Assistent Locatiemanager

Omschrijving organisatie

Met 150 medewerkers zorgen wij voor ongeveer 1000 kinderen op onze 4 locaties in Eindhoven. Op deze locaties bieden wij opvang aan voor alle leeftijden van 0 tot 13 jaar.

Bij Kinderopvang Dikkie & Dik werken wij hard met ons hart!
Wij vinden het belangrijk dat kinderen en medewerkers volop kansen krijgen om samen te groeien, ontwikkelen en genieten in een veilige omgeving. Met onze manier van werken willen wij bereiken dat zowel de kinderen, ouders en medewerkers zich prettig voelen bij ons. We werken vanuit de kernwaarden Kwaliteit, Betrokkenheid, Respect, Duidelijkheid, Openheid, Verantwoordelijkheid en Persoonlijk Leiderschap. Deze kernwaarden zitten in alles wat we doen verweven en zijn op iedere groep zichtbaar.

Teamwork of dreamwork?
Bij Kinderopvang Dikkie & Dik hebben wij veel aandacht voor allebei. De kwaliteit en het plezier in het werk staan bij ons centraal. Bij ons ben je als medewerker geen nummer maar een collega. We bieden onze medewerkers een doorlopend ontwikkelingsproces en staan open om van elkaar te leren.

Functieomschrijving

Groei jij met ons mee bij Kinderopvang Dikkie & Dik?

Met ruim 160 betrokken collega’s zorgen we dagelijks voor ongeveer 1000 kinderen op onze vier locaties in Eindhoven. We creëren een veilige en geborgen plek waar kinderen, ouders en medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze kernwaarden Kwaliteit, Betrokkenheid en Ondernemerschap vormen de basis van alles wat we doen.

Dit ga jij doen

Als assistent locatiemanager en lid van het MT ben je een verbindende schakel tussen team, ouders en organisatie.

• Je stuurt pedagogisch professionals aan, coacht en geeft feedback op hun functioneren (bijvoorbeeld in werkoverleggen en ontwikkelgesprekken).
• Je bewaakt samen met de locatiemanager de kwaliteit van het pedagogisch beleid en handelen (zoals VE, KIJK! en MISC).
• Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers, ouders en kinderen (bij vragen, signalen of situaties op de groep).
• Je ondersteunt bij roosters, vervanging en de dagelijkse organisatie (bijvoorbeeld bij uitval of drukte).
• Je signaleert knelpunten, analyseert situaties en bespreekt deze met de locatiemanager (en denkt mee over oplossingen).
• Je helpt bij het vertalen van beleid naar de praktijk op de locaties (zodat het voor collega’s werkbaar en duidelijk is).
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer en goede samenwerking binnen het team (door collega’s te ondersteunen en te verbinden).
• Je begeleidt en ondersteunt pedagogisch professionals, BBL’ers en stagiaires in hun ontwikkeling (bijvoorbeeld door mee te kijken en feedback te geven).

In deze rol kun je ingezet worden op verschillende locaties gedurende een vaste periode. Daarbij kijken we altijd samen naar een goede balans en een plek waar jij tot je recht komt. Zo leer je de organisatie goed kennen, maak je impact waar dat nodig is en zet je concrete stappen in jouw (leiderschaps)ontwikkeling.

Dit breng jij mee

• Je hebt hart voor kinderen en werkt vanuit kwaliteit in alles wat je doet.
• Je hebt een pedagogische achtergrond en werkt en denkt op hbo-niveau.
• Je voelt je thuis in de wereld van kinderopvang en onderwijs en bent nieuwsgierig naar leidinggeven. Je wilt leren, ontdekken en jezelf ontwikkelen richting een volgende stap in je loopbaan.
• Je durft naar jezelf te kijken, weet waar je in wilt groeien en zet daar actief stappen in. Ontwikkeling zie je als vanzelfsprekend.
• In je werk ben je duidelijk én verbindend. Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en mensen mee te nemen.
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en ziet kansen om dingen beter te maken.
• Je brengt energie, positiviteit en oprechte aandacht mee voor kinderen, ouders en collega’s.
• En misschien wel het belangrijkste: je werkt graag samen en draagt bij aan een open, warme sfeer waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt.

Wat bieden wij jou?

Wij geloven in werken vanuit vertrouwen, ontwikkeling en verbinding. Daarom bieden wij jou:

• een afwisselende en leerzame rol;
• begeleiding door ervaren locatiemanagers en ruimte om stap voor stap te groeien in je rol;
• concrete doorgroeimogelijkheden richting locatiemanager;
• een warme werkomgeving waarin persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan;
• samenwerking binnen een betrokken team;
• een goede werk-privébalans;
• arbeidsvoorwaarden conform CAO Kinderopvang, schaal 9;

Klaar om te groeien?

Ben jij klaar om te leren, mee te bouwen én door te groeien?

• Donderdag 9 juli vinden de gesprekken plaats;

Wil je eerst nog wat vragen stellen?