COÖRDINATOR ONDERWIJSKWALITEIT & ONDERSTEUNING (WTF 0,6)

Omschrijving organisatie

Onze scholen zijn dialoogscholen. Ze werken vanuit gedeelde waarden, geworteld in het christendom en zijn herkenbaar als confessionele scholen. Tegelijk streven de scholen een actieve dialoog na tussen verschillende levensbeschouwelijke tradities en opvattingen. Deltascholen staan open voor alle leerlingen, ongeacht hun godsdienstige of niet-godsdienstige achtergrond. Op Deltascholen wordt actief aandacht besteed aan de levensbeschouwelijke ontwikkeling van alle leerlingen. Solidariteit en respect voor de medemens zijn voor ons centrale begrippen.

Functieomschrijving

De Gazelle is een energieke basisschool die continu op zoek is naar verbeteringen.

Zo spelen wij in op nieuwe ontwikkelingen en blijven wij de kwaliteit van ons onderwijs en het welzijn van onze kinderen verrijken.

Wij stimuleren kinderen om nieuwsgierig en met verwondering de wereld in te kijken.

De vier kernwoorden waar ons onderwijs om draait zijn: Samen, Ambitieus, Dynamisch en Onderzoekend.

Met ingang van 1 augustus 2026, of zo snel mogelijk daarna, zijn we op zoek naar een:

COÖRDINATOR ONDERWIJSKWALITEIT & ONDERSTEUNING

• (WTF 0,6)

Als COO-er onderbouw (groep 1 t/m 4) vervul je de drie cruciale rollen; leercoördinator, trendanalist en zorgregisseur.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan interne kandidaten.

Wij zoeken een collega die:

• breed inzetbaar is als Coördinator Onderwijskwaliteit & Ondersteuning, met een bijzondere affiniteit voor het jonge kind;
• bij voorkeur beschikt over relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• beschikt over een sterk analytisch vermogen en onderwijsontwikkeling vanuit data en observaties weet vorm te geven;
• kennis heeft van en visie heeft op het inrichten van een rijke, uitdagende en betekenisvolle leeromgeving;
• beschikt over kennis van en ervaring met handelingsgericht werken (HGW) en het afstemmen van het onderwijsaanbod en op onderwijsbehoeften;
• een voortrekkersrol kan vervullen in de succesvolle implementatie van Kleuterrevolutie;
• coachende en verbindende kwaliteiten heeft en collega's weet te begeleiden en te inspireren in hun professionele ontwikkeling;
• denkt en handelt vanuit inclusie, met oog voor de diversiteit en talenten van alle leerlingen;
• goed kan samenwerken met collega's, ouders en externe partners;
• communicatief vaardig is en veranderingen op een positieve manier weet te begeleiden.

Wij bieden:

• een gedreven (onderbouw) team;
• prettige en professionele samenwerking met de duo COO-er om met en van elkaar te leren;
• een lerend netwerk van collega COO-ers;
• betrokken ouders die actief meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van de school en hun kind;
• een relatief grote school met een professionele overlegstructuur, waarin samenwerking, kennisdeling
• en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan;
• een salaris in salarisschaal OOP 11 volgens de CAO PO;
• een tijdelijke aanstelling tot en met 31-07-2027, met mogelijk uitzicht op een vaste aanstelling.