Assistent leidinggevende Kinderopvang

Omschrijving organisatie

Heb jij passie voor werken met kinderen en wil jij ook echt impact maken? Bij Kindertuin werk je mee aan de ontwikkeling van kinderen. Je helpt ze spelenderwijs hun talenten te ontdekken en ontwikkelen voor een drempelloze overgang naar de basisschool en de beste maatschappelijke kansen.

Functieomschrijving

Heb jij al enige jaren ervaring in de kinderopvang? En wordt het nu tijd voor nog meer uitdaging in je werk? Of binnen een andere omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Bij Kinderopvang Kindertuin bieden we een prettige, veilige en vertrouwde plek waar kinderen graag naar toe komen om hun vriendjes en pedagogisch medewerkers te zien. Ouders laten met een gerust hart hun kinderen bij ons achter. Want het is onze passie om voor alle kinderen een omgeving te realiseren waarin ze spelenderwijs leren, ontdekken en zichzelf kunnen zijn.

Waar we op een leuke en speelse manier een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen.

Wie ben jij?

Als assistent leidinggevende ben jij de rechterhand van Sanne, Operationeel Manager van onze locatie in Boxtel. Samen met haar ben je (mede) verantwoordelijk voor het aansturen van het team en de dagelijkse contacten met ouders. Jullie zorgen dat alles op de locatie op rolletjes loopt. Als assistent leidinggevende werk je ook een aantal dagdelen op de groep.

Herken je je ook nog hierin?

• Je bent een voorbeeld voor je collega’s en je weet hen te inspireren.
• Je bent een kei in het geven van feedback en kan ook goed feedback ontvangen, omdat je weet dat dit enkel de persoonlijke en pedagogische kwaliteit ten goede komt.
• Je coördineert de processen, werkwijzen en procedures die voortvloeien uit ons pedagogisch beleid op jouw locaties.
• Je bent handig met de computer;
• Je bent een echte regelneef die het overzicht weet te bewaren, ook als het even druk en hectisch is.

Bekijk hier jouw nieuwe werkplek!

Wat is vereist?

• Een afgeronde MBO 4 opleiding met aanvullende opleidingen en ervaring of een HBO opleiding die kwalificeert voor het werken in de kinderopvang;
• Enige jaren ervaring in de kinderopvang bij voorkeur in een onderscheidende rol;
• Een vrolijke persoonlijkheid die haar/zijn enthousiasme graag deelt met collega’s en ouders;

Wat krijg je?

• Salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 7; € 2.990 – € 3.992 per maand. Daarnaast bouw je 8% vakantietoeslag op en ontvang je een eindejaarsuitkering van 5.5%.
• Een basisrooster waarmee we hopen dat je een goede werk- en privébalans creëert.
• Vakantiedagen om heerlijke te kunnen ontspannen en genieten. Bij een contract van 36 uur krijg je 210 uur per jaar.
• Reiskostenvergoeding : iedere maand een vast bedrag waarvoor je niets hoeft te doen! Werk je extra of help je collega’s op een andere locatie uit de brand? Dan krijg je uiteraard een aanvulling op je reiskostenvergoeding.
• Een zelfstandige en uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een kleinschalige, professionele organisatie met korte lijntjes waar ook ruimte is voor gezelligheid ! Denk hierbij aan teamuitjes, maar ook gezellige borrels en personeelsfeesten waar je collega’s van andere locatie kan ontmoeten.