Docent Grond-, Weg- en Waterbouw

Omschrijving organisatie

Het Talland College gelooft in de kracht van samen. Alleen samen kunnen we doen wat we moeten doen: vakmensen opleiden die van belang zijn voor de samenleving. We doen dit met onze medewerkers, ieder met eigen talenten, ambities en kwaliteiten. Én de maatschappelijke instellingen en bedrijven in onze regio's. Samen brengen we onze studenten verder. We sluiten aan bij de specifieke opleidingsvraag van de student en bieden de ondersteuning die daarbij past. Wij staan en gaan voor een leven lang leren. Voor professionele en persoonlijke groei. Ook jij kunt je blijven ontwikkelen.

Met je collega’s en onze samenwerkingspartners krijg je de ruimte om je werk in te richten. Omdat we geloven dat jij en je team weten wat er speelt en wat er nodig is. Dat vraagt wat van jou. Initiatief, een kritische blik en elkaar durven aanspreken. Naast denken, vooral doen. We zijn er voor elkaar, met ruim 1800 collega’s in het onderwijs en ondersteunende diensten. Zodat je, samen met je collega’s, met plezier je werk kunt doen.

Functieomschrijving

Ben jij de ervaren Infra-professional die onze studenten wil inspireren? Word docent bij Horizon College!

Heb je ervaring in de infrasector en affiniteit met het onderwijs? Vind je het een uitdaging om onze studenten te inspireren en te motiveren zich te ontwikkelen tot een echte vakkracht? Vind je het leuk om hun de nieuwste ontwikkeling in jouw vakgebied bij te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Als docent infratechniek verzorg je de lessen in beroepsgerichte en ondersteunende vakken aan de opleiding Middenkaderfunctionaris Grond-, Weg-, en Waterbouw (Niveau 4). Daarnaast doe je ook projectbegeleiding en geef je keuzedelen. Je bent mentor van een groep en begeleidt de studenten in de voortgang van hun opleiding en in de ontwikkeling van de beroepshouding, zowel op school als bij het stagebedrijf.

Over het team

De opleidingen van het team Bouw - Infra - Smart Building zijn stevige beroepsopleidingen met een goede samenwerking met het bedrijfsleven in Noord-Holland. Ons onderwijs wordt uitgevoerd in de BOL-variant, dit betekent dat studenten vijf dagen per week naar school gaan, en gedurende de opleiding verschillende stages lopen bij een erkend leerbedrijf. Het eerste half jaar volgen de studenten een gezamenlijk basisprogramma, waarna ze een keuze maken voor een uitstroomrichting. Een deel van het docententeam heeft een achtergrond vanuit het bedrijfsleven. Mede daardoor is de aansluiting met de beroepspraktijk in de opleiding goed voelbaar. De samenwerking met het bedrijfsleven is op een goede manier geregeld door de contacten tijdens de stages, gastlessen én de vele excursies binnen het vakgebied. Om de aanstaande pensionering binnen het team op te vangen zijn we op zoek naar kandidaten die de continuïteit van de opleiding waarborgen.

Sluit je aan bij ons dynamische team en draag bij aan de toekomst van onze studenten!

Jouw profiel

Je hebt passie voor de infrasector en weet een veilige leeromgeving te creëren waarin je op creatieve wijze het onderwijs op verschillende manieren aanbiedt aan studenten. Je kunt goed omgaan met onze studenten en weet ze te coachen om zichzelf te ontwikkelen tot de beroepsbeoefenaars waar de branche om staat te springen. Je weet wat jouw klas nodig heeft en bent in staat te differentiëren naar de behoefte van de student.

Je bent een teamspeler en weet wat er in de beroepspraktijk wordt verwacht van onze studenten. Je levert een positieve bijdrage aan onze onderwijsontwikkeling. Daarbij vinden wij een goed gevoel voor humor een fijne bijkomstigheid. De goede contacten die wij hebben met het bedrijfsleven kun jij verder onderhouden.

Om les te geven in het mbo moet je beschikken over een afgeronde hbo-docentenopleiding of een pedagogisch didactisch getuigschrift. Heb je nog geen bevoegdheid, dan ben je ook welkom! Je kunt dan starten als zij-instromer en krijgt bij ons de mogelijkheid om je lesbevoegdheid te halen. Meer informatie over zij-instromen vind je hier.

Ons aanbod

Het werkveld en je vak zijn continu in beweging. We staan en gaan voor een leven lang leren. Voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling kennen wij ons eigen Talland Academie en het online platform Good Habitz. Daarnaast kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• we bieden je een parttime/fulltime functie als docent; je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• voor bevoegde docenten bieden wij de mogelijkheid om in de functie Kerndocent benoemd te worden in salarisschaal LC (max. € 5.909,- bruto bij een volledig aanstelling). Wanneer je geen onderwijsbevoegdheid hebt voor het mbo, word je ingeschaald als docent in schaal LB (max. € 5.228,- bruto bij een volledige aanstelling). Inschalen gebeurt daarnaast op basis van kennis, ervaring en opleiding;
• vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• collectieve verzekeringen;
• aantrekkelijke regelingen op het gebied van vitaliteit en leefstijl.

Wie zijn wij?

Talland College gelooft in de kracht van samen. Alleen samen kunnen we doen wat we moeten doen: vakmensen opleiden die van belang zijn voor de samenleving. We doen dit met onze 1800 medewerkers, ieder met eigen talenten, ambities en kwaliteiten. Op onze locaties in Noord-Holland, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Purmerend en Zaanstad, verzorgen we meer dan 200 mbo-opleidingen. Hierin werken we nauw samen met maatschappelijke instellingen en bedrijven in onze regio's.

Bij ons krijg je de ruimte om je eigen werk in te richten. Omdat we geloven dat jij weet wat er leeft en wat ervoor nodig is. Dat vraagt wat van jou. Initiatief, een kritische blik en elkaar durven aanspreken. Naast denken vooral doen. We zijn er voor elkaar, in het onderwijs en ondersteunende diensten. Zodat je, samen met je collega's, met plezier je werk kunt doen.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden. Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar word je enthousiast van deze vacature? Dan gaan we graag met je in gesprek om de mogelijkheden te onderzoeken. Is het niet mogelijk om een fulltime aanstelling te vervullen, ook dan moedigen wij je aan om toch te reageren. De mogelijk bestaat dat we de functie over meerdere personen kunnen verdelen.