Flexpool leerkracht

Omschrijving organisatie

Stichting PCOU en de Willibrord Stichting besturen samen in totaal 41 scholen. De stichtingen hebben één bestuur en één raad van toezicht. Het bestuur krijgt praktische ondersteuning van bureau service & advies. Dit bureau ondersteunt ook de scholen.
Onze werkzaamheden hebben uiteindelijk maar één doel: ervoor zorgen dat onze leerlingen het beste onderwijs krijgen dat mogelijk is.

Functieomschrijving

Wie zijn wij

Via de Flexpool maak je kennis met verschillende scholen binnen de scholengroep. Zo kun je je heel goed oriënteren op welke school bij jou past en waar je graag aan de slag zou gaan."

Onze Flexpool zorgt voor kort- en langdurende vervangingen voor de scholen in het basisonderwijs en gespecialiseerd onderwijs (sbo, so en vso) in alle wijken van Utrecht. Er is altijd voldoende werk binnen onze scholengroep met maar liefst 30 basisscholen. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s die in de Flexpool willen werken.

Verantwoordelijkheden/functiekenmerken

Wil jij flexibel werken in het basisonderwijs, maar nog geen eigen klas? Of wil je een kijkje nemen binnen de verschillende scholen binnen onze scholengroep en zo jouw ervaring opbouwen?

Je kunt bij ons al vanaf 1 dag in de week flexwerken. Samen stemmen we jouw werkdagen zo goed mogelijk af op jouw persoonlijke situatie. Neem contact met ons op, dan vertellen we je graag meer over werken via onze Flexpool.

Dit ben jij

We vinden het belangrijk dat jij:

• In het bezit bent van een Pabo diploma of studerende bent aan de Pabo.
• Breed inzetbaar bent van groep 1 t/m 8.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Beschikt over een flexibele, professionele werkinstelling gericht op samenwerking.
• Elke dag vol enthousiasme voor het beste resultaat gaat.
• Kinderen fundamentele sociaal-emotionele vaardigheden kunt leren.
• Beschikt over een gezonde dosis humor en stuurt met complimenten.

Wat wij bieden

Werken in de Flexpool betekent:

• In eerste instantie een jaarcontract o.b.v. het aantal uren dat jij wil werken (minimaal 0.2 fte). Na 1 jaar en bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vaste aanstelling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals het overnemen van jouw huidige salarisschaal bij ervaring in het onderwijs en anders afgestemd op jouw kennis en kunde. Het opbouwen van vakantiegeld, pensioen, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en deelname aan FiscFree.
• Een begeleidingsprogramma voor jou.
• Via een handige app ontvang je de planning van jouw invalopdrachten.
• En mocht je het op een bepaald moment zo naar je zin hebben op een van onze scholen en de schoolleider wil jou een dienstverband aanbieden, dan kan dit ook gedurende het schooljaar!