Afstudeerstage HRM Offboarding

Omschrijving organisatie

Met bijna 9.000 studenten en 800 werknemers is het Graafschap College een groot regionaal opleidingencentrum (roc) voor middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Mensen uit de Achterhoek en de Liemers, maar ook daarbuiten, studeren en werken op onze school. Leren doe je een leven lang, dus wij geven graag les aan mensen van alle leeftijden.
Het Graafschap College biedt een ruim aanbod aan mbo-opleidingen in de beroepsopleidende (bol) en beroepsbegeleidende (bbl) leerweg, in de sectoren Economie & Dienstverlening, Techniek & Informatica en Zorg & Welzijn. De sector Educatie & Participatie verzorgt de Entree-opleiding, het voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo) en opleidingen in het kader van Taalschool en Inburgering. Vanuit de verschillende sectoren wordt er ook (maatwerk)scholing aangeboden aan bedrijven en instellingen.
Het Graafschap College is een grote organisatie, maar we richten ons onderwijs kleinschalig in. De diverse locaties hebben een eigen karakter en sfeer. We doen er alles aan om onze studenten en medewerkers een veilige en vertrouwde leer- en werkomgeving aan te bieden. Ook zorgen we voor moderne onderwijsfaciliteiten.
Met ons onderwijs willen we bijdragen aan het succes van onze studenten zowel in hun loopbaan als in hun leven. Ook willen we bijdragen aan het versterken van de regio door vakmensen op te leiden, ook voor innovatieve beroepen. Samen met onze medewerkers en bedrijven, instellingen en andere partners in de (eu)regio.
Het Graafschap College staat voor creativiteit én kwaliteit, innovatie en degelijkheid, verbonden met een authentieke regio waar we trots op zijn.

Functieomschrijving

Fte

• 0,2 - 1,0

Salaris

• €400

Standplaats

• Doetinchem

Sluitingsdatum

• 24-11-2026

Wat ga je doen ?

Binnen ons HR-team ga je onderzoek doen naar hoe we offboarding binnen het Graafschap College op een passende manier kunnen vormgeven. Op dit moment is ons offboardingproces nog niet volledig ingericht. Er zijn verschillende activiteiten en werkwijzen rondom het vertrek van medewerkers, maar een samenhangende aanpak ontbreekt nog.

We willen onderzoeken wat medewerkers nodig hebben voor een prettig en zorgvuldig vertrek, welke rol leidinggevenden en HR hierin spelen en hoe we offboarding kunnen verbinden aan onze bredere visie op goed werknemers- en werkgeverschap.

Ook ons werkgeversverhaal en werkgeversimago spelen hierin een belangrijke rol. Hoe zorgen we ervoor dat de manier waarop medewerkers afscheid nemen aansluit bij wat we als werkgever willen uitstralen?

Concreet betekent dit dat je:

Onderzoekt wat een goed offboardingproces kenmerkt en hoe dit aansluit bij de verschillende redenen waarom medewerkers uit dienst gaan, zoals pensionering, een nieuwe baan of het aflopen van een tijdelijk contract.

De huidige werkwijzen en activiteiten rondom offboarding in kaart brengt en onderzoekt welke onderdelen ontbreken of verbeterd kunnen worden.

In gesprek gaat met (oud-)medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's om ervaringen en behoeften op te halen.

Onderzoekt hoe offboarding kan bijdragen aan ons werkgeversverhaal, een positief werkgeversimago en het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever.

Onderzoekt hoe we de betrokkenheid van oud-medewerkers kunnen behouden en ambassadeurschap kunnen stimuleren.

Kijkt naar inspirerende voorbeelden en werkwijzen van andere organisaties.

Jouw bevindingen vertaalt naar een concreet advies voor de inrichting van een passend offboardingproces, inclusief aanbevelingen voor de rollen, verantwoordelijkheden en mogelijke instrumenten.

Waar en met wie ga je samenwerken ?

Je komt terecht binnen team Human Resources van het Graafschap College. Ons team bestaat uit ongeveer zeventien enthousiaste en betrokken collega's met uiteenlopende HR-specialismen. Van HR-services en Werving & Selectie tot HR-advies en professionalisering.

We werken hard, maar vinden gezelligheid, samenwerking en aandacht voor elkaar minstens zo belangrijk.

Tijdens je afstudeerstage werk je zelfstandig aan je onderzoek, maar sta je er zeker niet alleen voor. Je kunt rekenen op begeleiding vanuit HR en krijgt de mogelijkheid om met verschillende collega's binnen onze organisatie in gesprek te gaan.

Wat breng jij mee ?

In eerste instantie een flinke dosis nieuwsgierigheid en enthousiasme! Je vindt het leuk om kritisch naar bestaande processen te kijken, stelt graag vragen en durft met nieuwe ideeën te komen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet onderzoeksresultaten te vertalen naar praktische verbeteringen.

Je vindt het interessant om verder te kijken dan HR-processen alleen en bent nieuwsgierig naar wat medewerkers ervaren, wat goed werkgeverschap betekent en hoe organisaties hun werkgeversidentiteit kunnen versterken.

Wat staat er verder op jouw cv?

• Je volgt een hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent op zoek naar een afstudeeropdracht waarin praktijkgericht onderzoek centraal staat.
• Je hebt affiniteit met medewerkersbeleving, goed werkgeverschap en HR-processen.
• Je beschikt over goede communicatieve en analytische vaardigheden.

Wat kun je van ons verwachten ?

• Een interessante afstudeeropdracht waarbij jouw onderzoek daadwerkelijk kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.
• Een opdracht met een strategische én praktische kant, waarbij je meedenkt over hoe we als werkgever herkenbaar en aantrekkelijk blijven gedurende de gehele medewerkersreis.
• Goede begeleiding vanuit ons HR-team.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en om jezelf te ontwikkelen.
• De mogelijkheid om kennis te maken met verschillende onderdelen van het HR-vakgebied.
• Een stagevergoeding van € 400,- conform de geldende afspraken binnen het Graafschap College op basis van een fulltime stage.