Adviseur verzuim en duurzame inzetbaarheid (0,6 tot 0,8 fte)

Omschrijving organisatie

Stad & Esch heeft een breed onderwijsaanbod dat bestaat uit gymnasium, vwo+, atheneum, havo, vmbo-tl, voorbereidend mbo, lwoo en praktijkonderwijs. Stad & Esch bestaat uit 5 deelscholen: Lyceum & Beroepencollege & Diever & Eigen Weg en Praktijkschool.
Met een goed beroep gaat er een wereld voor je open. Op het Stad & Esch Beroepencollege in Meppel zetten de leerlingen hun eerste stappen richting het middelbaar beroepsonderwijs of richting werk. We bieden er de tl aan, en vmbo kb en vmbo bb voor de domeinen Techniek en Dienstverlening. In de bovenbouw wordt gewerkt op de praktijkparken voor Techniek, Economie, Horeca en, tot slot, Zorg en Welzijn. Leerlingen werken aan echte opdrachten en zo komt de wereld de school binnen.
Onze missie: Leerlingen optimaal voorbereiden op de uitdagingen van de 21e eeuw. Dat bereiken we via 4 pijlers: Passie als brandstof voor talent, Creativiteit als sleutel tot succes, Persoonlijk maken als standaard en Ruimte voor lef.

Functieomschrijving

Voor VOMEO, afdeling Human Recource Development (HRD) zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Adviseur verzuim en duurzame inzetbaarheid ( 0,6 tot 0,8 fte )

De afdeling Human Recource Development (HRD) is een van de ondersteunende diensten van VOMEO. De afdeling houdt zich bezig met het faciliteren, gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen op het gebied van HRD-beleid, personeelsplanning, verzuim, administratie, professionalisering, mobiliteit, werving en selectie en dergelijke. Binnen deze afdeling en in samenwerking met onze partnerorganisatie Stichting Promes is deze vacature ontstaan.

Voor deze nieuwe functie zoeken we een vakspecialist met oprechte interesse in de mens en zijn gedrag. Iemand die niet bang is om te pionieren, wegen te zoeken en vorm te geven aan deze uitdagende rol binnen de organisatie. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevenden en medewerkers op het gebied van gezondheid en (duurzame) inzetbaarheid.

VOMEO wil een aantrekkelijke werkgever zijn, met oog voor de individuele behoeften van haar medewerkers, daar waar dat mogelijk is. We willen medewerkers stimuleren om niet alleen mentaal en fysiek fit te zijn, maar ook arbeidsfit: passend bij de functie die men uitvoert. Daarbij willen we ook inzetten op het terugdringen en voorkomen van verzuim. We zijn op zoek naar jou als jij samen met ons een mooie slag wilt maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en de kennis binnen onze organisatie op dit vlak wilt vergroten. Jij weet alles over inzetbaarheid, zowel op curatief, preventief en ook op amplitief vlak.

Werkzaamheden

• Samen met de HRD adviseurs draag je bij aan onze visie op goed werkgeverschap in relatie tot een gezonde werkomgeving;
• Je ondersteunt en adviseert de leidinggevenden en medewerkers daar waar het gaat over individuele verzuim- en inzetbaarheid vraagstukken;
• Je werkt nauw samen met de HRD adviseurs en de rest van de collega’s binnen de afdeling daar waar het gaat om jouw expertise. Je zorgt ervoor dat, in samenwerking met leidinggevenden, verzuimdossiers inhoudelijk juist en volledig zijn. Je hebt kennis van en adviseert over de (on-)mogelijkheden in verzuimtrajecten;
• Je werkt nauw samen met onze bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en overige samenwerkingspartners op het gebied van begeleiding, preventie en coaching;
• Je analyseert verzuimcijfers en kunt ook verbanden leggen met bijvoorbeeld MTO uitkomsten;
• Je organiseert trainingen voor leidinggevenden en/of medewerkers op het gebied van verzuim, preventie en/of duurzame inzetbaarheid;
• Je draagt bij aan het optimaliseren van de HRD processen.

Vanuit deze prachtige functie zul je ook voor een (klein) deel ingezet worden bij onze partnerorganisatie Stichting Promes. De werkzaamheden daar liggen met name op het thema duurzame inzetbaarheid en preventie.

Wat wij vragen

Wie ben jij?

Je beschikt over een afgeronde ( HBO-) opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of bedrijfskunde en je hebt ervaring in projectmatig werken. Je bent zeer goed op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en de Wet arbeid en zorg WAZO. Kennis van de cao VO is tevens nodig voor een goede uitvoering van deze functie. Heb je deze kennis nog niet dan ben je bereid hiervoor de benodigde opleidingen te volgen. Ben je in het bezit van een opleiding op het gebied van duurzame inzetbaarheid of ben je bereid deze kennis op te doen? Dan is dit een mooie kans om je takenpakket nog verder te verbreden. In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen de afdeling HRD en ben je adviseur van onze leidinggevende. Als collega ben je gestructureerd, integer, doelgericht en zelfverzekerd. Je houdt ervan om kennis te delen en anderen te enthousiasmeren om aan de slag te gaan met jouw thema’s. De werkzaamheden vragen van jou sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve en onafhankelijke werkhouding. Als persoon ben je een doorzetter met een positief en sociaal karakter en heb je passie voor het onderwijs. Samen met collega's zet jij je in om de organisatie elke dag een stukje beter te maken.

Wat wij bieden

Wat wij bieden

Stad & Esch en CSG Dingstede vormen samen de Stichting Voortgezet Onderwijs Meppel e.o. (VOMEO). Binnen VOMEO is alles gericht op het leren en groeien van onze leerlingen en medewerkers. Er is dus volop ruimte voor eigen ontwikkeling. Werken bij VOMEO is daarnaast aantrekkelijk vanwege de goede primaire en aanvullende arbeidsvoorwaarden. Zo kennen we een zeer goede pensioenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. De locatie is uitstekend met het openbaar vervoer te bereiken. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring, conform de cao-VO schaal 10.