Afdelingsleider middenbouw HAVO/VWO

Omschrijving organisatie

Stichting Perspectief is een samen­werkings­verband van zeven protestants­christelijke v.o.-scholen in en rond het Zuid-Hollandse Groene Hart.

Functieomschrijving

De afdelingsleider die we zoeken

De afdelingsleider van team havo/vwo middenbouw krijgt de unieke kans om samen met het team invulling te geven aan de structuren en werkwijzen binnen dit team, uiteraard passend binnen de kaders die gelden binnen het Kalsbeek College en binnen de locatie Schilderspark.

De opdracht

Van de afdelingsleider wordt de komende periode vooral een bijdrage verwacht op de volgende gebieden:

• Je bouwt samen met het team aan een professionele leergemeenschap. Binnen het team is kennis en expertise aanwezig om te kunnen innoveren. Je weet deze te signaleren en te benutten en brengt collega’s en hun ideeën met elkaar in verbinding. Dit alles doe je met een cultuur voor ogen waarin medewerkers elkaar aanspreken en verder helpen.
• Je ontwikkelt samen met het team een structuur waarin effectief en efficiënt overlegd kan worden. Hierbij kun je denken aan overleg tussen de mentoren, overleg over de actuele onderwijskundige thema’s en overleg omtrent de organisatie van allerlei praktische zaken.
• De leerlingen die zijn toevertrouwd aan het team havo/vwo middenbouw komen vanuit de brugklas en stromen door naar de bovenbouw. Je zorgt voor een soepele aansluiting aan beide kanten. Samen met het team ontwikkel je een eenduidige werkwijze waarin deze leerlingen (warm) worden overgedragen.
• Je zorgt ervoor dat de ontwikkeling van de leerlingen systematisch wordt gevolgd en dat tijdig wordt geacteerd indien nodig. Op die manier zorg je ervoor dat leerlingen succesvol, gemotiveerd en ambitieus het onderwijs kunnen continueren op het niveau dat het beste bij hen past. Hierin heb je oog voor het eigenaarschap van de leerling en voor de participatie van de ouders.
• Onlangs is gestart met keuzemomenten in het rooster, conform de doelstellingen in het locatieplan. Je monitort de uitvoering hiervan en hebt oog voor de knelpunten die het in de startfase kan opleveren. Je hebt als afdelingsleider hierin een signalerende, ondersteunende en faciliterende rol. Je zoekt hierin tevens de verbinding met de andere afdelingsleiders, zodat dit onderwerp locatiebrede focus houdt.
• De locatiedirectie bestaat uit een groot aantal nieuwe mensen. Je draagt binnen de locatiedirectie je steentje bij op zowel de inhoudelijke thema’s van de locatie als aan de vorming van het team.

Persoonlijke kwaliteiten

De nieuwe afdelingsleider:

• is duidelijk, verbindend en communicatief.
• weet anderen te betrekken en weet te verbinden.
• durft zich kwetsbaar op te stellen.
• heeft een visie op onderwijs en teamvorming.
• ziet anderen en laat zichzelf zien, is toegankelijk en zichtbaar aanwezig.
• probeert de ander te begrijpen, voordat hij/zij zelf begrepen wil worden.
• licht keuzes toe en durft hiervoor te staan.
• brengt orde en structuur waardoor vertrouwen kan groeien.
• creëert met heldere kaders de ruimte waarbinnen ieder zijn eigen bijdrage kan en mag leveren.
• weet humor in te zetten om te relativeren.
• weet tijdig te signaleren en vervolgens adequaat te acteren.