Directeur

Omschrijving organisatie

Met veertien katholieke basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, vier katholieke scholen voor voortgezet onderwijs en drie scholen voor christelijk voortgezet onderwijs biedt de Veluwse Onderwijsgroep dagelijks kwalitatief hoogstaand onderwijs in Apeldoorn en omgeving. Om ervoor te zorgen dat de collega's op de scholen zich vooral kunnen richten op het primaire proces, het verzorgen van goed onderwijs, worden zij ondersteund door een professioneel servicebureau.

Functieomschrijving

28 - 32 uren | € 3.497- € 6.992 | startdatum 01-12-2025 | sluitingsdatum 24-08-2025

Samen met het team werk je elke dag aan wat écht telt: kinderen laten blaken van zelfvertrouwen, met respect voor anderen en hun omgeving. De Gerardus Majella is een plek waar iedereen elkaar kent, waar betrokkenheid vanzelfsprekend is en waar kinderen mogen groeien in een veilige, herkenbare omgeving. Jij bent die stevige, benaderbare directeur die koers weet te houden zonder de verbinding te verliezen.

Dit ga jij doen

Binnen het jaarplan 2024 - 2026 van de Gerardus Majella zijn een drietal belangrijke uitgangspunten geformuleerd, deze punten vormen meteen de basis van jouw belangrijkste opgaven als directeur. Het gaat om de volgende punten:

• Onze leerlingen beschikken over twee jaar over een grotere lees-, taal- en schrijfvaardigheid passend bij ons populatie.
• Over twee jaar sluit het lesaanbod van leerkrachten nog beter aan bij onze leerlingenpopulatie.
• Over twee jaar is er een duidelijk beleid op gebied van samenwerking ouders-school en is de school nog steeds een respectvolle plek voor leerlingen, ouders en leerkrachten.

Mede dankzij deze uitgangspunten ligt er op de Gerardus Majella een sterke onderwijskundige visie. Van jou, als directeur, wordt dan ook gevraagd om verder te gaan bouwen met de ingeslagen koers. Oftewel; samen met het team ga jij verder bouwen aan toekomstgericht onderwijs. En dat is precies wat jou energie geeft!

Wij zoeken een directeur met charisma, jij streeft naar verbinding in en om de school. Zowel collega’s, als leerlingen en ouders ervaren jou als een open en benaderbaar persoon. Daarentegen weet je ook grenzen te stellen en hiernaar te handelen. Jij gelooft dat mensen pas echt tot hun recht komen, als zij in hun kracht staan. En jij weet dat een ieder in jouw team in zijn/haar kracht moet staan om gezamenlijk verder te kunnen bouwen. Jij ziet de talenten van jouw collega’s, zorgt dat je op de hoogte bent van ontwikkelwensen. En vervolgens weet jij dat je hierin de mensen moet ondersteunen en faciliteren.

Hier kom jij te werken – Gerardus Majella

Op de Gerardus Majella moet ieder kind zich thuis voelen. We houden rekening met de verschillen tussen kinderen door leerdoelgericht te werken aan taal- en rekenen. In ons onderwijs willen we dat kinderen de kracht van het eigen kunnen ervaren en ze stimuleren op het juiste moment eigen verantwoordelijkheid te nemen. Op onze school willen we werken aan talentontwikkeling binnen projectonderwijs. Ons doel is: “kinderen te laten blaken van zelfvertrouwen met respect voor anderen en hun omgeving”.

Het team binnen de Gerardus Majella bestaat uit ongeveer 16 collega’s en staat bekend om haar aanpakkersmentaliteit, tegelijkertijd worden successen gevierd en is er dagelijks een gezonde dosis humor te vinden onder de collega’s. Het is belangrijk dat jij je in deze cultuur thuis voelt. Samen blijven zoeken naar wat beter kan en soms ook moet, maar ook echt stilstaan bij de resultaten die behaald zijn.

Neem alvast een kijkje op de website van onze school .

Wie ben jij

De Gerardus Majella is een kleine, dorpse school, die midden in de wijk staat. Juist de charme van dit ‘’dorpse’’ karakter is wat jou enthousiast maakt over deze functie. Wij kunnen jou het beste typeren als een communicatief sterke, daadkrachtige en betrokken directeur. Jij staat stevig in jouw schoenen en hebt door de jaren heen geleerd hoe jij duidelijke verwachting stelt en tegelijkertijd weet te begrenzen richting ouders.

Jij bent iemand die niet bang is om knopen door te hakken, ook als je weet dat het geen populair besluit is. Daarbij houd jij wel altijd oog voor de betrokkenheid van jouw teamleden. Met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen ga je iedere dag richting jouw werk. Op natuurlijke wijze weet jij het contact met ouders, collega’s en leerlingen te behouden. Zoals eerder benoemd, ben jij benaderbaar voor iedereen. Daarnaast durf je zelf ook goed op mensen af te stappen, je bent dan ook zichtbaar binnen en buiten de school.

Waar jij straks bij hoort

Een onderwijsnetwerk van maar liefst 26 scholen, een servicebureau, ongeveer 2000 collega’s en zo’n 13.000 leerlingen, dat is waar jij als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep onderdeel van uitmaakt. Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen.

Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.

Deze verscheidenheid in onze scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die echt bij jou past, terwijl jij tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een grote onderwijsinstelling. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen.

Dit bieden wij jou

Wij geloven dat ieder mens van waarde is! Daarom stimuleren wij iedereen om hun persoonlijke krachten te ontdekken, ambities te ontwikkelen en talenten te delen met anderen. Werken bij de Veluwse Onderwijsgroep betekent het leveren van een bijdrage aan eigentijds en vooruitstrevend onderwijs om zo kinderen en jongvolwassenen te begeleiden op hun weg naar volwassenheid. Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden:

• CAO PO in een functie met een salaris schaal van minimaal € 3.497 en maximaal € 6.992, inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Maar liefst 10,7 weken aan vakantie op jaarbasis;
• Een jaarcontract met intentie tot vast;
• Een baan voor 28 – 32 uur per week;
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
• En niet geheel onbelangrijk; leuke collega’s, die enorm uitkijken naar jouw komst!