Directeur 0,8–1,0 fte · Startdatum: 1 augustus 2026 · Amsterdam Stadionbuurt

Omschrijving organisatie

Openbaar Onderwijs aan de Amstel De stichting verzorgt openbaar onderwijs in Amsterdam Centrum en Zuid. Een boeiend gebied met 22 scholen die vanuit hun eigen identiteit (Dalton, Montessori, Ontwikkelingsgericht, Kunstmagneet, enz.) nauw met elkaar samenwerken. Alleen goed onderwijs is niet voldoende, onze leerlingen hebben ook een uitdagend aanbod nodig. We vormen met elkaar een dynamische organisatie waarin professionals ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Onze blik is op de toekomst gericht, we leggen de lat hoog, we zijn eigenwijs en bevlogen.

Functieomschrijving

Directeur

• 0,8–1,0 fte · Startdatum: 1 augustus 2026 · Amsterdam Stadionbuurt

“Een school waar diversiteit, warmte en professionaliteit samenkomen.”

We zoeken een ervaren schoolleider die zich thuis voelt in het openbare basisonderwijs en affiniteit heeft met projectonderwijs, diversiteit en nieuwkomersonderwijs.

Door het pensioen van onze huidige directeur komt deze functie per 1 augustus 2026 vrij.

De Olympiaschool is een open, moderne basisschool met meer dan 30 nationaliteiten en een breed scala aan culturele, taalkundige en sociaaleconomische contexten. We werken met negen reguliere groepen, twee nieuwkomersklassen (NKK) en twee balletklassen in samenwerking met de Nationale Balletacademie (NBA). Ons team is ervaren, betrokken en werkt vanuit vertrouwen.

We zijn trots op onze warme, nuchtere cultuur waarin we elkaar ondersteunen, ruimte geven en elke dag het verschil maken voor onze leerlingen. Ons team is stabiel, ervaren en hecht; het lage verloop en de sterke collegiale cultuur maken de Olympiaschool een plek waar professionals met plezier en trots samenwerken.

We zoeken een leider die onze cultuur verstaat en versterkt: iemand die zichtbaar en mensgericht is, rust en richting brengt en weet wanneer warmte of juist stevigheid nodig is.

Waar jij het verschil maakt

1. Onderwijskwaliteit & koers

• Je zorgt voor rust, ritme en duidelijke kaders;
• je ondersteunt het team in de verdere ontwikkeling van het projectonderwijs en de integratie van taal, lezen en schrijven;
• Je werkt evidence-informed en inspectieproof, waarbij kwaliteit zichtbaar is in de klas en op papier.

2. Nieuwkomersonderwijs & internationals

• Nieuwkomers en internationals zijn een wezenlijk onderdeel van onze school;
• Je bent actief betrokken bij instroom en doorstroom;
• Je begrijpt de impact op de hele organisatie en benut subsidies en partnerschappen effectief.

3. Cultuur & teamontwikkeling

• Je sluit aan bij wat er al staat: een warm, ervaren en zelfsturend team;
• Je werkt in een bottom-up organisatie waarin ontwikkelteams en eigenaarschap centraal staan;
• Je versterkt de eenheid van de school door zichtbaar te maken dat directie en team samen één geheel vormen;
• Je geeft vertrouwen en faciliteert professionele groei;
• Je bewaakt kaders en staat achter je team, ook richting ouders en externe partijen.

4. NBA-samenwerking & organisatiekracht

• Je versterkt de samenwerking met de Nationale Balletacademie, zowel op de hoofdlocatie als op de NBA-locatie;
• Je denkt mee over organisatie en pedagogische aansluiting;
• Je houdt overzicht over financiële en structurele consequenties;
• Je stuurt op een toekomstbestendige organisatie in een tijd van veranderende leerlingaantallen en landelijke bezuinigingen, waarbij je bewuste keuzes maakt en middelen doelgericht en creatief inzet.

Wat jij meebrengt

• Jij als persoon
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en mensgericht;
• Je bent warm van binnen en stevig naar buiten;
• Je communiceert nuchter, rustig en duidelijk;
• Je straalt professionaliteit uit in houding, communicatie en besluitvorming;
• Je bent professioneel en begrenzend wanneer dat nodig is.

Jij als onderwijsleider

• Je onderschrijft de visie van het team op basisvaardigheden en projectonderwijs;
• Je werkt evidence-informed;
• Je hebt ervaring of affiniteit met nieuwkomersonderwijs en internationals;
• Je ondersteunt ontwikkelteams en bewaakt prioriteiten.

Jij als leidinggevende

• Je geeft ruimte én bewaakt afspraken;
• Je staat voor het team en bent niet gevoelig voor wandelganggesprekken;
• je zorgt voor verbinding binnen het team;
• Je durft knopen door te hakken;
• Je hebt financieel inzicht en benut subsidies en regelingen.

Opleiding & ervaring

• Je hebt leidinggevende ervaring binnen het PO of elders;
• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met kunst & cultuur is welkom.

Wat wij bieden

• Een warm, stabiel, betrokken en professioneel team;
• Een rijke onderwijscontext met regulier onderwijs, nieuwkomersklassen en balletonderwijs;
• 21 collega-directeuren binnen OOadA;
• Scholing, ontwikkelteams en een jaarlijkse directietweedaagse;
• Ondersteuning van een professioneel bestuurskantoor (OOadA) op het gebied van HR, financiën, kwaliteitszorg en beleid;
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao PO, inschaling in schaal D12, afhankelijk van ervaring;
• Leidinggeven aan een sterk team dat zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en elkaar ondersteunt.