Directeur

Omschrijving organisatie

SCOPE scholengroep is de grootste onderwijsorganisatie in Alphen aan den Rijn en omstreken. De scholengroep is bijzonder omdat ze bestaat uit twaalf basisscholen, een school voor speciaal (voortgezet) onderwijs, een scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met vier vestigingen en een school voor praktijkonderwijs. SCOPE zet zich in om de brug tussen primair en voortgezet onderwijs blijvend te verstevigen. Iedere school of vestiging is uniek in cultuur en sfeer. Hierdoor voelt zowel de leerling als de medewerker zich veilig. Iedereen zet zich optimaal in voor het gezamenlijke doel: het bieden van passend en inspirerend onderwijs.
SCOPE verenigt niet alleen scholen, maar ook mensen. Iedereen werkt vanuit een gemeenschappelijke visie op hoe kinderen leren en zich ontwikkelen. Daarnaast zijn we sterk met elkaar verbonden in de christelijke traditie. Vanuit die normen en waarden richten wij ons onderwijs in, begeleiden we onze leerlingen en zorgen voor een veilige, geborgen leeromgeving.

Functieomschrijving

Wil je werken op een school waar kinderen groeien, samen leren en ontwikkelen? Waar jij als directeur met jouw kennis, betrokkenheid en leiderschap het team verbindt en samen de school sterker maakt? Wij zijn op zoek naar een

DIRECTEUR DE MARE

• (0,8 - 1,0 fte)

Vanaf 1 maart 2026 (of zo snel als mogelijk daarna) zoekt SCOPE een nieuwe directeur voor basisschool De Mare. De Mare is een christelijke basisschool met 280 leerlingen in Alphen aan den Rijn, verdeeld over twee locaties. De school staat bekend als een betrokken en toegankelijke basisschool, waar persoonlijke aandacht en een stevige basis in leren en ontwikkelen centraal staan. Elke locatie heeft een eigen karakter, gevormd door de leerlingen die er samen leren en ontwikkelen. Vanuit de christelijke waarden wil De Mare kinderen voorbereiden op hun toekomst, in een veilige en kansrijke leeromgeving. De Mare is een open christelijke basisschool in een multiculturele samenleving waar de verschillen (h)erkend en gerespecteerd worden. Van hieruit werkt de school naar een veilig leef-, speel- en leerklimaat met een taakgerichte werksfeer. Het onderwijs is daarbij planmatig en doelgericht en sluit zo veel mogelijk aan bij de behoeften van de leerlingen.

Verantwoordelijkheden

De directeur geeft integraal leiding aan de school en is verantwoordelijk voor:

• de ontwikkeling van een lange termijn visie en beleid, in lijn met de strategische koers van SCOPE;
• de onderwijskundige ontwikkeling en kwaliteitszorg van de school, samen met de teamleider(s) en de intern begeleiders;
• het bewaken van de identiteit, pedagogisch-didactisch klimaat en onderwijskwaliteit;
• het versterken van een professionele cultuur, met oog voor teamontwikkeling en eigenaarschap;
• de bedrijfsvoering van de school, inclusief begroting, formatie en PR;
• het personeelsbeleid: van werving en selectie tot begeleiding en professionele ontwikkeling;
• de dagelijkse leiding, waarbij de directeur zichtbaar en aanspreekbaar is voor team, leerlingen en ouders.

Daarnaast neemt de directeur actief deel aan het directieteam primair onderwijs en levert hij/zij een bijdrage aan bovenschoolse (beleids)ontwikkeling.

Ontwikkelopdracht

De Mare heeft de afgelopen maanden onder leiding van een interim-directeur gewerkt aan de thema’s: professionele cultuur in beide locatie teams, samenwerking schoolleiding / intern begeleiders, versterken van het didactisch handelen en het zicht op ontwikkeling.

De nieuwe directeur:

• versterkt en borgt de ingezette ontwikkelingen, durft daarbij kritisch te zijn en bij te sturen;
• bewaakt afspraken en ondersteunt de rolvastheid van schoolleiding, IB en team;
• bouwt samen met het team verder aan kwalitatief sterk en toekomstgericht onderwijs.

Functie-eisen

De directeur beschikt over:

• het vermogen om koersvast te leiden, met oog voor de menselijke maat;
• goed ontwikkelde leiderschapskwaliteiten;
• sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• inzicht in onderwijs én bedrijfsvoering en ervaring in integraal management;
• de vaardigheid om grip te houden op complexe vraagstukken en beleid te vertalen naar doelen en acties;
• brede kennis van het primair onderwijs;
• een afgeronde opleiding schoolleider vakbekwaam of vergelijkbaar.

Persoonlijk profiel

Wij zoeken een ervaren directeur die:

• empathisch is en de talenten in het team herkent;
• zicht heeft op teamprocessen en kan verbinden;
• visie heeft op goed onderwijs met oog voor de mensen die dat vormgeven;
• op een positieve, toegankelijke manier zichtbaar is voor teamleden, ouders en kinderen;
• daadkrachtig en oplossingsgericht is.

Arbeidsvoorwaarden

De functie van directeur De Mare is ingeschaald in D12 van de cao po (salaris € 3.497,- tot € 6.992,- bruto per maand bij fulltime dienstverband).

SCOPE scholengroep vindt professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Je kunt rekenen op een breed scholingsaanbod en ondersteuning door de centrale diensten, zodat jij je kunt focussen op onderwijskundig leiderschap.