Enthousiaste, creatieve collega groep 6 Koningin Emmaschool

Omschrijving organisatie

Stichting Sint Bavo en Stichting Salomo zijn gefuseerd. De scholen van beide stichtingen worden nu bestuurd door Stichting TWijs.

Functieomschrijving

Met ingang van 1 januari 2025 (of zo spoedig mogelijk daarna) zijn wij in verband met zwangerschapsverlof voor onze groep 6 op zoek een leuke, enthousiaste en betrokken fulltime collega (een kleinere werktijdfactor is ook bespreekbaar)

De school

Op onze Emmaschool, 18 groepen, werkt een topteam dat zich iedere dag opnieuw inzet voor alle leerlingen. We willen dé school zijn waar kinderen elkaar kunnen ontmoeten en leren kennen. Waar ze van leerling leerder kunnen worden en waar ze de wereld ontdekken om zich verder te kunnen ontwikkelen.

Waarin ze zelfvertrouwen kunnen opbouwen zodat ze bij het verlaten van de “Emma” weten dat ze met vertrouwen de toekomst in kunnen gaan.

We zoeken een collega die:

• Met plezier lesgeeft in de bovenbouw (groep 6)
• Enthousiast en gemotiveerd is
• Graag samenwerkt met andere collega's
• Zijn/haar kwaliteiten wil delen en van anderen wil leren
• Ervaring heeft met EDI en het werken met doelen (-planners) of er voor open staat om dit te gaan doen
• Didactisch sterk onderwijs kan geven en kan aansluiten op de behoeften van leerlingen
• Samenwerking met ouders belangrijk vindt

Wat bieden wij:

• Goede parallelcollega's, waarbij je met je vragen terecht kunt.
• Een betrokken en energiek team dat open staat voor (de inbreng van)nieuwe collega’s
• Met enige regelmaat een gezellige Emmaborrel waarbij je altijd welkom bent
• Een team, met vertrouwen gericht op de toekomst
• 26 vrolijke leerlingen in één van de mooiste schoolgebouwen van Haarlem

Benoeming van 1 december tot en met 31 juli 2025. Omvang benoeming fulltime of een kleinere werktijdfactor.

En daarnaast heb je de mogelijkheid om kosteloos trainingen en workshops via de Academie te volgen!

Nadat je gestart bent met werken, bieden wij jou de mogelijkheid om een ontwikkelassessment te doorlopen. Met behulp van digitale vragenlijsten worden jouw sterke punten en ontwikkelpunten in beeld gebracht. Samen met jou zal vervolgens een ontwikkelplan worden opgesteld, zodat we jou zo goed mogelijk kunnen begeleiden bij de start van jouw werkzaamheden!