Docent Nederlands, studieloopbaanbegeleider

Omschrijving organisatie

VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Als docent Nederlands ben je samen met de vakgroep verantwoordelijk voor het curriculum Nederlands en de examinering. De vakgroep is goed georganiseerd, ontwikkelt samen lesmateriaal en ondersteunt elkaar bij o.a. het afnemen van examens.

Als docent van de opleiding Onderwijsassistent ben je altijd studieloopbaanbegeleider (slb’er). We zoeken een slb’er voor twee groepen in het 1e leerjaar. Een groep is de helft van een klas (dus er is een maatje met wie je kunt sparren).

Als slb’er begeleid je de student bij zijn studie, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Je bent ook hun stagebegeleider (je gaat 5 keer per jaar op stagebezoek bij een student). Met je groep heb je elke week een uur loopbaan- en een uur methodische werkbegeleiding (stage gerelateerd).

Je krijgt ondersteuning als slb’er van een teamdeskundige student.

_Optioneel_

Heb je, bijvoorbeeld door een pabo-achtergrond, ook de bevoegdheid om rekenen te geven, dan is dat een pré.

Dit neem je mee

• Een bevoegdheid Nederlands.
• Ervaring in het primair-, speciaal en/of voortgezet onderwijs.
• Affiniteit met mbo-onderwijs.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Positieve begeleidingshouding.
• Coachende, motiverende gespreksvaardigheden.
• Kunnen omgaan met studenten met diverse (heftige) persoonlijke problematieken.
• Studenten “rust, reinheid en regelmaat” kunnen bieden.

Goed om te weten

• Dienstverband: voor onbepaalde tijd (bij goed functioneren), bij aanvang een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar.
• Voor indiensttreding zal je worden gevraagd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
• Geef in je motivatieschrijven aan wanneer je beschikbaar kunt zijn (i.v.m. opzegtermijnen).
• De eerste selectie (brieven) vindt plaats met gebruik van bovenstaande criteria. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 10 juni. Je gaat in gesprek met een docent, fasecoördinator en de manager onderwijs van de opleiding onderwijsassistent.

ROC van Twente

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

College voor Onderwijs, Sport & Welzijn

De gemene deler van onze opleidingen? Het werken met mensen staat centraal. Bij ons vinden studenten hun weg naar beroepen als onderwijsassistent, sociaal werker, helpende zorg- en welzijn en buurtsportcoach. We stimuleren ze om zich persoonlijk te ontwikkelen en de regie te nemen over hun loopbaan. Daarbij hebben we aandacht voor wat iedere student nodig heeft. Kenmerkend voor ons college zijn de openheid, gezelligheid en innovatiekracht: we relativeren graag met humor en omarmen nieuwe ideeën.

Team

Het team onderwijsassistent heeft zo’n 40 leden. Het is een enthousiast, bevlogen, ambitieus én gezellig team.

Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren

_Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._