Didactisch coach

Omschrijving organisatie

In 2012 liepen honderd brugklassers onze school binnen voor hun eerste schooldag. Samen met de eerste 12 leraren. Samen gaven we vorm aan het meest persoonlijke onderwijs van Amsterdam. We leerden elkaar kennen, ontdekten hoe we elkaar nog meer konden laten groeien. In de afgelopen jaren hebben we een stevige school neergezet met heel goede resultaten bij de eerste examens. Daar zijn we trots op. Dit is de school waar wij van dromen. Op Lumion willen we begrijpen wat elke leerling nodig heeft om te stralen en te bouwen aan zijn toekomst. Daarom gaan we naast onze leerlingen zitten, kruipen in hun hoofden, dagen hen uit, laten hen de wereld en zichzelf ontdekken en onderzoeken.

Functieomschrijving

Wij zoeken een didactisch coach die ervaring heeft met onze doelgroep en affiniteit heeft met het onderwijs.

Onze nieuwe collega heeft een open, coachende houding, is kundig en heeft vernieuwende ideeën. Je weet jij op een soepele manier onze leerlingen te motiveren? Je werkt multidisciplinair, denkt in oplossingen en bent bereid om anderen iets te leren en van anderen te leren.

Herken jij je hierin? Dan ben jij wat wij zoeken!

Je coacht de leerlingen uit de onderbouw. Dat betekent dat je intensieve studiebegeleiding geeft. Samen met de leerling stel je studiedoelen. In je coachgesprekken bespreek en begeleid je de leerling bij zijn/haar studieplanning en maak je een studiestrategie.

Je komt werken op de nieuwste, leukste en meest gepersonaliseerde school van Amsterdam. Dit zijn we niet zomaar geworden. Dit bereiken we door hard werken, flexibiliteit en vooral veel enthousiasme.

• Resultaatgebieden • Pedagogiek/coachen;
• Organiseren en ondersteunen;
• Toezicht houden;
• Informatievoorziening;

Op Lumion doen we het net even anders. De lessen duren bij ons wat langer (5 kwartier of 2,5 uur) en bestaan uit drie afwisselende onderdelen: de verwondersessie, de workshopsessie en de communicatiesessie. Al het lesmateriaal staat op de iPad in een elektronische leeromgeving. Dus de kaders en het speelveld van de lessen zijn duidelijk, maar hoe docenten de sessies (in de klas of daarbuiten) invulen is aan henzelf.

Ruim en toch persoonlijk

Ons schoolgebouw is ontworpen en ingericht op ons onderwijsconcept. Leerlingen hebben les op hun eigen afdeling of nestje, zoals we dat noemen. Dat maakt het kleinschalig: iedereen kent iedereen. In het midden van een nestje is een leerplein waar leerlingen zelfstandig kunnen werken, daaromheen zijn de lokalen.

Werken in teams

De teams werken samen op een nestje. Jaarlijks worden alle taken verdeeld en dan bepalen we ook hoeveel coachleerlingen iedereen krijgt. We hebben trouwens ook hele leuke teambuildingsdagen. Die collegialiteit geeft een goede sfeer, dat merken de leerlingen ook.

Ben je docent in opleiding?

We zijn een opleidingsschool. Een derde van onze collega’s is hier begonnen op een opleidingsplaats. En we hebben ook oud-leerlingen die hier als docent werken.

“Je krijgt hier alle handvatten om succesvol te worden. Ja, je hebt een palet aan vaardigheden nodig, maar je krijgt ook cursus en de kans om ervaring op te doen.” Docent economie

Geinteresseerd en benieuwd wat wij verstaan onder coaching? Bekijk dan onderstaand filmpje

Wat wij vragen

Profiel:

• Je beschikt over een relevante MBO+ opleiding;
• Je hebt ervaring met de doelgroep (11-17 jaar)
• Je bent vaardig in het communiceren met de doelgroep (11-17 jaar)
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het onderwijs;
• Je hebt goede coaching- en adviesvaardigheden;
• Je bent in staat samen te werken, zelfstandig keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen in je werk;

Wat wij bieden

Dit krijg je bij ons:

Je krijgt bij ons volop de ruimte, ook om te werken aan je eigen ontwikkeling. Dat gebeurt bijvoorbeeld via Lumion Academy, een wekelijkse broedplaats voor educatieve ideeën en pedagogische inzichten.

• Salariëring conform cao VO;
• Goede begeleiding en veel ruimte voor (persoonlijke)ontwikkeling;
• Extra NPO-arbeidsmarkttoelage van 7% per maand;
• Prima pensioenplan;
• 8% vakantie-uitkering;
• 8,3% eindejaarsuitkering;
• Persoonlijk Budget van 90 uur per jaar (naar rato van aanstelling)
• Collectiviteit bij diverse verzekeringen;
• Semi-collectiviteit op arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Fietsregeling;
• 240,- per jaar tegemoetkoming sportabonnement
• Óók reiskostenvergoeding bij meer dan 25 kilometer afstand woon-werk;