Clustermanager

Omschrijving organisatie

Al meer dan vijftig jaar bevlogen
Met hart en ziel. Met veel kennis en ervaring. Al ruim 50 jaar zijn wij een gewaardeerde partner in de opvoeding. Al die tijd staan onze bevlogen collega’s klaar voor kinderen en hun ouders. Je vindt ons op 90 locaties en bij 65 gastouders in Alphen aan den Rijn, Bodegraven-Reeuwijk en Zoetermeer.

Opgroeien in een vertrouwde omgeving
Groeien en opgroeien. Dat doe je natuurlijk zelf, maar nooit alleen. Bij Junis krijgen kinderen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen in verbinding met elkaar. Wij zorgen voor een stabiele basis. Een geborgen en een vertrouwde omgeving waar we op een open en respectvolle manier met elkaar omgaan.

Kijken door de ogen van kinderen
Natuurlijk heeft iedereen zijn eigen karakter en eigenaardigheden. Juist daarom vinden we die open houding heel belangrijk. Een tikkie eigenzinnig en altijd nieuwsgierig. Eigenlijk zoals kinderen de wereld zien. Als je door hun ogen kijkt, zie je hoe bijzonder het gewone eigenlijk is. De kunst van het verwonderen.

Wat is er mooier dan een vrolijke lach?
Zo leren wij ook van kinderen. Weet je wat het is? Werken met kinderen, daar krijgen we bij Junis gewoon ontzettend veel energie van. Want wat is er mooier dan zo’n vrolijke lach? Dat pure contact en dat we bijdragen aan hun groei. Dat is waar wij elke dag weer voor opstaan.

Functieomschrijving

Maak jij het verschil voor kinderen én collega’s? Heb jij een groot hart voor kinderen en wil je bijdragen aan hun ontwikkeling in een van onze regio’s? En weet je ook collega’s te inspireren en er samen voor te zorgen dat we echt kunnen kijken wat een kind nodig heeft? Dan zoeken we jou als clustermanager.

Bijzonderheden

• 32 – 36 uur;
• HBO;
• Alphen aan den Rijn, Hazerswoude-Dorp, Zoetermeer;

Op je eigen wijs

Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij Junis is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt ook voor jou als clustermanager.

Een dag als clustermanager is nooit hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor een aantal locaties. Dit betekent dat je veel contact hebt met de pedagogisch medewerkers op de groepen. Wat hebben zij nodig om goed hun werk te doen? En je ondersteunt hen ook bij het voeren van (lastige) gesprekken met ouders. Daarnaast zie je kansen in de regio om de doorgaande ontwikkellijn voor kinderen constant te verbeteren. Dit doe je samen met je clustercoördinator en collega clustermanagers in de regio, maar ook met samenwerkingspartners zoals scholen en gemeenten. Samen maken jullie dagelijks het verschil voor een kind. Hoe groot of klein deze ook is.

Nieuwsgierig geworden? Onze clustermanager Ralph neemt je mee

Om de video te bekijken moet u de cookies accepteren.

Accepteren

Wat je gaat doen

• Je werkt intensief samen met collega clustermanagers in jouw regio. Je ziet kansen om de doorgaande ontwikkellijn voor kinderen te verbeteren en weet met wie je moet schakelen om dit mogelijk te maken;
• Je bent verantwoordelijk voor een team van gemiddeld 45 pedagogisch medewerkers. Je weet hen te inspireren en motiveren om dagelijks het verschil voor de kinderen te maken;
• Je kan de wijk goed doorgronden en zien waar kansen en behoeften voor de wijk liggen. En gaat hier vervolgens proactief mee aan de slag;
• Je vertaalt de pedagogische visie van Junis naar de werkvloer én richting stakeholders;
• Je bent en blijft op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de pedagogiek, kinderopvang en wet- en regelgeving. Of je bent bereid dit te leren;
• Je houdt je bezig met de interne bedrijfsvoering, zodat de dagelijkse gang van zaken verloopt volgens de richtlijnen;
• Je hebt maandelijks overleg met collega clustermanagers. Daarnaast heb je ook iedere 6 weken teamoverleg op locatie.

Wie wij zoeken

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie binnen de kinderopvang of primair onderwijs;
• Je hebt hart voor de maatschappelijke kinderopvang;
• Je bent goed in het leggen van nieuwe contacten en kan je in verschillende doelgroepen verplaatsen;
• Je hebt een ondernemende instelling en een gezonde dosis lef;
• Je brengt het beste in jouw collega’s naar boven om samen aan het gezamenlijk doel te werken.

Wat je bij ons vindt

• De unieke kans om onze leergang Natuurlijk Leiderschap te volgen, de basis waarop wij met elkaar samenwerken;
• Alle vrijheid voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Ruimte voor jouw eigen ondernemerschap;
• Een clustercoördinator waar je een hecht team mee vormt en die de dagdagelijkse taken uit handen neemt.

Praktische informatie

De visie van Junis

Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.

• jij en junis

Praktische informatie

Je krijgt een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee.

Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang : tussen de €3.799,- en €5.167,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 4% eindejaarsuitkering.

We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan. Ook ontvang je een werktelefoon en laptop.

• spot al onze extra’s 26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur).

Gaat jouw kind bij Junis naar de opvang? Dan krijg jij voorrang op de wachtlijst en ontvang je ook nog eens 5% personeelskorting.