Directeur Kinderopvang 0,8 fte · Amsterdam · Startdatum en omvang aanstelling in overleg

Omschrijving organisatie

Openbaar Onderwijs aan de Amstel De stichting verzorgt openbaar onderwijs in Amsterdam Centrum en Zuid. Een boeiend gebied met 22 scholen die vanuit hun eigen identiteit (Dalton, Montessori, Ontwikkelingsgericht, Kunstmagneet, enz.) nauw met elkaar samenwerken. Alleen goed onderwijs is niet voldoende, onze leerlingen hebben ook een uitdagend aanbod nodig. We vormen met elkaar een dynamische organisatie waarin professionals ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Onze blik is op de toekomst gericht, we leggen de lat hoog, we zijn eigenwijs en bevlogen.

Functieomschrijving

Directeur Kinderopvang

• 0,8 fte · Amsterdam · Startdatum en omvang aanstelling in overleg

“Waar kinderopvang en onderwijs samen groot worden.”

Werken als Directeur Kinderopvang bij KOadA

Bij Kinderopvang aan de Amstel (KOadA) bouwen we samen met Openbaar Onderwijs aan de Amstel (OOadA) aan iets moois: één wereld voor kinderen van 0 tot 13 jaar, waarin spelen, leren en ontwikkelen naadloos in elkaar overgaan.

KOadA en OOadA hebben besloten tot samenvoeging van hun organisaties en om de komende jaren de scholen van OOadA om te vormen tot kindcentra. Je bent de drijvende kracht achter de groei van de kinderopvang die daarvoor nodig is. Daarnaast zorg je ervoor dat, samen met je collega’s, de werelden van kinderopvang en onderwijs worden samengevoegd.

Met jouw energie en ervaring geef je niet alleen leiding aan de kinderopvang, maar werk je samen met de directeuren van de scholen/kindcentra aan de inhoud en organisatie van de kindcentra. Om ervoor te zorgen dat de werelden van kinderopvang en onderwijs elkaar versterken. Om samen met de teams te werken aan kindcentra waar pedagogisch professionals en leraren samen één verhaal vertellen.

Jouw rol

Strategisch denker en beleidsmaker

• Je ontwikkelt KOadA verder door aan de hand van een opgestelde roadmap;
• Je ontwikkelt en bewaakt het centrale kwaliteitsbeleid van de kinderopvang, passend bij onze visie op kindontwikkeling;
• Je signaleert landelijke en stedelijke ontwikkelingen en vertaalt die naar strategische keuzes;
• Je onderzoekt mogelijkheden voor uitbreiding van het kinderopvangaanbod, stelt businesscases op en voert overleg met gemeente, externe kinderopvangpartners die mee willen in de ontwikkeling van kindcentra en andere stakeholders;
• Je adviseert het college van bestuur over beleid op het gebied van personeel, huisvesting, kwaliteit en financiën.

Leidinggevende met oog voor mensen

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, kwaliteit en bedrijfsvoering van kinderopvanglocaties die (nog) niet onder een kindcentrumdirecteur vallen;
• Je geeft leiding aan de kinderopvangspecifieke staf en administratie, stimuleert hun groei en deskundigheid en zorgt voor goed werkgeverschap;
• Je begeleidt en adviseert directeuren van kindcentra bij hun kinderopvangtaken en ondersteunt hen in de verdere integratie van kinderopvang en onderwijs;
• Je bent in staat om de organisatie en de mensen mee te nemen in verandering, je bent inspirerend, sensitief en empathisch.

Financiën en bedrijfsvoering

• Je adviseert en werkt mee aan het opstellen van begrotingen, subsidieaanvragen en verantwoordingen;
• Je hebt financieel inzicht en zorgt dat groei en kwaliteit hand in hand gaan;
• Je bent praktisch, resultaatgericht, bedrijfsmatig sterk en een echte doorpakker.

Herken jij jezelf hierin?

Jij als persoon

• HBO werk- en denkniveau, met ervaring in de kinderopvangsector;
• Strategisch en beleidsmatig sterk, met visie op kindontwikkeling;
• Proactief, ondernemend en omgevingssensitief;
• In staat om draagvlak te creëren en te verbinden;
• Communicatief vaardig en representatief.

Jij als leider

• Ervaren in het aansturen van teams en processen, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• In staat om te coachen, richting te geven en ruimte te bieden;
• Gericht op samenwerking en ontwikkeling;
• Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering.

Jij als ontwikkelaar

• Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet ze te vertalen naar strategie en beleid;
• Je hebt gevoel voor vernieuwing en weet hoe je deze binnen een bestaande structuur tot bloei brengt.

Wat wij bieden

• Een sleutelpositie binnen een organisatie voor kinderopvang en onderwijs;
• Een organisatie in opbouw, waar je kunt meebouwen, vernieuwen en ruimte krijgt om processen en kwaliteit verder vorm te geven;
• Een kinderopvangorganisatie in ontwikkeling, met veel potentie en doorgroeimogelijkheden binnen de 21 kindcentra/scholen van OOadA;
• Inschaling indicatie schaal 12 en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang, passend bij je achtergrond en ervaring.