Directeur Copernicus

Omschrijving organisatie

Onze school is een ontmoetingsschool die qua opbrengsten het beste onderwijs biedt van Kampen en omstreken en waar leerlingen en medewerkers zich prettig voelen om optimaal te presteren. Hierdoor willen we onze leerlingen optimale kansen bieden.

Functieomschrijving

Jij geeft richting met aandacht. Niet vanaf de zijlijn, maar samen met het team, midden in de organisatie. Vanuit vertrouwen en verbinding. Met de afdelingsleiders en het team ga je de volgende fase van ontwikkeling in op het Copernicus in Dronten. Er is een mooie omslag gemaakt in de cultuur. Nu is het tijd om verder te bouwen. Aan leiderschap, aan eigenaarschap en aan kwaliteit van het onderwijs. Benieuwd naar de opdracht voor de komende jaren? We nemen je mee!

De komende planperiode

Na een periode van 4 jaar waarin de koers is uitgezet en vernieuwing centraal stond, is de volgende opdracht helder: de continuïteit van de ingezette lijnen verrijken en verdiepen. Dat betekent de cultuur van kwaliteitsdenken verankeren in de dagelijkse praktijk zodat het voelbaar is in elk lokaal en gesprek. Dat eigenaarschap en (persoonlijk) leiderschap nog meer herkenbaar en zichtbaar wordt in ons handelen. Verder weten we dat de ontwikkelingen die op ons afkomen complex zijn en vragen om stevigheid, openheid en wendbaarheid van het onderwijs. Zo ligt er bijvoorbeeld het vraagstuk rondom inclusiever onderwijs en staat de nieuwbouw van de school op de agenda. En ook de bedrijfsvoering vraagt de nodige aandacht. Zin om dit samen vorm te geven? We praten graag met je verder.

Dit ga je doen

Je brengt rust én beweging. Dat is waar jouw kracht ligt. Als directeur op Copernicus bouw je verder aan onderwijskwaliteit, teamontwikkeling en een transparante cultuur. Naast de heldere opdracht voor de komende planperiode, is dit ook jouw rol:

• Integraal verantwoordelijk voor het onderwijs en voor de bedrijfsvoering, financiën, formatie en het gevoerde personeelsbeleid;
• Vertegenwoordigen van de school richting andere schoolbesturen (po, vo en vervolgonderwijs), gemeente, zorgpartners en andere relevante externe partijen;
• Gesprekspartner voor de deelraad en voor Annemieke, de voorzitter College van Bestuur, en je werkt intensief samen met je managementteam;
• Anticiperen op de ontwikkelingen over inclusiever onderwijs;
• Lid van een netwerk van leidinggevenden binnen het Almere college (AC-leiding) waarin we gezamenlijk beleid bepalen;
• Begeleiden van het proces om de nieuwbouw te realiseren;

Werken bij het Almere college

Copernicus hoort bij het Almere college. Dit is en staat voor openbaar onderwijs. Onze ontmoetingsscholen zijn voor iedereen en met iedereen. Samen voor iedereen vanuit onze kernwaarden samen, vertrouwen, groei en verbinding. Want de beste start maak je samen. Met 6 samenwerkende scholen in Kampen en Dronten is er een plek voor ieder kind. En met voortgezet onderwijs in alle vormen is er een route voor elk talent. Wie je ook bent. Het is de basis voor onze kijk op leren en leven. Iedere leerling verdient een leeromgeving die net zo divers is als de wereld waarin zij leven.

Copernicus is de school voor toekomstbestormers en daar wordt gewerkt vanuit de kracht van samen. Hier geven ze handen en voeten aan fluïde kansrijk onderwijs dat contextrijk en doelgericht is voor de persoonlijke ontwikkeling. Samen met alle leerlingen geven ze energie hieraan zodat iedereen een eigen verhaal ontwikkelt.

Jouw kracht

Jij balanceert tussen een aanstekelijke energie en de kracht om oordeelvrij te luisteren. Zo geef jij ruimte aan de ander. Jouw toegankelijkheid is deel van jouw succes in deze rol. En verder:

• Je hebt ervaring met leidinggeven in het voortgezet onderwijs (en nog liever: met het bouwen aan iets moois)
• Je hebt de kennis en kunde om veranderprocessen te begeleiden;
• Je bent scherp als het moet en zacht als het nodig is;
• Je hebt zicht op (toekomstige) onderwijsontwikkelingen, zoals inclusiever onderwijs en Sterk Techniek Onderwijs (STO)
• Je bent bewust van eigen handelen en weet daarop te reflecteren;

Jouw keuze

Als directeur op Copernicus mag je zeker wat van ons verwachten. Naast dat je de ruimte en kansen krijgt om opleidingen en cursussen te doen, hoort dit ook bij jouw aanbod:

• Bij deze functie hoort schaal 14 volgens cao vo 2024-2025;
• Een aanstelling van 0,8 fte per 1 augustus 2025 (of zo snel mogelijk)
• Een jaarcontract met uitzicht op vast;
• Je krijgt reiskostenvergoeding, een telefoonvergoeding en er zijn thuiswerkmogelijkheden. Verder kun je een beroep doen op de werkkostenregeling.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget, plus ruimte voor opleiding en leiderschapstrajecten;