Gebiedsmanager | kinderopvang | KluppluZ | regio Arnhem

Omschrijving organisatie

Wij geven kinderen en jongeren de begeleiding die nodig is om ze te helpen opgroeien tot sociale, bekwame en zelfstandige volwassenen. Dit doen we vanuit vijf divisies die hier allen bijdrage aan leveren vanuit hun eigen expertise. Een groep die de verbinding zoekt met o.a. onderwijs, gemeenten en jeugdhulp. Samenwerkingen waarin we intensief met elkaar optrekken.

Functieomschrijving

Geef richting aan een team dat kinderen met een extra ondersteuningsbehoefte helpt om zich vanuit veiligheid en vertrouwen te ontwikkelen en hun talenten te benutten.

Bij KluppluZ geloven we dat elk kind van 2 tot en met 12 jaar recht heeft op een plek waar het zich veilig voelt, zichzelf mag zijn en de ruimte krijgt om te groeien. We bieden een gestructureerde, rijke omgeving waarin rust, plezier, nabijheid en ontwikkeling hand in hand gaan. Samen met ouders en ketenpartners begeleiden we kinderen op hun eigen pad – altijd vanuit welbevinden en betrokkenheid.

Als gebiedsmanager speel jij een sleutelrol: je geeft leiding aan een professioneel team, bouwt aan sterke netwerken met lokale samenwerkingspartners en werkt dagelijks aan kwaliteit en ontwikkeling – voor kinderen én collega’s.

Als Gebiedsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken én de doorontwikkeling van KluppluZ in jouw regio. Je leidt een team van Pedagogisch Medewerkers en werkt nauw samen met de Zorgcoördinator(-en). Jij zorgt ervoor dat kinderen de ondersteuning krijgen die ze verdienen – en collega’s kunnen excelleren in hun werk.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het behalen van de financiële, personele en kwalitatieve doelen;
• Coachend leidinggeven aan je team en het stimuleren van professionele groei;
• Samenwerking met ouders, scholen, jeugdhulp en andere ketenpartners;
• Bijdragen aan multidisciplinair overleg en casuïstiek;
• Profilering en positionering van KluppluZ in de regio;
• Analyseren en verbeteren van processen, planning en kwaliteit.

Hoe ziet jouw week eruit?

Je week begint met een teamoverleg op locatie, gevolgd door een casusbespreking met de zorgcoördinator; er hebben zich op de locatie namelijk wat incidenten voorgedaan en je beslist met elkaar wat er gedaan moet worden om alle kinderen in de groep de beste begeleiding te kunnen bieden. Daarna neem je deel aan een multidisciplinair overleg op school, stem je af met ouders en houd je nauw contact met Planning & Advies over de personele inzet en bezetting op jouw locaties.

Je bent continu bezig met het financieel gezond houden van je vestigingen, het zorgen voor een veilige en stabiele groep en het versterken van de samenwerking binnen je team én met samenwerkingspartners in jouw gebied.

Binnen KluppluZ werk je met een doelgroep waarvoor complexe situaties eerder regel dan uitzondering zijn. De combinatie van de Jeugdwet en de Wet Kinderopvang - met name rondom financiering en verantwoording - maakt jouw rol niet alleen uniek, maar ook inhoudelijk uitdagend.

Geen dag is hetzelfde, maar jij weet precies waarvoor je het doet.

KluppluZ is onderdeel van Wij zijn JONG, een landelijke organisatie met ruim 2000 medewerkers voor de verrijking van jeugdontwikkeling. Binnen deze organisatie werken de divisies Korein, Skar, Kwink, Edux, Spelenderwijs en KluppluZ samen vanuit een gezamenlijke pedagogische visie en strategie. Dit zorgt ervoor dat we direct en indirect iets betekenen in de ontwikkeling van kinderen van 2 t/m 12 jaar én in die van onze medewerkers.

• Een betekenisvolle functie met ruimte voor eigen initiatief en visie;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3894 – €5296 o.b.v. 36 uur);
• 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding;
• Korting op zorgverzekering en sportabonnement;
• Ruimte voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling;
• Een sociaal betrokken organisatiecultuur met hart voor kinderen én collega’s.
• Een afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur in Pedagogiek, Zorg of Sociaal Domein;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen Zorg, Onderwijs of Jeugdhulp;
• Ervaring met kinderen met ondersteuningsbehoefte, bij voorkeur met LVB-problematiek;
• Sterke coachende en verbindende vaardigheden;
• Inzicht in de Sociale Kaart van Arnhem;
• Organisatorisch en financieel inzicht;
• Een open, toegankelijke en samenwerkingsgerichte houding.

Solliciteer met je cv en motivatie. Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Vragen?

Naomi Ceron (Regiomanager): 06-20013653

Michelle van der Vloed (Recruiter): 06-29670154