Directeur ICBS De Vredeburg

Omschrijving organisatie

Meer Primair wordt gevormd door zestien basisscholen, gelegen in de woonkernen Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp. De stichting is hiermee werkgever van 530 medewerkers, die onderwijs verzorgen voor circa 5.400 leerlingen in de Haarlemmermeer. De verantwoordelijkheid voor het besturen van de stichting ligt bij de Bestuurder en handelt de Raad van Toezicht hierbij vanuit een toezichthoudende rol.
Op schoolniveau is de directeur verantwoordelijk voor de gang van zaken. De scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Die eigenheid is een belangrijk uitgangspunt binnen Meer Primair; wij vormen weliswaar één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Tegelijkertijd kenmerkt Meer Primair zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten.
Als onderwijsorganisatie wil Meer Primair kennis en ervaringen onderling uitwisselen, medewerkers volop de gelegenheid bieden om zich te ontwikkelen en interne mobiliteit stimuleren, maar het zijn wel 16 basisscholen met een ‘eigen gezicht’.

Functieomschrijving

Directeur ICBS De Vredeburg

• PER 01-08-2026 | 1,0 FTE |

Wegens pensionering van de huidige directeur zijn wij op zoek naar een inspirerende en verbindende schoolleider die samen met een enthousiast en deskundig team verder wil bouwen aan het stevige fundament van De Vredeburg. Met zo’n 400 leerlingen en 30 collega’s geef je invulling aan het schoolmotto ‘Samen Vooruit’.

Over ICBS De Vredeburg

In augustus 2018 is Interconfessionele Basisschool De Vredeburg ontstaan vanuit een fusie tussen de CBS De Wijngaard en RKBS Vredeburg. De school ligt in de groene en levendige wijk Toolenburg-West in Hoofddorp, een moderne woonwijk uit de jaren ‘90.

Op ICBS de Vredeburg voelen leerlingen, ouders en leerkrachten zich thuis. Het is een gezellige school waar we aandacht hebben voor elkaar. Het team van De Vredeburg scoort maar liefst een 8,7 op tevredenheid. Op deze plek krijgen zo’n 400 kinderen verspreid over 16 groepen goed en eigentijds onderwijs. Er is aandacht voor 21ste-eeuwse vaardigheden, ICT en cultuuronderwijs. Het team van onze school is gedreven en leerbaar, we zijn volop in ontwikkeling en werken ges tructureerd. Onze school heeft twee locaties. Een onderbouwlocatie (Schuilenburg groep 1 t/m 4) en een bovenbouwlocatie (Spannenburg groep 5 t/m 8), op korte afstand van elkaar. Wij zijn trots op onze boven gemiddelde resultaten en op het vertrouwen dat de inspectie heeft in ons onderwijs.

Ouders kiezen de school hoofdzakelijk vanwege:

• de betrokken en professionele leerkrachten;
• het leerplein voor kinderen die verrijking nodig hebben;
• aandacht voor cultuuronderwijs, muziek en levensbeschouwing;
• activiteiten waarbij ouders worden betrokken;
• en vooral de rustige, gezellige sfeer.

Over Stichting Meer Primair

De Vredeburg valt onder Stichting Meer Primair. Dit is een onderwijsorganisatie met 16 basisscholen voor christelijk en katholiek basisonderwijs in de gemeente Haarlemmermeer. De scholen van Meer Primair zijn te vinden in Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp. De stichting is een relatief grote werkgever van 530 medewerke rs, die onderwij s verzorgt aan circa 5.400 leerlingen in de Haarlemmermeer, met als motto: ‘Vandaag leren voor morgen!

Wat ga je doen?

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Onderwijskundig leiderschap: Je geeft richting aan het onderwijsbeleid en je zet in op versterking van de doorgaande leerlijn.
• Teamontwikkeling: Je geeft leiding aan het team van De Vredeburg. Jouw opdracht is om de vernieuwingen die zijn ingezet goed te borgen en daar vanuit jouw kennis van onderwijs samen met het team op voort te bouwen. Je krijgt daarbij ondersteuning van een stevig MT dat door jou geïnspireerd het voortouw kan nemen in ontwikkelingen. Je behoudt de rust en prettige sfeer binnen De Vredeburg en geeft het team vertrouwen om verder te ontwikkelen naar een professionele cultuur, die zich kenmerkt door eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Ouder- en netwerkbetrokkenheid: Je onderhoudt op een professionele, krachtige manier, nauwe contacten met ouders, de buurt en samenwerkingspartners zoals kinderopvang SKH en schoolbestuur Meer Primair.
• Organisatorische en strategische ontwikkeling: Met aandacht voor het pedagogische klimaat speel je goed in op de groeiende en deels veranderende populatie van de school.

Wie ben jij?

Competenties en vaardigheden

• Vanuit passie voor goed onderwijs ben je zichtbaar, betrokken en inspireer en begeleid je leerkrachten om het beste uit zichzelf en de leerlingen te halen.
• Je hebt een open, integere en toegankelijke houding naar kinderen, ouders en teamleden.
• Je geeft leiding vanuit duidelijke kaders en structuur, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling van het team.
• Je communiceert helder, open en consequent, en ziet team en ouders als sparringpartners bij ontwikkeling en besluitvorming.
• Je bent empathisch, verbindend, ambitieus, pragmatisch en daadkrachtig.
• Je vervult een verbindende rol binnen en buiten de school, en werkt goed samen met ouders, MR, partners, bestuur en collega-scholen.
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl, geeft vertrouwen en waardering, en zorgt dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met het leidinggeven binnen het basisonderwijs en beschikt over een afgeronde schoolleidersopleiding met registratie in het schoolleidersregister.
• Je beschikt over integrale managementkwaliteiten op de terreinen onderwijs, personeel en bedrijfsvoering.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris in schaal D12 van cao PO (€ 3.659 - € 7.313 bruto per maand o.b.v. 40 uur).
• Uitzicht op een vaste benoeming na één jaar.
• Een interessante functie voor een directeur die vanuit een solide basis verder wil bouwen aan onderwijs.
• Een gedreven en professioneel team, dat samen met de nieuwe directeur kijkt naar kansen om het onderwijs verder te verrijken.
• Een sterke centrale ondersteuning en intercollegiaal overleg met andere directeuren.
• Een bestuur met een ondersteunende staf gericht op kansen en ontwikkeling.