Directeur Lukasschool

Omschrijving organisatie

De ASKO zet zich bewust en actief in voor kwalitatief goed onderwijs. De ASKO vormt het bestuur van 31 ​basisscholen in Amsterdam en omstreken. De scholen hebben verschillende onderwijsconcepten waardoor je als leerkracht kennis kunt maken met meerdere vormen van onderwijs. ASKO is actief met innovatieve ontwikkelingen, zoals traineeship voor startende leerkrachten, verrijkingsonderwijs, 21 ste eeuwse vaardigheden, de Day A Week school (project voor hoogbegaafde kinderen), Onderwijstijdverlenging, Opleiden in de School en leren met ICT.

Functieomschrijving

Het bestuur van ASKO is per 1 mei 2026 op zoek naar een opbouwende en verbindende

Directeur voor de Lukasschool

Met plezier naar school! Daar zet iedereen op de Lukasschool zich dagelijks voor in. De school is gevestigd in een mooi nieuw en modern gebouw aan de Osdorper Ban in Amsterdam Nieuw-West.

Rond de 360 leerlingen met een diverse culturele achtergrond krijgen hier elke dag onderwijs vanuit de daltonkernwaarden van gemotiveerde en deskundige leerkrachten, die samen met onze voorschool zorgen voor een doorgaande ontwikkeling voor kinderen van 2 tot 13 jaar. Hierdoor zijn we erg in trek bij ouders en kinderen waardoor er veel ruimte is om te groeien.

De Lukasschool is een school met ambitie. Eigentijds en toekomstgericht. We werken aan gelijke kansen voor ieder kind. Via ons daltononderwijs zetten we in op samenwerken, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en talent. We bieden een breed aanbod aan binnen- en buitenschoolse activiteiten. Vanuit onze visie geven we via het concept van de Familieschool extra onderwijs- en gezinsondersteuning om een zo stevige mogelijke basis voor onze leerlingen te creëren.

Door oog te hebben voor ieders achtergrond en een sfeer te scheppen waarin iedereen zich geaccepteerd voelt, krijgt iedere leerling optimale ontwikkelingskansen. Samenwerkend leren, zelfstandigheid, goed voorbereid zijn voor de toekomst en trots zijn op wie je bent en wat je kunt, staan bij onze school hoog in het vaandel.

Door een optimaal, uitdagend onderwijsaanbod aan te bieden volgens de daltonwaarden, bereiken wij dat leerlingen zich betrokken en verbonden voelen. Binnen onze school wordt er gewerkt aan gezamenlijk leren en leren met een collegaschool (maatjesschool).

Wij zoeken een directeur die:

• Aantoonbare ervaring heeft in het basisonderwijs en al eerder eindverantwoordelijkheid voor een school heeft gehad;
• Het pedagogische klimaat als speerpunt heeft en waarbij een focus op leren en de onderwijskwaliteit voorop staat;
• De visie op daltononderwijs en van de Familieschool onderschrijft en door kan ontwikkelen met het team;
• De samenwerking tussen de maatjesschool efficiënt en duurzaam verder kan ontwikkelen;
• Oog heeft voor kansengelijkheid en inclusief onderwijs en hiernaast ervaring en affiniteit heeft met leerlingen met diverse culturele en talige achtergronden;
• Betrokken, integer en cultureel bewust is en daarin een leidend voorbeeld voor allen is;
• Doorzettingsvermogen heeft, besluitvaardig is en grenzen weet te stellen;
• Zich voor langere tijd wil binden aan de school en een sterke verbinder is tussen de school, het bestuur, de gemeente en de scholen in de buurt;
• Samen met het team, de ouders en het bestuur verder wil bouwen aan een professionele cultuur en een stevig fundament voor de neergezette verbetercultuur, zowel intern als ook extern;
• Planmatig en besluitvaardig handelt in een periode waarin maatschappelijke ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen;
• De ASKO-kernwaarden ‘verbinding, aandacht en ambitie’ actief uitdraagt en hier, zowel intern (de school en het bestuur) als extern (ouders en overige samenwerkingspartners), op eigentijdse wijze vorm en inhoud aan geeft met de blik gericht op de toekomst.

Wij bieden:

• Een prettige, open en vriendelijke groep leerkrachten en een IB-team met veel ambitie en expertise;
• Een hardwerkend professioneel team met uiteenlopende ervaringsniveaus en talenten, dat zich verbonden voelt en zich volledig inzet voor de school met veel persoonlijWij bieden:k contact tussen ouders, teamleden en directie;
• Veel leuke en enthousiaste kinderen en ouders;
• Onderzoeksteams en leerteams binnen ASKO;
• Een goede bereikbaarheid op de fiets vanuit Amsterdam, Haarlem, Amstelveen of Hoofddorp, per auto (A5, A9, A10) en openbaar vervoer;
• Een rechtspositie conform CAO PO, schaal D13;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.