Dalton Kindcentrum De Achtbaan zoekt een Directeur (0,8-1,0 fte)

Omschrijving organisatie

Kinderen willen leren. Ze willen ontdekken en groeien. Leren wie ze zijn en wat ze kunnen. Zich ontwikkelen, met kleine stappen of grote sprongen. Dat is waar het op Meerkringscholen om gaat. Meerkring, stichting voor primair onderwijs in Amersfoort, biedt uitstekend onderwijs op de 23 aangesloten basisscholen. Scholen met een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen op onderzoek uit kunnen gaan. Op het eigen niveau en in het eigen tempo. Meerkringscholen werken volgens verschillende onderwijsconcepten en hebben ieder hun eigen karakter. Daarom is er altijd een school die bij u en uw kind past. Vanuit onze openbare identiteit is iedereen is welkom. Er is ruimte en respect voor ieders overtuiging en we stimuleren actieve ontmoeting. Meerkring: scholen voor het leven.

Functieomschrijving

Jij ziet elk kind als uniek individu met eigen talenten en potentieel om de beste versie van zichzelf te worden. Daar draag je graag aan bij vanuit jouw betrokkenheid en bevlogenheid voor je vak. Wij geloven in ieders kracht!

De Achtbaan is een Dalton Kindcentrum midden in de wijk Zielhorst in Amersfoort. Wij werken vanuit de daltonvisie samen met kinderopvang, logopedie, ergotherapie en beweegtherapie. Ons doel is om ervoor te zorgen dat ieder kind optimaal wordt voorbereid op de verdere toekomst, de vervolgopleiding en de maatschappij. Vanuit een gezamenlijke pedagogische visie gaan wij om met onze leerlingen en de leerstof. Daarbij is een

• doorgaande lijn in aan te leren vaardigheden van groep1 t/m 8 van essentieel belang. Hierbij staan de daltonkernwaarden zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, samenwerken, reflectie en effectiviteit centraal. Dalton is nooit af en wij zien de rol van directeur als inspirator en richtinggevend. Meer informatie op: www.kindcentrumdeachtbaan.nl

Hoe jij jouw team helpt te ontwikkelen

Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid werkt het team op een professionele manier samen.

Als directeur zorg je dat medewerkers met plezier naar het werk komen, geef je medewerkers het vertrouwen en zorg je ervoor dat zij zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.

Wat we beloven

We beloven je een plek van betekenis binnen onze stichting Meerkring, waar Openbaar Kindercentrum De Achtbaan onder valt. We denken graag met je mee en geven je de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien. Daarvoor krijg je een eigen opleidingsbudget. Je krijgt de ruimte voor je eigen creativiteit en ideeën. Ook krijg je:

• Een brutosalaris van € 3.497,- - € 6.992,- in schaal D12 (cao PO) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je relevante (leidinggevende) ervaring en opleiding;
• Een arbeidsovereenkomst voor maximaal 40 uren per week met uitzicht op een vast contract binnen Meerkring;
• Reiskostenvergoeding volgens cao PO , 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen ;
• Een betrokken en enthousiast team.

Jouw plek van betekenis

Als directeur geef je ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en professionele groei. Je bent besluitvaardig met oog voor mens en proces en je weet een veilige, positieve leer- en werkomgeving te onderhouden. Teambuilding heb je hoog in het vaandel staan en je weet wat een team nodig heeft om in balans en ontwikkeling te blijven. Je hebt een sterk empathisch vermogen en bent iemand die mensen met elkaar weet te verbinden, de dialoog opzoekt en constructieve feedback geeft. Daarbij heb jij oog voor verschillende kwaliteiten van jouw collega’s en weet daarom ook ieder teamlid in zijn kracht te zetten.

Jouw waardevolle toevoeging

Je bent een ervaren leidinggevende met aantoonbare ervaring in het onderwijs.

Daarnaast zoeken we iemand die:

• In het bezit is van een diploma en registratie als schoolleider;
• Ervaring of affiniteit met het daltononderwijs is een pré;
• Communicatief, empathisch en sociaal vaardig is om snel vertrouwen op te bouwen en mensen aan elkaar te verbinden;
• Doortastend is in het leiding geven aan ouders, kinderen en het team waarbij je knopen durft door te hakken zonder de betrokkenheid en draagkracht van het team uit het oog te verliezen;
• Weet hoe visie te vertalen naar praktische doelen en resultaten waarbij je ingezette koers door ontwikkelt en borgt;
• Onderwijs en opvang als één geheel ziet en hierin actief de samenwerking bevordert waarbij je de relatie met ouders, de wijk en de externe partners weet te versterken;
• Stevig in zijn/haar schoenen staat en weet hoe je een veilige-positieve leer-werkomgeving kunt creëren;
• Open staat voor vernieuwing en ontwikkeling, maar ook oog houdt voor wat goed werkt.