Decaan

Omschrijving organisatie

Het Frencken is een moderne havo/vwo-school met zo’n 1250 leerlingen en circa 120 medewerkers. We beschikken over een nieuw gebouw, dat in het schooljaar 2019-2020 geheel in gebruik is genomen. Een gebouw wat uitgerust is met de laatste moderne technologische ontwikkelingen en een modern binnenklimaatsysteem. Een gebouw met grote ramen waardoor het een licht gebouw is. Het bevat ruime lokalen en een prachtige aula. Alle lokalen zijn uitgerust met multimediale hulpmiddelen zoals een digibord. Er is goede wifi in het hele gebouw.

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste LOB-expert die leerlingen graag helpt bij het maken van de juiste keuzes? Het Mgr. Frencken College zoekt een decaan die samen met onze OP-decaan zorgt voor een goed georganiseerd, toegankelijk en modern LOB-programma en dit uitvoert en blijft verbeteren.

Wat ga je doen?

Loopbaanbegeleiding van leerlingen

• Ondersteunen van leerlingen (leerjaar 3 t/m 6) bij het kiezen van profielen, vakkenpakketten en vervolgstudies.
• Begeleiden van specifieke keuzemomenten en doorstroomtrajecten, zoals niveau-overstappen (zowel op- als afstroom).
• Adviseren over en verwerken van individuele maatwerktrajecten rondom contractvakken en tussentijdse vakwissels.

Coördinatie van het LOB-programma

• Ontwikkelen, bewaken en verzorgen van de doorlopende leerlijn LOB op basis van de loopbaancompetenties.
• Coördineren van activiteiten zoals studievoorlichtingsavonden, snuffelstage, profielorïentatieperiode en voorlichtingsavonden.
• Ondersteunen van mentoren bij LOB-lessen en begeleidingsgesprekken en het verder versterken van de kwaliteit en samenhang van LOB binnen de coach- en mentorpraktijk.

Evaluatie, kwaliteit en beleid

• Op basis van evaluaties, leerlingfeedback en opbrengstgegevens (profielkeuze, doorstroom, studiesucces) het LOB-programma steeds een stapje beter maken.
• Controleren en administratief op orde houden van de profielen en vakkenpakketten van alle leerlingen, inclusief de inpassing van zij-instromers in de bovenbouw.
• Adviseren van de schoolleiding over de LOB-praktijk en bijdragen aan beleidsdocumenten.

Netwerken en communicatie

• Actief onderhouden van contacten met externe partners, zoals mbo-, hbo- en wo-instellingen, het bedrijfsleven en LOB-netwerken.
• Verzorgen van heldere, tijdige en duidelijke communicatie richting leerlingen en ouders (o.a. via voorlichtingsavonden, website en nieuwsbrieven).

Je werkt in nauwe en gelijkwaardige samenwerking met de OP-decaan. Waar de focus gezamenlijk ligt op de verbinding tussen LOB en het onderwijs, ben jij in deze rol primair verantwoordelijk voor de continuïteit, bereikbaarheid en kwaliteitsborging van het decanaat. Je valt organisatorisch onder de conrector bovenbouw.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Competenties en persoonskenmerken

• Communicatief en verbindend - makkelijk benaderbaar voor leerlingen, ouders en collega's, en je voelt goed aan wat middelbare scholieren nodig hebben.
• Reflectief en kwaliteitsbewust - je gebruikt evaluaties en praktijkervaringen om het LOB-aanbod steeds beter aan te laten sluiten bij wat de leerling vraagt.
• Zelfstandig en proactief - Je pakt zaken zelf op en zorgt dat afspraken en planningen worden nagekomen.
• Organisatorisch en nauwkeurig - Sterk in de uitvoering en administratief strak in het kloppend houden van dossiers en profielen.

Opleiding en ervaring

• Dit neem je mee
• HBO/WO-werk- en denkniveau;
• Je bent gecertificeerd in loopbaanbegeleiding, óf je bent gemotiveerd om deze certificering op korte termijn te behalen.

Dit is een pré

• Je hebt ervaring in het onderwijs, met leerlingbegeleiding of in een adviserende rol.
• Je bent op de hoogte van de nieuwste onderwijsroutes, toelatingseisen, vervolgopleidingen en arbeidsmarkttrends.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, kwaliteitszorg of projectmatig werken.

Wat wij bieden

Praktisch

Het betreft een vacature voor 0,7-0.8 fte vanaf 1 december 2026.

Inschaling in S9 of S10, afhankelijk van ervaring en huidige inschaling.

LOB-activiteiten waarbij je aanwezigheid wordt verwacht vinden ook regelmatig in de avonduren plaats.

De aanstelling is in eerste instantie tijdelijk, maar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Uiterlijk 14 september ontvangen we graag je reactie. De kennismakingsgesprekken worden gepland in week 39.

Voor vragen kun je terecht bij Josje van Hees, conrector bovenbouw.