Docent NT2

Omschrijving organisatie

De Pompeblêd Scholengroep wordt gevormd door zeven scholengemeenschappen voor openbaar voortgezet onderwijs die elkaar gevonden hebben in een samenwerking op het gebied van werving & selectie, inkoop en re-integratie. In de veranderende omgeving van onderwijs bundelen we onze krachten met behoud van eigenheid. De concrete activiteiten van Pompeblêd bestaan uit een mobiliteitscentrum, loopbaanbegeleiding en gezamenlijke inkoop.

Functieomschrijving

Over de functie

In verband met vervanging zijn wij op zoek naar een docent NT2 die gepassioneerd is over taalonderwijs en een belangrijke bijdrage wil leveren aan de integratie van jonge nieuwkomers in Nederland. Wij zijn een dynamische onderwijsinstelling die zich richt op het bieden van goed onderwijs voor leerlingen die de Nederlandse taal als tweede taal willen leren. Ons team is innovatief, samenwerkingsgericht en gepassioneerd over het ondersteunen van leerlingen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Als docent NT2 maak je deel uit van een fijn team dat zich richt op leerlingen die een toekomst willen bouwen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van inspirerende en effectieve taallessen die aansluiten bij de behoeften en doelen van onze leerlingen. Jouw focus ligt niet alleen op taalvaardigheid, maar ook op het bevorderen van zelfstandigheid en zelfvertrouwen bij de leerlingen.

Verantwoordelijkheden:

• ontwikkelen en implementeren van lesplannen die zijn afgestemd op het niveau en de leerdoelen van de leerlingen;
• creëren van een stimulerende en ondersteunende leeromgeving waar leerlingen zich veilig voelen om te leren en vragen te stellen;
• gebruik maken van innovatieve onderwijsmethoden en technologieën om het leren te verrijken;
• individuele begeleiding bieden aan leerlingen om hun voortgang te monitoren en hen te ondersteunen bij hun leerproces;
• samenwerken met collega’s in een teamgerichte omgeving om best practices te delen en onderwijsstrategieën te verbeteren;
• organiseren van extra-curriculaire activiteiten die de taalvaardigheid en sociale integratie van de leerlingen bevorderen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een relevante onderwijsbevoegdheid en ervaring in het onderwijzen van NT2;
• Je hebt creativiteit en een innovatieve mindset in het lesgeven;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een vertrouwensband op te bouwen met leerlingen;
• Je hebt een passie voor het helpen van leerlingen om hun toekomst te bouwen door middel van taal;
• Je hebt teamspirit en de bereidheid om samen te werken aan gezamenlijke doelen;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Over ons

Elke leerling is uniek en elke leerling is welkom bij Caleido ISK. Bij Caleido ISK streven wij ernaar om elke leerling succesvol te begeleiden naar de plek die het beste aansluit bij zijn of haar ontwikkelmogelijkheden. Wij streven ernaar om ons (taal)onderwijs zo krachtig en passend mogelijk aan te bieden. Wij willen kinderen de Nederlandse taal machtig maken op zo’n manier dat ze elke wenselijke vervolgstap kunnen maken. De medewerkers van Caleido ISK zijn intrinsiek gemotiveerd om zowel pedagogisch als didactisch het beste uit de leerling te halen. Wij streven ernaar om leerlingen zich snel thuis te laten voelen waardoor zij allen een gelijkwaardige plek verwerven op Caleido ISK. Samen met ouders/verzorgers en de leerlingen gaan wij voor het beste resultaat.

Vanuit Caleido ISK zien wij het maatschappelijke belang in het delen van onze kennis en expertise, vandaar dat wij ons richten op regionale ondersteuning. Caleido ISK is een expertisecentrum voor partners met wie wij samenwerken. Wij zijn in de regio de organisatie met expertise op het vlak van onderwijs aan anderstaligen en laaggeletterdheid. Vanuit het oogpunt van zorg en ondersteuning is Caleido ISK de verbindende partij tussen ouders/verzorgers en hulpverlening.

Wat bieden wij?

• inschaling in schaal LB volgens de CAO VO. Minimaal € 3.301,00 tot maximaal €5.030,00 op fulltime basis. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• lesgeven in een prachtig nieuw schoolgebouw (vanaf begin 2025);
• secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, geregeld vanuit de CAO VO;
• jaarlijkse vergoeding ter bevordering van jouw vitaliteit;
• medewerkers krijgen een device in bruikleen;
• scholings- en opleidingsmogelijkheden;
• collectieve zorgverzekering bij verschillende verzekeraars;
• pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

Aantal fte’s

0,6 - 1,0 fte.

Startdatum

Zo spoedig mogelijk.