Docent economie

Omschrijving organisatie

Het Baken Almere is een stichting voor interconfessioneel onderwijs, waartoe onze vijf scholen behoren:

• Stad College Vakcollege
• Poort – school voor havo en mavo
• Park Lyceum mavo+, havo en atheneum
• Trinitas Gymnasium
• International School Almere
  In de maatschappij wordt een discussie gevoerd over de rol van het onderwijs. De afgelopen jaren is er een brede maatschappelijke discussie op gang gekomen over de rol van het onderwijs. De landelijke vraag is: leiden wij alleen op voor een diploma of speelt het onderwijs een rol in de bredere ontwikkeling van de jongeren. Voor Het Baken Almere is dit geen vraag. Wij zijn een interconfessionele onderwijsorganisatie en wij zijn van mening dat een brede ontwikkeling van jonge mensen de kernopdracht is van ons onderwijs.

Leerlingen van nu zijn de burgers van morgen. Wij willen de leerlingen scholen in de competenties die nodig zijn om succesvol te kunnen zijn in een voortdurend veranderende samenleving, Daarnaast hebben wij vanuit onze missie de opdracht om leerlingen zich te laten ontwikkelen tot burgers die de waarden en normen van onze democratische samenleving, die gebaseerd is op de christelijk joodse traditie, zich intrinsiek eigen maken.

Functieomschrijving

Ben jij een bevlogen eerstegraads docent Economie die leerlingen weet te enthousiasmeren voor de wereld achter cijfers, markten en ondernemerschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken een collega die economie tot leven brengt, hoge verwachtingen combineert met persoonlijke aandacht en graag samenwerkt binnen een betrokken en professionele vaksectie. Je verzorgt lessen in de bovenbouw van havo en vwo en draagt bij aan een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin leerlingen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Wij bieden een school waar ontwikkeling, samenwerking en werkplezier centraal staan. Ben jij klaar om jouw expertise en enthousiasme in te zetten voor onze leerlingen? Dan maken we graag kennis met je!

Poort Lyceum heeft mooie examenresultaten behaald met de directie instructiemethode. Leerlingen krijgen leerdoelgericht korte instructie en worden daarna persoonlijk begeleid door hun docent. Poort Lyceum heeft een fijne leerlingenpopulatie. Klassenmanagement is dan ook gebaseerd op de relatie met de leerlingen, meer dan op autoriteit. De nieuwe collega herkent zich in deze onderwijskundige en opvoedkundige visie.

Op Poort Lyceum zijn alle docenten ook coach, zij hebben eenmaal per drie weken een persoonlijk gesprek met hun coachleerlingen aangaande de studiehouding, organisatie en rendement. Daarnaast zijn zij ook het aanspreekpunt voor de ouders.

Wiskunde wordt vaak als moeilijk ervaren door de leerlingen. Door hun aanpak weet de vakgroep wiskunde tóch het beste uit de leerlingen te halen. Van de nieuwe collega wordt verwacht pro- actief mee te zoeken naar de aanpak die voor onze leerlingen werkt.

In de vakgroepen worden de taken verdeeld: voorbereiden toetsen, maken lesplanners, analyses van de toetsresultaten, etc. Ook hierin draait de collega volledig mee. Nieuwe collega’s worden begeleid door onze docentcoaches én door een collega van de vakgroep. Er zijn intervisiemomenten om ervaringen met de andere nieuwe collega’s te bespreken. Het MT heeft een opendeurbeleid en is altijd makkelijk bereikbaar.

Wat wij vragen

Het vak economie wordt in vanaf het tweede leerjaar MH en het derde leerjaar HV gegeven. Het vak heeft een grote actualiteitswaarde. De nieuwe collega weet hoe de leefwereld van de leerlingen vervlochten kan worden met het lesprogramma, bij voorkeur aansluitend op burgerschap. Leerlingen ervaren het vak als uitdagend, de nieuwe collega heeft kennis van leerstrategieën en stimuleert leerlingen de actualiteit te volgen.

Onze nieuwe collega heeft kennis van het maken van lesplanners op basis van leerdoelen, het samenstellen van toetsen op basis van een taxonomie en het analyseren van en rapporteren over toetsresultaten.

Wat wij bieden

Inschaling is conform CAO VO op basis van ervaring.

Bij het Baken kan je gebruik maken van een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Fietsplan
• Regeling bedrijfsfitness
• Beeldschermbril
• Fiscale uitruil reiskosten
• Fiscale uitruil vakbondscontributie
• Mogelijkheden tot gebruik laptop/telefoon
• Individueel ontwikkelbudget
• Individueel keuzebudget mbt duurzame inzetbaarheid
• Korting op verzekeringen