Beleidsadviseur Human Resource Development (HRD)

Omschrijving organisatie

Attendiz is een koepel van scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs in de regio Twente. Op de 12 scholen (20 locaties) wordt onderwijs gegeven aan ongeveer 1800 leerlingen in de leeftijd van 4 tot 18 (20) jaar in voornamelijk Enschede, Hengelo en Almelo.
Attendiz is gespecialiseerd in onderwijs en begeleiding aan leerlingen met een extra ondersteuningsbehoefte. Bij Attendiz vinden deze leerlingen een veilige plek en ontwikkelen zij een stevige basis voor hun toekomst.
De scholen van Attendiz werken intensief samen met andere partijen, waaronder de reguliere scholen voor PO, VO en het MBO, zorginstellingen en gemeenten.

Functieomschrijving

Ben jij de strateeg die leren en ontwikkelen naar een hoger niveau tilt en zo het verschil maakt voor onze medewerkers en organisatie?

Beleidsadviseur Human Resource Development (0,6 - 0,8 fte)

Vacaturenummer 2025-074

Als HRD-beleidsadviseur richt jij je op de ontwikkeling van medewerkers en teams, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan goed onderwijs voor onze leerlingen. Je vertaalt organisatie- en onderwijsdoelen naar beleid en trajecten voor professionalisering, leiderschapsontwikkeling en het optimaliseren van onze interne leercultuur. Het doel is om medewerkers te laten groeien in hun vak én de kwaliteit van het onderwijs blijvend te versterken. Onze route naar inclusiever onderwijs is hierin een belangrijk speerpunt.

Dit ga je doen

• Actualiseren en ontwikkelen van meerjarenbeleid op het gebied van professionalisering.
• Ontwikkelen van een samenhangend programma voor leiderschapsontwikkeling binnen Attendiz.
• Adviseren van bestuur en management over strategische HRD-vraagstukken.
• Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Attendiz als professionele leergemeenschap.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen in onderwijs en arbeidsmarkt naar beleid en programma’s.
• Stimuleren van een leercultuur waarin medewerkers zich blijvend ontwikkelen en samen werken aan kwalitatief én inclusiever onderwijs.
• Inhoudelijk mede vormgeven aan het programma van de Attendiz Academie.

Meer weten over de werkzaamheden? Kijk dan hier voor een uitgebreide toelichting .

Samenwerking staat centraal

• In nauwe samenwerking met de HR-Beleidsadviseur zorg je dat HR- en HRD-beleid één geheel vormen. Deze samenwerking is cruciaal om strategische personeelsdoelen te vertalen naar een samenhangend beleid dat zowel de organisatie als de professionele ontwikkeling van medewerkers versterkt.
• Met de Beleidsadviseurs Onderwijs & Kwaliteit verbind je professionalisering aan de strategische onderwijsdoelen en de borging van onderwijskwaliteit.
• Binnen de Attendiz Academie ontsluit je ideeën en plannen voor programma’s en trainingen voor al onze collega’s. Daarbij werk je nauw samen met de Beleidsondersteuner, die zorgt dat ideeën en plannen ook echt landen in de praktijk.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een relevante HR-opleiding en hebt ruime ervaring in het HRD-vakgebied.
• Je hebt bij voorkeur zicht op het onderwijsveld.
• Je volgt relevante ontwikkelingen op HRD- en onderwijsgebied en weet deze te ontsluiten voor de organisatie.
• Je bent competent op het gebied van projectmatig werken.
• Je beschikt over een frisse drive om samen resultaten te behalen. Daarbij pak je de verantwoordelijkheid en ben je altijd op zoek naar verbetermogelijkheden.
• Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken en staat daarbij stevig in je schoenen.
• Je kunt goed samenwerken en werkt integraal met de andere disciplines van het Stafbureau.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod voor jou

• Een collegiale sfeer in een positieve werkomgeving en een plek in een bevlogen en betrokken team.
• Ruim baan voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.in schaal OOP 11 min. €3.484 / max. €6.149 op basis van een fulltime dienstverband).
• Een ruim aantal vakantiedagen die je opneemt in de schoolvakanties.
• Thuiswerken, in een goede balans met je collega’s, behoort tot de mogelijkheden.
• Je krijgt goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao primair onderwijs. Daarnaast kun je onder andere gebruik maken van een sportregeling en een fietsplan.