Directeur Kindcentrumontwikkeling en Opvang

Omschrijving organisatie

Of je nu nog studeert, of al tientallen jaren werkervaring hebt, bij ons kun je je loopbaan een boost geven. Samen zetten wij ons in voor de optimale ontwikkeling van kinderen.
Zelfs als je (nog) niet in de kinderopvang werkt, hebben we volop (opleidings)mogelijkheden!
Jouw ontwikkeling staat centraal, net zoals onze kinderen. Bij ons leer je elke dag weer iets bij.

Functieomschrijving

Directeur Kindcentrumontwikkeling en Opvang

Kanteel Kinderopvang in Den Bosch zoekt een Directeur Kindcentrumontwikkeling en Opvang voor 32 - 36 uur per week. Ben jij een strategische en verbindende leider die richting wil geven aan de ontwikkeling van hoogwaardige kinderopvang en sterke kindcentra? Dan bieden we jou de kans om met jouw visie en expertise een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van Kanteel.

Over Kanteel

Bij Kanteel geloven we dat kinderopvang veel meer is dan een fijne veilige plek voor kinderen. We hebben een maatschappelijke opdracht; een kans om ieder kind, ongeacht achtergrond, gelijke ontwikkelkansen te bieden. Wij als Kanteel zijn volop in ontwikkeling, met een duidelijke ambitie: we gaan voor een 9+ organisatie.

‘We doen het samen, we worden gezien en gehoord en we groeien en ontwikkelen door ervaring’ zijn onze drie pijlers. Daar maken we graag werk van. Bij ons werk je voor een organisatie die écht iets betekent voor kinderen, op 43 locaties in de regio (Den Bosch, Rosmalen, Zaltbommel en Maashorst). Met ruim 800 enthousiaste medewerkers maken we het verschil voor bijna 6000 kinderen, elke dag opnieuw.

Dit ben jij

Je bent een strategische en organisatie sensitieve leider die visie moeiteloos vertaalt naar duidelijke doelen, beleid en resultaten. Met jouw coachende en inspirerende stijl weet je wijkmanagers en teams in beweging te brengen en samen te bouwen aan kwaliteit en professionaliteit. Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt vanuit vertrouwen, integriteit en verbinding. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en behoudt overzicht, ook wanneer het complex of dynamisch wordt. Flexibel, proactief en gericht op samenwerking bouw je duurzame relaties op binnen én buiten de organisatie.

Je beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbaar ruime ervaring in strategisch leiderschap binnen een maatschappelijke, educatieve of opvanggerichte organisatie;
• Kennis van wet- en regelgeving in de kinderopvang en trends in kindcentrumvorming;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en bestuurlijke samenwerking;
• Inzicht in bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement en pedagogische ontwikkeling;
• Ervaring met- of affiniteit voor maatschappelijke organisaties (zoals kinderopvang, onderwijs of zorg)
• Een coachende, verbindende leiderschapsstijl: warm zakelijk en resultaatgericht;

Dit doe jij

Als Directeur Kindcentrumontwikkeling & Opvang ben je lid van het MT en rapporteer je aan de bestuurder. Je geeft strategisch en integraal leiding aan wijkmanagers en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, versterken en realiseren van de strategische koers van Kanteel op het gebied van opvang en kindcentrumvorming. Je zorgt voor een sterke positionering van Kanteel in de wijken, borgt de samenwerking met onderwijs en partners, en bewaakt een samenhangende visie op kindontwikkeling en pedagogische kwaliteit. Via de aansturing van de wijkmanagers ben je eindverantwoordelijk voor bedrijfsvoering, kwaliteit, continuïteit en professionele ontwikkeling binnen al onze opvanglocaties. Daarnaast speel je een sleutelrol in organisatiebrede ontwikkeling, innovatie en samenwerking met interne en externe partners, zodat Kanteel wendbaar, professioneel en toekomstgericht blijft.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het ontwikkelen, concretiseren en actualiseren van strategisch meerjarenbeleid voor kindcentrumvorming en kindontwikkeling;
• Sturing geven aan kwaliteitsborging, procesverbetering, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving;
• Het creëren van sterke interne samenwerking tussen wijkmanagers, servicebureau en andere afdelingen;
• Het bouwen aan duurzame relaties met onderwijs, gemeenten en maatschappelijke partners;
• Het sturen op de doorgaande lijn in kindontwikkeling en integrale samenwerking tussen onderwijs en opvang;
• Het stimuleren van een professionele, lerende en betrokken organisatiecultuur waarin medewerkers ondersteund worden in hun ontwikkeling;
• Het vertegenwoordigen van Kanteel in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden;
• Het bouwen aan strategische relaties met onderwijsbesturen, gemeenten, maatschappelijke partners en toezichthouders zoals de GGD;

Dit krijg jij

• Een veelzijdige, maatschappelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een betrokken organisatie met bevlogen collega’s die staan voor kwaliteit en samenwerking;
• Een modern recent verbouwd kantoor in de Maaspoort (Den Bosch)
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei;
• Een brutosalaris volgens de Cao Kinderopvang in schaal 14 tussen €6.215,- en €8.505,- (o.b.v. 36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering van 5,5% (volgend jaar 8%) en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Een leaseauto;

Interesse of meer informatie

Enthousiast geworden? Laat je motivatiebrief en cv voor 5 december achter en wij nemen snel contact met je op. Voor vragen kun je contact opnemen met Desiree de Rouw, via: 06-36559395 of Peter Notten via: 06-53405611. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, en vindt plaats op 15 of 16 december. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op: 11 december.