een schoolleider

Omschrijving organisatie

Stichting Pallas bestaat sinds 2001 en verenigt 17 vrijescholen voor basisonderwijs in Midden en Zuid Nederland. Wij verzorgen met ongeveer 300 mensen onderwijs voor 3000 leerlingen. Centraal in het onderwijs staan de pedagogische inzichten die voortkomen uit de antroposofie. Het bestuursbureau van Pallas is gevestigd in Uden. Van hieruit krijgen de scholen ondersteuning op de beleidsgebieden financiën, personeel en onderwijs.
Onze scholen vallen binnen de gangbare kaders van het primair onderwijs: wij krijgen de reguliere onderwijsbekostiging en committeren ons aan de kerndoelen primair onderwijs. Ons onderwijs valt onder het reguliere kwaliteitstoezicht van de onderwijsinspectie. Al onze scholen hebben een goede beoordeling in de vorm van het zogenaamde basisarrangement.

Functieomschrijving

Vrije School de Zwaneridder in Wageningen zoekt m.i.v. 1 augustus 2025

• een schoolleider

0,8 - 1,0 fte

Ben jij een echte verbinder en heb je affiniteit met vrijeschoolonderwijs? En wil jij samen met het team verder bouwen aan de ontwikkelingen die zijn ingezet? Dan zoeken wij jou als directeur voor onze mooie school in een nieuw gebouw in Wageningen!

Voor basisschool De Zwaneridder zijn wij op zoek naar een:

Directeur • 0.8 – 1 fte ‘Een verbinder met onderwijskundig leiderschap’

Jij, als onze nieuwe directeur bent gemotiveerd om met een enthousiast team verder vorm te geven aan de ontwikkelingen die zijn ingezet. Speerpunten hierbij zijn de kwaliteitszorg, professionalisering en profilering van de school.

Door jouw verbindende manier van leiding geven, inspireer en motiveer jij het team waarbij je ruimte geeft aan de kwaliteiten en talenten in het team. Met jouw open manier van communiceren neem je het team mee in processen en geef je duidelijkheid in ieders rol waardoor je met elkaar werkt aan het verder ontwikkelen van een professionele cultuur.

Met jouw onderwijskundige kennis zorg je voor een gedeelde en gedragen visie waarbij je heldere doelen en kaders stelt en wanneer nodig knopen kunt doorhakken. Hierbij borg je de afspraken die gemaakt zijn.

Als directeur ben je zichtbaar zowel binnen als buiten de school waarbij je de vrijeschoolvisie uitdraagt. Je hebt oog voor wat er leeft in het team, bij de ouders, leerlingen en in de omgeving. Hiermee draag je bij aan de verdere profilering van de school.

Jij, als onze nieuwe directeur

• draagt bij aan de ontwikkeling van en het bewaken van de onderwijskwaliteit en hebt ervaring met verbetertrajecten;
• bent toegankelijk en empathisch en hebt oog voor het welzijn van het team en de leerlingen;
• bent daadkrachtig, staat stevig in je schoenen en hebt lef;
• hebt ruime onderwijskundige kennis, leidinggevende ervaring en affiniteit met het vrijeschool onderwijs.

Over De Zwaneridder

De Zwaneridder is een vrijeschool voor basisonderwijs, met in het gebouw een BSO/KDV die vanuit dezelfde visie werken. De antroposofie en de daarop gebaseerde pedagogiek en didactiek zijn de principes waarop ons onderwijs gebaseerd is en die het vorm en inhoud geven.

Een belangrijk deel van onze identiteit wordt zichtbaar in onze manier van samenwerken en daarbinnen zijn we op zoek naar ruimte voor het individu in de sociale context van onze school. Ruimte voor jezelf en respect voor de ruimte van de ander, dat zijn de kernkwaliteiten die we uit willen dragen en die we onze leerlingen graag meegeven. We nodigen alle ouders van harte uit daaraan bij te dragen.

De Zwaneridder is onderdeel van Stichting Pallas.

Over Stichting Pallas

Stichting Pallas heeft het verlangen om leerlingen een rijke ervaring mee te geven op zowel onderwijsinhoudelijk als kunstzinnig vlak. Met 19 scholen in Noord-Brabant, Gelderland en Limburg worden leerlingen met een breed en rijk aanbod gestimuleerd om hun eigen mogelijkheden te ontdekken en samen met anderen het verschil te maken.

Wij bieden

• een gemotiveerd en betrokken team met zowel startende als ervaren leerkrachten met veel expertise;
• een school met groeipotentie in een mooi, nieuw gebouw met mogelijkheden voor samenwerking met de omgeving;
• een school in ontwikkeling met volop ruimte voor eigen inbreng;
• vooralsnog inschaling in schaal D12 conform cao po, maar de functie wordt op dit moment opnieuw gewogen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.