Directeur Dongeschool

Omschrijving organisatie

Openbaar Onderwijs aan de Amstel De stichting verzorgt openbaar onderwijs in Amsterdam Centrum en Zuid. Een boeiend gebied met 22 scholen die vanuit hun eigen identiteit (Dalton, Montessori, Ontwikkelingsgericht, Kunstmagneet, enz.) nauw met elkaar samenwerken. Alleen goed onderwijs is niet voldoende, onze leerlingen hebben ook een uitdagend aanbod nodig. We vormen met elkaar een dynamische organisatie waarin professionals ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Onze blik is op de toekomst gericht, we leggen de lat hoog, we zijn eigenwijs en bevlogen.

Functieomschrijving

Directeur Dongeschool

• 1,0 fte · Startdatum: in overleg · Amsterdam Rivierenbuurt

“Leidinggeven aan een school waar vertrouwen, warmte en kwaliteit samenkomen.”

De Dongeschool is een openbare basisschool in de Amsterdamse Rivierenbuurt met een sterke betrokkenheid van kinderen, ouders en team. De school is gevestigd in een prachtig monumentaal pand uit de Amsterdamse School, recent volledig gerenoveerd en ingericht voor eigentijds onderwijs.

Voor deze functie zoeken wij een directeur in het primair onderwijs (PO) met ervaring als schoolleider of schooldirecteur.

We zijn een school met een warme sfeer, waar kinderen zich veilig voelen en waar aandacht is voor sociaal-emotionele ontwikkeling, beweging, creativiteit en cognitieve groei. Samenwerking en verbinding vormen de basis van ons dagelijks werk.

De afgelopen jaren is hard gewerkt aan het versterken van de onderwijskwaliteit. De komende periode ligt de focus op het verder verstevigen en borgen hiervan, in samenhang met samenwerking en vertrouwen. Dat vraagt om een ervaren directeur die rust en richting brengt en samen met het team verder bouwt aan een stabiele en toekomstbestendige school.

Werken als directeur op de Dongeschool

Als directeur geef je leiding aan een betrokken en professionele schoolgemeenschap binnen het primair onderwijs. Je bent zichtbaar in de school, benaderbaar voor kinderen, team en ouders en weet wanneer nabijheid nodig is en wanneer duidelijkheid.

Je brengt structuur en overzicht, werkt planmatig en transparant en bouwt samen met het team aan een gezamenlijke koers. Je sluit aan bij wat er is en weet tegelijkertijd focus aan te brengen.

Waar jij het verschil maakt

1. Onderwijskwaliteit & richting

• Je brengt rust en richting door je ruime ervaring in het primair onderwijs en als schooldirecteur;
• Je beschikt over een stevige onderwijsinhoudelijke basis en begrijpt de praktijk van de klas;
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor het team;
• Je stelt prioriteiten en bewaakt de onderwijskwaliteit;
• Je zorgt voor het borgen en verder versterken van ingezette ontwikkelingen.

2. Leiderschap & samenwerking

• Je werkt samen met het team en bouwt voort op wat er al staat;
• Je creëert een veilige werkomgeving waarin mensen zich uitspreken;
• Je stimuleert samenwerking en eigenaarschap;
• Je brengt rust, duidelijkheid en structuur;
• Je staat achter je team, ook richting ouders en externe partijen.

3. Communicatie & afstemming

• Je communiceert helder, open en zorgvuldig;
• Je komt afspraken na en bent voorspelbaar in je handelen;
• Je communiceert tijdig en duidelijk met team en ouders;
• Je werkt zonder hiërarchische afstand en bent aanspreekbaar;
• Je zorgt voor goede afstemming met externe partners en andere gebruikers van het gebouw.

4. Zichtbaarheid & pedagogisch klimaat

• Je bent zichtbaar in de school: in de klas, op het plein en in de wandelgangen;
• Je luistert naar kinderen en naar de leerlingenraad;
• Je werkt vanuit De Vreedzame School en borgt deze aanpak samen met het team;
• Je zorgt voor een veilige, rechtvaardige omgeving waarin ieder kind zich gezien voelt.

Wat wij bieden

• Een betrokken, professioneel en warm team;
• Een school met een sterke gemeenschap van kinderen, ouders en collega’s;
• Een rijke onderwijsomgeving met ruimte voor ontwikkeling, cultuur en beweging;
• Ondersteuning vanuit een professioneel bestuurskantoor (OOadA) op het gebied van HR, financiën, kwaliteit en beleid;
• Samenwerking met collega-directeuren binnen OOadA;
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao PO, inschaling in schaal D12, afhankelijk van ervaring.

Wat jij meebrengt

• Je bent mensgericht, benaderbaar en betrouwbaar;
• Je straalt rust en veiligheid uit;
• Je bent duidelijk en begrenzend wanneer dat nodig is;
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen het primair onderwijs;
• Je beschikt over kennis van onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid en financiën;
• Je kunt organiseren, prioriteren en overzicht houden.