Hoofd Financien & Facilitair

Omschrijving organisatie

De Pompeblêd Scholengroep wordt gevormd door zeven scholengemeenschappen voor openbaar voortgezet onderwijs die elkaar gevonden hebben in een samenwerking op het gebied van werving & selectie, inkoop en re-integratie. In de veranderende omgeving van onderwijs bundelen we onze krachten met behoud van eigenheid. De concrete activiteiten van Pompeblêd bestaan uit een mobiliteitscentrum, loopbaanbegeleiding en gezamenlijke inkoop.

Functieomschrijving

Over de functie

Als financieel deskundige binnen het onderwijs ben je gedreven om de kwaliteit van (de ondersteuning van) het onderwijs te verbeteren. Je denkt op strategisch niveau mee met bestuur, directie en managementteam. Je ziet kansen om de processen rond financiën en facilitair & beheer te stroomlijnen en duurzaam te verbeteren.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van het financiële beleid van de organisatie. Je denkt mee op strategisch niveau én weet de vertaalslag te maken naar de praktijk. Je hebt nauw contact met en geeft leiding aan de zes collega’s van de afdeling financiën en facilitair & beheer (waaronder huisvesting). Daarnaast overleg je waar nodig met de andere afdelingen van het Servicebureau en met de directie en teamleiders van de verschillende scholen. Daardoor kun je goed adviseren bij financiële en facilitaire zaken ter ondersteuning van het onderwijs en de algehele verbetering van processen en organisatie.

Wij zien in jou een stevige gesprekspartner die expertise combineert met een mentaliteit van ‘aanpakken’. Je bent een teamspeler, die daarbij ook zaken durft te benoemen.

Het betreft een nieuwe functie waardoor er ruimte is voor invulling en waar de controlfunctie een onderdeel van kan worden.

Ben jij een leidinggevende die vanuit deskundigheid en overzicht op een coachende manier teams kan sturen en motiveren en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar?

Dan zoeken wij jou!

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau (richting financiën, bedrijfskunde of een andere relevante opleiding) en voor de functie relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met financiën (& control), gebouwenbeheer, facilitaire zaken en processen;
• Je communiceert helder, werkt graag samen en bent een verbinder voor de afdelingen;
• Je staat stevig in je schoenen, bent nieuwsgierig en open;
• Je bent verantwoordelijke voor en verbetert de planning- en control cyclus;
• Je stelt aanvullende financiële analyses en rapportages op;
• Je begeleidt en bewaakt subsidieaanvragen;
• Je bent verantwoordelijk voor het inkoop- en arbobeleid;
• Je zorgt met het team ervoor dat gebouwen, installaties en terreinen in optimale staat blijven;
• Je hebt ervaring met (financiële) systemen, bij voorkeur Afas en Anago;
• Je monitort meerjarige onderhoudsplannen (MJOP) en investeringen;
• Je onderhoudt contacten met externe partijen op strategisch niveau om de kwaliteit van geleverde diensten te bewaken.

Over ons

Onderwijsgroep Midden-Friesland

Onderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) is in 2023 ontstaan door een bestuurlijke fusie tussen OSG Sevenwolden en het Bornego College. Door deze samenwerking kunnen we voor iedere leerling goed en gevarieerd onderwijs blijven aanbieden in onze prachtige regio.

Naast Sevenwolden Campus (onderbouw en bovenbouw) en het Bornego College (Junior en Lyceum) maken Sevenwolden Grou, Plein Joure, KiiM, het Kei College en de Compagnie deel uit van OGMF.

Servicebureau OGMF

In totaal verwelkomen we ruim 4500 leerlingen op 9 locaties. Je komt te werken binnen het servicebureau, die door de fusie nog volop in ontwikkeling is, waarin de volgende afdelingen werkzaam zijn: ICT, Kwaliteit en informatiemanagement, Leerlingenadministratie, Financiën, Control, PR & communicatie, Beheer en onderhoud en uiteraard P&O. De stafafdelingen worden aangestuurd door een hoofd of door de directeur Bedrijfsvoering.

Wat bieden wij?

• een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring schaal 12 CAO VO;
• een afwisselende functie in een dynamische organisatie;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• een niet hiërarchische organisatie met een open cultuur;
• een aantrekkelijke werkomgeving met professionele, leuke collega’s, prettige werksfeer en goede begeleiding.

Aantal fte’s

0,8 - 1,0 fte (32 - 40 uur).

Startdatum

Per direct.