Docent Nederlands

Omschrijving organisatie

ROC Nijmegen is een Regionaal Opleidingen Centrum. Bij ons kun je een opleiding volgen in het middelbare beroepsonderwijs of in de volwasseneneducatie. Voor bedrijven en instellingen verzorgen we contractonderwijs. Bij ROC Nijmegen studeren circa 10.000 studenten. We hebben ongeveer 950 medewerkers. Ongeveer 40% van de mensen in Nederland volgt een opleiding aan een van de tientallen roc’s of heeft dat gedaan.

Functieomschrijving

Wat ga je doen:

• Als docent binnen het mbo-onderwijs zorg jij voor een prettig leef- en werkklimaat en draag je zorg voor het onderwijsleerproces binnen de opleiding.
• Je kunt omgaan met verschillen in de les en in de begeleiding van studenten, je maakt gebruik van ieders talent.
• Jij weet de studenten enthousiast te maken voor het vak met creatieve lesvormen en jouw passie voor het vak. Persoonlijke groei en ontwikkeling van studenten vind je even belangrijk als vakinhoud.
• Je kunt afnemende sturing toepassen in het onderwijs en de regie van het leerproces overdragen aan de student.
• Je bent niet bang voor verandering en vernieuwing en je bent bereid samen te innoveren met collega’s van onderwijs en beroep.
• De student en zijn optimale ontwikkeling staan voor jou centraal.
• Structuur is belangrijk, maar aanpassen aan een verandering kan je ook als geen ander.

Jij weet het vak Nederlands leuk te maken door jouw lessen écht te koppelen aan de branche waar de student voor wordt opgeleid. Daarom vinden studenten en collega’s jou een topdocent.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team:

Je komt te werken als docent Nederlands (mogelijk in overleg aangevuld met uren burgerschap) binnen de ambitieuze directie Techniek. Je verzorgt lessen Nederlands en mogelijk ook burgerschap binnen de directie techniek, maar met name team TEIS (Timmeren, Elektro- en installatietechniek, Schilderen). Binnen de directie gaan we aan de slag met het implementeren van het roc-brede taalbeleid. Wij zijn blij met nieuwe collega’s. Door een gastvrij ontvangst en een goede begeleiding, denken we dat jij je snel thuis voelt bij ons. Wil jij met ons op weg naar toekomstbestendig techniekonderwijs?

Over ROC Nijmegen

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent.

Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers.

Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

• Je hebt een lerarenopleiding Nederlands afgerond.
• Je hebt affiniteit met techniek.
• Je hebt uitstekende pedagogische, didactische en coachende vaardigheden.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Voor jou staat de student centraal, daar doe je het voor!
• Studenten willen gezien worden en jij ziet hen écht! Verbinding maken zit je dan ook in het bloed.
• Je draait er je hand niet voor om de aandacht van een grote groep studenten vast te houden.
• Luisteren en inspelen op de behoefte van de student is iets wat van nature in je zit.
• Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s.

Wat hebben we te bieden:

• Een werkweek van 24 tot 32 uur (0,6 – 0,8 fte).
• Een salaris in schaal LB cao mbo (€ 3.431- € 5.078).
• Een 13e maand (8,33%).
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.
• Inhouse sportfaciliteiten.
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen.
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren.
• Een 2-jarig inductieprogramma voor startende docenten.
• Evenementen zoals de jaarlijkse roc brede studiedag en personeelsdag.
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team.
• Leuke, informele personele activiteiten.