Gondelier zoekt directeur (1,0 fte)

Omschrijving organisatie

Kinderen willen leren. Ze willen ontdekken en groeien. Leren wie ze zijn en wat ze kunnen. Zich ontwikkelen, met kleine stappen of grote sprongen. Dat is waar het op Meerkringscholen om gaat. Meerkring, stichting voor primair onderwijs in Amersfoort, biedt uitstekend onderwijs op de 23 aangesloten basisscholen. Scholen met een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen op onderzoek uit kunnen gaan. Op het eigen niveau en in het eigen tempo. Meerkringscholen werken volgens verschillende onderwijsconcepten en hebben ieder hun eigen karakter. Daarom is er altijd een school die bij u en uw kind past. Vanuit onze openbare identiteit is iedereen is welkom. Er is ruimte en respect voor ieders overtuiging en we stimuleren actieve ontmoeting. Meerkring: scholen voor het leven.

Functieomschrijving

Jij ziet elk kind als uniek individu met eigen talenten en potentieel om de beste versie van zichzelf te worden. Daar draag je graag aan bij vanuit jouw betrokkenheid en bevlogenheid voor je vak. Wij geloven in ieders kracht!

Hoe jij kinderen helpt te ontwikkelen

Het College van bestuur van Stichting Meerkring is op zoek naar een directeur voor De Gondelier die de school kan begeleiden in de reeds ingezette fase van groei en ontwikkeling. De afgelopen jaren is samen met het team een goede basis gelegd in onder andere missie, visie en beleid om de komende jaren op verder te bouwen. Met het oog op continuïteit verwachten we van de nieuwe directeur dat deze zich voor langere tijd verbindt aan de school. In het bijzonder hechten wij aan de het volgende:

• Een onderwijshart dat sneller gaat kloppen bij het onderwijsconcept Dalton en het openbaar onderwijs. Ervaring en/of affiniteit met het Daltononderwijs en in ieder geval de bereidheid zich verder daarin te verdiepen en de Daltonwaarden uit te dragen.
• Integreren van het stichting brede beleid in korte- en langetermijnbeleid en plannen voor de school om de doelstellingen van deze fijne school te realiseren.
• Onderwijskundig leidinggeven aan het team en de individuele teamleden, zodat goed onderwijs centraal staat op een wijze die past bij de waarden van Dalton. De specialisten binnen de school in hun kracht zetten en vasthouden aan de open cultuur waarin ‘kinderen worden gezien’.
• Investeren in het verder ontwikkelen van verbindingen met de wijk en (onderwijs)partners.
• Op effectieve en prettige wijze communiceren met team, ouders en leerlingen. Nadrukkelijk inzetten op ouder- en kindparticipatie.
• Een verbindende persoonlijkheid met zichtbare aanwezigheid in de school en daarbuiten.
• Het vermogen om het meerjaren- en kwaliteitsbeleid van de school verder te ontwikkelen.
• De bedrijfsvoering van de school te regisseren, kaders te stellen en structuur aan te brengen.
• Nadrukkelijk werken met de professionele inbreng van het team, hen kansen bieden en stimuleren tot verdere professionele ontwikkeling: een betrouwbare teambuilder.
• Onderhouden van een stevige verbinding met de andere Meerkring scholen en het bestuur van Meerkring en zich hiervoor actief inzetten.
• Actief uitdragen van de besturingsfilosofie van Meerkring in woord en gedrag.
• Vanuit eigen visie een actieve bijdrage leveren aan het stichting brede beleid.

Wat we je beloven

We beloven je een plek van betekenis binnen onze stichting Meerkring, waar De Gondelier onder valt. We denken graag met je mee en geven je de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien. Daarvoor krijg je een eigen opleidingsbudget. Je krijgt de ruimte voor je eigen creativiteit en ideeën. Ook krijg je:

• Een brutosalaris van € 3.497, - - € 6.992, - in schaal D12 ( cao PO • bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je relevante (leidinggevende) ervaring en opleiding;
• Een arbeidsovereenkomst voor maximaal 40 uren per week met uitzicht op een vast contract binnen Meerkring;
• Reiskostenvergoeding volgens cao PO , 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen ;
• Een betrokken en enthousiast team.

Jouw plek van betekenis

De Gondelier is een openbare Daltonschool waar verantwoordelijkheid, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met de Dalton kernwaarden leggen leerlingen een stevige basis voor de toekomst en krijgen zij ruimte om in een veilige omgeving te leren, ontdekken en groeien. In maart 2025 is De Gondelier gevisiteerd op het gebied van Dalton en is de licentie weer verlengd voor de komende 5 jaar, met op alle indicatoren een mooie voldoende. De school is vernieuwend, modern en verwelkomt elk kind. Het team bestaat uit bevlogen professionals die nauw samenwerken met ouders, met een gezamenlijke inzet op groei en ontwikkeling. Momenteel telt De Gondelier circa 300 leerlingen en ongeveer 25 medewerkers. In de vleugel van De Gondelier is ook de Meerkring-voorziening DaVinci Parttime gevestigd, waar de directeur van De Gondelier de verantwoordelijkheid voor draagt.

De school is gehuisvest in het multifunctionele ABC Vathorst-De Laak, samen met andere onderwijs- en kinderopvangorganisaties, en beschikt over een eigen vleugel. Binnen De Laak bevinden zich verschillende organisaties in een gezamenlijk en multifunctioneel gebouw waar de ontmoeting tussen kinderen en volwassen wijkbewoners centraal staat. Er worden diverse activiteiten georganiseerd voor kinderen en ouders op het gebied van sport, cultuur, natuur, techniek en taal, waarbij ontmoeting en samenwerking centraal staan.

Jouw waardevolle toevoeging

Je bent een ervaren leidinggevende met aantoonbare ervaring in het onderwijs. Je bent in het bezit va een diploma en registratie als schoolleider. Ervaring of affiniteit met het daltononderwijs is een pré.

Daarnaast zoeken we iemand die de volgende eigenschappen onderschrijft:

• Verbindend: je bent coöperatief ingesteld.
• Ondernemend: je bent proactief en gericht op kansen, jouw drive zet anderen ook in beweging. Je ziet de uitdagingen in de wijk en weet deze kansen om te zetten in een koers voor de toekomst;
• Creatief: met ideeën, tijd, geld en energie.
• Flexibel: je past je aan de situatie aan, doet wat nodig is en bent bereid nieuwe wegen in te slaan als bestaande patronen niet werken. Daarbij schakel je continu van het grote geheel naar de situatie en terug.
• Leergierig: je bent nieuwsgierig, hebt een onderzoekende geest, bezit een gezonde dosis zelfreflectie en durft buiten je comfortzone te treden om te groeien en ontwikkelen.
• Verantwoordelijk: je voelt je betrokken en verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van De Gondelier en stimuleert door je leiderschap ook het eigenaarschap van je team.
• Organisatiesensitief: je hebt gevoel voor de verhoudingen en nuances, kent en benoemt gevoeligheden en leidt in verbinding.
• Analytisch: je bent scherp en alert en weet oorzaak en gevolg goed te duiden en heldere lijnen uit te zetten in concrete en logische stappen.