Bedrijfsbeveiliger

Omschrijving organisatie

VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.

Functieomschrijving

Dit ga je doen

In deze rol ben je niet zomaar een beveiligingsmedewerker. Je werkt in een schoolomgeving waar je dagelijks in contact komt met studenten en een diverse groep medewerkers. Hier houd je voornamelijk toezicht en zorgt ervoor dat de dag voor iedereen soepel verloopt. Dat doe je door huisregels en voorschriften te handhaven en aan te spreken wanneer dat niet gebeurt. Is er toch een incident, dan treed jij adequaat op en zorgt daarmee voor rust en veiligheid.

De unieke setting zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Je hebt de mogelijkheid om je ervaring en kennis te delen met stagiairs, wat een extra dimensie toevoegt aan je werkzaamheden. Hier krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van de volgende generatie beveiligers.

Dit neem je mee

• Diploma Beveiliger mbo niveau 2.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beveiliger of in een soortgelijke functie.
• Je bent bevoegd BHV-er en hebt een EHBO-diploma en AED-certificaat.
• Zowel mondeling als schriftelijk ben je vaardig in het Nederlands, omdat je rapporten en incidentenregistraties maakt.
• Je bent vriendelijk en benaderbaar, maar staat op je strepen wanneer dat nodig is.
• Je kunt kennis en vaardigheden gemakkelijk en goed overdragen aan stagiairs.

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 28 november 2024 ( tussen 13.00- 16.00 uur).
• Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
• Geniet van de flexibiliteit om 2 à 3 keer per jaar in het weekend te werken.
• Dynamische werktijden: werk op doordeweekse dagen tussen 06.30 en 23.00 uur.
• Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

ROC van Twente

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.

Dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken

Een inspirerende en gezonde omgeving voor onze studenten en medewerkers, zodat zij zich steeds kunnen ontwikkelen. Die begint bij Huisvesting & Facilitaire Zaken. We beheren de gebouwen – van nieuwbouw tot verbouw – en ondersteunen de organisatie bij het geven van goed onderwijs. Van het afsluiten van onderhouds- en inkoopcontracten tot het verzorgen van de catering. Daarvoor werken we samen met collega’s met een hart voor dienstverlening, de directie, studenten en tal van andere betrokkenen.

Ons team

Je komt terecht in een hecht team van 9 collega’s binnen de dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken. Samen zorgen wij voor een veilige en gastvrije omgeving voor zowel medewerkers als studenten. _Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren._

_Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._