Concerncontroller

Omschrijving organisatie

Het Talland College gelooft in de kracht van samen. Alleen samen kunnen we doen wat we moeten doen: vakmensen opleiden die van belang zijn voor de samenleving. We doen dit met onze medewerkers, ieder met eigen talenten, ambities en kwaliteiten. Én de maatschappelijke instellingen en bedrijven in onze regio's. Samen brengen we onze studenten verder. We sluiten aan bij de specifieke opleidingsvraag van de student en bieden de ondersteuning die daarbij past. Wij staan en gaan voor een leven lang leren. Voor professionele en persoonlijke groei. Ook jij kunt je blijven ontwikkelen.

Met je collega’s en onze samenwerkingspartners krijg je de ruimte om je werk in te richten. Omdat we geloven dat jij en je team weten wat er speelt en wat er nodig is. Dat vraagt wat van jou. Initiatief, een kritische blik en elkaar durven aanspreken. Naast denken, vooral doen. We zijn er voor elkaar, met ruim 1800 collega’s in het onderwijs en ondersteunende diensten. Zodat je, samen met je collega’s, met plezier je werk kunt doen.

Functieomschrijving

De afdeling concerncontrol

De afdeling concerncontrol is samengesteld met controllers uit de voormalige fusiepartners waarbij de rol divers werd ingevuld. De rol van concerncontroller wordt momenteel ad interim ingevuld en is de afgelopen jaren aan wisselingen onderhevig geweest. De organisatie staat er financieel en qua prestaties goed voor, maar heeft nog wel een stevige postfusie integratie opgave, met name ook binnen de diensten, met harmonisatie van processen en systemen die op de rol staan. De ambities zijn groot, maar met de nodige realiteitszin. De ambitie voor concerncontrol en de (beoogde) positie van de concerncontroller is helder.

Taken en verantwoordelijkheden

In je functie als concerncontroller ben je de strategisch adviseur en ‘critical friend’ van het college van bestuur, de auditcommissie van de raad van toezicht en collega-directeuren in het directieteam (DT) en draag je, met je scherpe analyses, bij aan het tot stand komen van de strategie en monitor je de totstandkoming ervan. Als concerncontroller toets je project- en businessplannen aan het beleid van Talland en aan wet- en regelgeving. Je hebt een unieke rol om ook zorg te dragen voor de interne beheersing en daarbij dus voor adequate en betrouwbare informatievoorziening.

Je vertegenwoordigt de organisatie naar buiten toe: naar de MBO-raad, collega-instellingen, de accountant en andere instellingen op het gebied van finance & control. Naast financiële vraagstukken ben je actief betrokken bij organisatie- en governancevraagstukken, de (bestuurlijke) informatievoorziening ook op HR- en onderwijsvlak en geef je vorm en inhoud aan risicomanagement.

Dit alles vanuit een tweede lijn of defence in functionele samenwerking met de interne auditor die vanuit de derde lijn of defence opereert. Dat merkt het CvB ook in je advisering en kritisch opbouwende opstelling. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en stelt je in je rol van concerncontroller onafhankelijk op, vult die in als ’critical friend’ van CvB, RvT en DT. Je maakt onderdeel uit van het brede DT van Talland College. Als concerncontroller leg je formeel verantwoording af aan het CvB; de voorzitter is je leidinggevende. Daarnaast informeer je gemiddeld vier keer per jaar de auditcommissie en vier keer per jaar de gehele raad van toezicht over de resultaten.

