijdige en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt in een team bestaande uit het hoofd P&O, drie P&O-adviseurs, een adviseur gericht op verzuim, drie officemanagers en een administratief medewerker.

Onze scholen zijn georganiseerd in clusters, die verdeeld zijn onder de P&O-adviseurs. Jij bent als adviseur P&O verantwoordelijk voor een aantal scholen binnen jouw cluster. Je onderhoudt nauw contact met de directeuren, kent de situatie op de scholen en bent regelmatig op locatie aanwezig. Zo ben je een herkenbaar en vertrouwd gezicht namens P&O.

Wat wij verwachten we van jou

Wij verwachten dat je een relevante hbo-opleiding hebt afgerond en ruime ervaring hebt in een vergelijkbare functie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je zoekt de samenwerking en bewandelt op een gestructureerde wijze de juiste paden om vraagstukken op te pakken. Verder heb je een onderzoekende houding, bent een positieve denker en staat stevig in je schoenen.

We zoeken iemand die zijn of haar rol durft te pakken!

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

• Een salaris conform schaal 11 CAO primair onderwijs (maximaal € 6.149,- bruto per maand op fulltime basis).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, naast een uitkering vakantiegeld van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding.
• 428 uur verlof per jaar (naar rato van wtf), in principe op te nemen in de schoolvakanties.
• Ruimte voor ontwikkeling en professionele scholing.