Directeur

Omschrijving organisatie

SCOPE scholengroep is de grootste onderwijsorganisatie in Alphen aan den Rijn en omstreken. De scholengroep is bijzonder omdat ze bestaat uit twaalf basisscholen, een school voor speciaal (voortgezet) onderwijs, een scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met vier vestigingen en een school voor praktijkonderwijs. SCOPE zet zich in om de brug tussen primair en voortgezet onderwijs blijvend te verstevigen. Iedere school of vestiging is uniek in cultuur en sfeer. Hierdoor voelt zowel de leerling als de medewerker zich veilig. Iedereen zet zich optimaal in voor het gezamenlijke doel: het bieden van passend en inspirerend onderwijs.
SCOPE verenigt niet alleen scholen, maar ook mensen. Iedereen werkt vanuit een gemeenschappelijke visie op hoe kinderen leren en zich ontwikkelen. Daarnaast zijn we sterk met elkaar verbonden in de christelijke traditie. Vanuit die normen en waarden richten wij ons onderwijs in, begeleiden we onze leerlingen en zorgen voor een veilige, geborgen leeromgeving.

Functieomschrijving

Wil jij werken op een basisschool waar persoonlijke aandacht, creativiteit en samen betekenisvol ontwikkelen centraal staan? Wij zijn op zoek naaR

DIRECTEUR DE FONTEIN

• 0,7- 0,8 fte)

Vanaf 1 januari 2026 (of zo snel als mogelijk daarna) zoekt SCOPE een nieuwe directeur voor basisschool De Fontein. De Fontein is een christelijke basisschool met 170 leerlingen in Alphen aan den Rijn. De school staat bekend als een betrokken en toegankelijke basisschool, waar persoonlijke aandacht, creativiteit en samen betekenisvol ontwikkelen centraal staan. Vanuit de christelijke waarden wil De Fontein kinderen voorbereiden op hun toekomst, in een veilige en kansrijke leeromgeving. Op de Fontein is veel aandacht voor muziekonderwijs en bewegend leren. Er wordt gewerkt met SchoolWide Positive Behavior Support (PBS). Het gebouw wordt samen gebruikt met de regionale taalschool Mundus en kinderopvangorganisatie Junis.

Verantwoordelijkheden

De directeur geeft integraal leiding aan de school en is verantwoordelijk voor:

• de dagelijkse leiding, waarbij de directeur zichtbaar en aanspreekbaar is voor team, leerlingen en ouders;
• de ontwikkeling van een lange termijn visie en beleid, in lijn met de strategische koers van SCOPE;
• de onderwijskundige ontwikkeling en kwaliteitszorg van de school, samen met de intern begeleider als tandem;
• het bewaken van de identiteit, pedagogisch-didactisch klimaat en onderwijskwaliteit;
• het versterken van een professionele cultuur, met oog voor teamontwikkeling en eigenaarschap;
• de bedrijfsvoering van de school, inclusief begroting, formatie en PR;
• het personeelsbeleid: van werving en selectie tot begeleiding en professionele ontwikkeling.

Daarnaast neemt de directeur actief deel aan het directieteam primair onderwijs en levert hij/zij een bijdrage aan bovenschoolse (beleids)ontwikkelingen.

Ontwikkelopdracht

De Fontein heeft de afgelopen maanden onder leiding van een interim-directeur gewerkt aan een verbeteropdracht op de thema’s professionele cultuur, didactisch handelen en zicht op ontwikkeling.

De nieuwe directeur:

• borgt en versterkt de ingezette ontwikkelingen, durft daarbij kritisch te zijn en bij te sturen;
• bewaakt afspraken en ondersteunt de rolvastheid van directie, IB en team;
• bouwt samen met het team verder aan kwalitatief sterk en toekomstgericht onderwijs;
• bouwt bruggen tussen en werkt samen met de verschillende gebruikers van het gebouw (taalschool Mundus en kinderopvangorganisatie Junis).

Functie-eisen

De directeur beschikt over:

• een afgeronde opleiding schoolleider vakbekwaam of vergelijkbaar;
• brede kennis van het primair onderwijs;
• aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
• de vaardigheid om grip te houden op complexe vraagstukken en beleid te vertalen naar doelen en acties;
• het vermogen om koersvast te leiden, met oog voor de menselijke maat;
• sterke communicatieve en analytische vaardigheden.

Persoonlijk profiel

Wij zoeken een directeur die:

• het team en de school zichtbaar vertegenwoordigt in de wijk en daarbuiten;
• betrokken is en weet wat er speelt binnen de school;
• een sterk reflectief vermogen heeft;
• inspirerend, verbindend en transparant is;
• de samenwerking zoekt, eigenaarschap stimuleert en ruimte geeft aan talent;
• daadkrachtig en besluitvaardig is, maar tegelijk zorgvuldig en empathisch.

Arbeidsvoorwaarden

De functie van directeur De Fontein is ingeschaald in D12 van de cao po (salaris € 3.497,- tot € 6.992,- bruto per maand bij fulltime dienstverband).

SCOPE scholengroep vindt professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Je kunt rekenen op een breed scholingsaanbod en ondersteuning door de centrale diensten, zodat jij je kunt focussen op onderwijskundig leiderschap.