Leidinggevende rol ten aanzien van businesscontrol

Je uitdaging bestaat eruit om meer vorm en inhoud te geven aan de inrichting van de planning en controlcyclus waarbij je de manager businesscontrol en diens team richting en ondersteuning biedt voor een adequate informatievoorziening en daarmee kwalitatief goede analyses en advies aan de sectordirecteuren. Talland College is een financieel gezonde organisatie en wil dat ook blijven. Je geeft leiding aan de manager businesscontrol en indirect aan het team van zes controllers. Voor de functie van manager businesscontrol wordt op dit moment geworven en wij streven ernaar dat je wordt betrokken bij de selectie. De positie van manager businesscontrol wordt nu geïntroduceerd om de concerncontroller meer armslag te geven. Het professioneel vormgeven van de businesscontrollersfunctie en het actief meenemen van collega’s hierin, is een belangrijk onderdeel van de functie. Je coördineert de vertaling van strategische doelstellingen naar meetbare prestatie-indicatoren en duidelijke managementinformatie. Samen positioneer je de inbedding van concerncontrol en de verdere professionalisering van het team businesscontrol als belangrijke en onlosmakelijke schakel in de ondersteuning van Talland College.

Profiel ‘ideale kandidaat’

Je bent een breed georiënteerde en vakinhoudelijk sterke professional die gemakkelijk tussen strategie en operatie schakelt. Je bent gewend om in een grote en gelaagde (publieke) organisatie te opereren en hebt aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkelingen/-veranderingen. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden op directie- en bestuursniveau. Je bent een stevige persoonlijkheid, onafhankelijk in denken en handelen, en samenwerkingsgericht. Je anticipeert tijdig op te verwachten toekomstige ontwikkelingen. Je kunt constructief met weerstand omgaan en bent gewend lastige kwesties aan te kaarten zonder de relatie te beschadigen.

Onze functie-eisen

Om deze rol goed in te kunnen vullen denken wij dat je over de volgende ervaring, kennis en competenties dient te beschikken.

• een afgeronde post hbo/academische opleiding op het gebied van finance & control. De titel van Register Controller (RC) of Register Accountant (RA) is een pré;
• minimaal 4-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie waarbij je eindverantwoordelijk bent voor de planning en control cyclus inclusief het maken van analyses, rapportages en verantwoordingen;
• je bent in staat om regie te pakken op het inrichten, positioneren en werkend krijgen van concerncontrol op basis van ervaring en visie;
• je kunt goed schakelen. Je constateert niet alleen, maar adviseert ook hoe het beter kan en bouwt mee aan het vormgeven en doorontwikkelen van planning en control;
• je bent in staat om zelf positie te nemen en je rol te pakken in relatie tot het directieteam en andere stakeholders;
• je snapt het stakeholderproces en hebt zicht op rollen en verantwoordelijkheden en oog voor alignment;
• je bent strategisch sterk, onafhankelijk, met een rechte rug;
• je bent communicatief sterk en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, scherp, maar in verbinding;
• je bent samenwerkingsgericht, verbindend en inlevend;
• je bent secuur en zorgvuldig: je zorgt dat je goed beslagen ten ijs komt;
• ervaring met fusies, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten is een nadrukkelijke pré;
• ervaring met onderwijs is geen must, je moet je erin kunnen en willen verdiepen;
• ervaring met vastgoed is een pré.

Wie zijn wij?

Talland College gelooft in de kracht van samen. Alleen samen kunnen we doen wat we moeten doen: vakmensen opleiden die van belang zijn voor de samenleving. We doen dit met onze 1800 medewerkers, ieder met eigen talenten, ambities en kwaliteiten. Op onze locaties in Noord-Holland, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Purmerend en Zaanstad, verzorgen we meer dan 200 mbo-opleidingen. Hierin werken we nauw samen met maatschappelijke instellingen en bedrijven in onze regio's.

Bij ons krijg je de ruimte om je eigen werk in te richten. Omdat we geloven dat jij weet wat er leeft en wat ervoor nodig is. Dat vraagt wat van jou. Initiatief, een kritische blik en elkaar durven aanspreken. Naast denken vooral doen. We zijn er voor elkaar, in het onderwijs en ondersteunende diensten. Zodat je, samen met je collega's, met plezier je werk kunt doen.

Bijzonderheden

De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Coen Massier en Mathé Arends van de Galan Groep. Zowel interne als externe kandidaten kunnen zich tot hen wenden en hun brief en CV naar hen versturen. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 december 2024 (ochtend).