Flexmedewerker KDV Amsterdam

Omschrijving organisatie

Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen.

We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!

Functieomschrijving

Werk jij graag flexibel en bepaal je het liefst zelf waar en wanneer je werkt? Als flexmedewerker op het kinderdagverblijf (KDV) werk je op verschillende locaties en groepen in Amsterdam met kinderen van 0 tot 4 jaar. Je spring bij waar extra ondersteuning nodig is en zorgt voor een fijne, veilige dag voor de kinderen. Of je nu studeert, extra uren wilt werken of flexibiliteit zoekt: deze functie past zich aan jouw situatie aan.

Kinderdagverblijf Pionier

Ieder kind is uniek. Op onze locaties bieden we daarom ontwikkelingsgerichte activiteiten aan, afgestemd op de ontwikkelingsfase van jouw kind. Zo krijgt je kind een waardevolle start.

Onze professionele pedagogisch medewerkers geven jouw kind de begeleiding, aandacht en zorg die het nodig heeft. Naast het inspelen op de individuele behoeften is ons kinderdagverblijf dé plek waar kinderen spelen met leeftijdsgenootjes en vriendschappen sluiten. Kinderen leren van elkaar. En dat al vanaf drie maanden!,

Dit is jouw plek

Als flexmedewerker KDV werk je op verschillende kinderdagverblijven van Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen. Je ondersteunt vaste teams op diverse groepen en zorgt voor continuïteit in de opvang. Dankzij jouw inzet voelen kinderen zich snel veilig en vertrouwd, ook als je voor het eerst op een locatie werkt.

Je maakt deel uit van een grote maatschappelijke organisatie met warme, betrokken teams in de wijk. Samen zorgen we voor een goede start voor ieder kind.

Zo ziet jouw dag eruit

Maandelijks geef jij jouw beschikbaarheid door. Je wordt ingezet op één van onze kinderdagverblijven waar extra ondersteuning nodig is. Soms werk je op een vaste groep, soms spring je bij op een andere groep. Je vangt kinderen op, zorgt voor rust en structuur en sluit aan bij het dagritme van de locatie.

Je biedt verzorging en begeleiding aan baby’s, dreumesen en peuters en zorgt voor een veilige en vertrouwde sfeer. Je werkt samen met vaste pedagogisch professionals op de groep en schakelt makkelijk tussen verschillende teams en werkwijzen. Dankzij jouw flexibiliteit en professionaliteit kunnen teams op jou rekenen. Door de afwisseling leer je veel en is geen werkdag hetzelfde.

Dit breng jij mee

• Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang.
• Studerend: Studeer je voor een kwalificerend diploma? Met bepaalde hbo-opleidingen kun je al met 75% van je behaalde studiepunten aan de slag op de groep.
• Taaleis IKK: Je voldoet aan de IKK-taaleis (minimaal 3F Nederlands voor spreken en 2F voor schrijven).
• Babycertificaat: Je hebt een babycertificaat of bent bereid dit op onze kosten te behalen.
• Affiniteit met jonge kinderen: Je werkt graag met kinderen van verschillende leeftijden en kunt goed schakelen.
• Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Dit krijg je van ons

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 tussen € 2.641 en € 3.630 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Reiskostenvergoeding: • 0,23 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
• Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.
• Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.
• Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Vitaliteitsbudget: • 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.
• Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.
• Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.
• Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.

Wie zijn wij?

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.