Docent Engels

Omschrijving organisatie

Het Baken Almere is een stichting voor interconfessioneel onderwijs, waartoe onze vijf scholen behoren:

• Stad College Vakcollege
• Poort – school voor havo en mavo
• Park Lyceum mavo+, havo en atheneum
• Trinitas Gymnasium
• International School Almere
  In de maatschappij wordt een discussie gevoerd over de rol van het onderwijs. De afgelopen jaren is er een brede maatschappelijke discussie op gang gekomen over de rol van het onderwijs. De landelijke vraag is: leiden wij alleen op voor een diploma of speelt het onderwijs een rol in de bredere ontwikkeling van de jongeren. Voor Het Baken Almere is dit geen vraag. Wij zijn een interconfessionele onderwijsorganisatie en wij zijn van mening dat een brede ontwikkeling van jonge mensen de kernopdracht is van ons onderwijs.

Leerlingen van nu zijn de burgers van morgen. Wij willen de leerlingen scholen in de competenties die nodig zijn om succesvol te kunnen zijn in een voortdurend veranderende samenleving, Daarnaast hebben wij vanuit onze missie de opdracht om leerlingen zich te laten ontwikkelen tot burgers die de waarden en normen van onze democratische samenleving, die gebaseerd is op de christelijk joodse traditie, zich intrinsiek eigen maken.

Functieomschrijving

Poort Lyceum zoekt voor schooljaar 25- 26 een docent Engels voor 0,6 FTE voor de duur van dit schooljaar. Bij goed functioneren wordt het contract verlengd voor de duur van een schooljaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt beslist niet op prijs gesteld. Poort zoekt een collega die zich voor langere tijd wil verbinden met de school.

Poort Lyceum heeft mooie examenresultaten behaald met de directie instructiemethode. Leerlingen krijgen leerdoelgericht korte instructie en worden daarna persoonlijk begeleid door hun docent. Poort Lyceum heeft een fijne leerlingenpopulatie. Klassenmanagement is dan ook gebaseerd op de relatie met de leerlingen, meer dan op autoriteit. De nieuwe collega herkent zich in deze onderwijskundige en opvoedkundige visie. De nieuwe collega heeft ervaring in, en affiniteit met, zowel de onder- en bovenbouw op mavo, havo en vwo niveau.

Op Poort Lyceum zijn alle docenten ook coach, zij hebben eenmaal per drie weken een persoonlijk gesprek met hun coachleerlingen aangaande de studiehouding, organisatie en rendement. Daarnaast zijn zij ook het aanspreekpunt voor de ouders.

De meeste leerlingen vinden Engels een leuk vak, vanwege hun vertrouwdheid met de taal overschatten zij soms hun beheersingsniveau. Van de nieuwe collega wordt verwacht pro- actief mee te zoeken naar een aanpak die voor onze leerlingen werkt en die hen enthousiast maakt zich te blijven inzetten voor het van Engels.

In de vakgroepen worden de taken verdeeld: voorbereiden toetsen, maken lesplanners, analyses van de toetsresultaten, etc. Ook hierin draait de collega volledig mee. Nieuwe collega’s worden begeleid door onze docentcoaches én door een collega van de vakgroep. Er zijn intervisiemomenten om ervaringen met de andere nieuwe collega’s te bespreken. Het MT heeft een opendeurbeleid en is altijd makkelijk bereikbaar.

Wat wij vragen

Docent Engels tweedegraads 0,6 FTE

Op Poort Lyceum hebben eerstegraders ook altijd lessen in het tweedegraadsgebied. Op deze wijze hebben alle collega’s dezelfde ervaring met doorlopende leerlijnen en met vraagstukken die spelen in de verschillende gebieden.

Het vak Engels wordt door de meeste leerlingen als toegankelijk ervaren. De leerlingen hebben doorgaans ook bovengemiddeld mooie beoordelingen. De docent Engels tilt het vak naar een hoger niveau door consequent doeltaal is voertaal te hanteren en het vak levend te maken door de leefwereld van de leerlingen in de lesstof te integreren.

Onze nieuwe collega heeft kennis van het maken van lesplanners op basis van leerdoelen, het samenstellen van toetsen op basis van een taxonomie en het analyseren van en rapporteren over toetsresultaten.

Wat wij bieden

Inschaling is conform CAO VO op basis van ervaring.

Bij het Baken kan je gebruik maken van een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Fietsplan;
• Regeling bedrijfsfitness;
• Beeldschermbril;
• Fiscale uitruil reiskosten;
• Fiscale uitruil vakbondscontributie;
• Mogelijkheden tot gebruik laptop/telefoon;
• Individueel ontwikkelbudget;
• Individueel keuzebudget m.b.t. duurzame inzetbaarheid;
• Korting op verzekeringen.