HR Adviseur

Omschrijving organisatie

De Pompeblêd Scholengroep wordt gevormd door zeven scholengemeenschappen voor openbaar voortgezet onderwijs die elkaar gevonden hebben in een samenwerking op het gebied van werving & selectie, inkoop en re-integratie. In de veranderende omgeving van onderwijs bundelen we onze krachten met behoud van eigenheid. De concrete activiteiten van Pompeblêd bestaan uit een mobiliteitscentrum, loopbaanbegeleiding en gezamenlijke inkoop.

Functieomschrijving

Over de functie

Ben jij een strategisch denker, een energiegever en ook een aanjager? Kun jij daadkrachtig handelen, kritische vragen stellen en verbanden leggen? Ben jij inhoudelijk op de hoogte van wet- en regelgeving en trends op het gebied van HR en ben jij in staat om deze binnen de kaders van de CAO VO te vertalen naar Singelland breed beleid? Zo ja, dan ben jij dé HR Adviseur die wij zoeken!

Wat doe je bij OSG Singelland als HR Adviseur?

Als HR Adviseur bij OSG Singelland neem je initiatief, sta je stevig in je schoenen en ben je een inhoudelijk sterke sparringpartner voor het management. Jij bent adviseur voor de scholen van OSG Singelland. Je adviseert, zet strategische lijnen uit en vertaalt dat in concreet beleid. Daarnaast is er een scala aan Strategisch HRM onderwerpen die je verder uitwerkt om invulling te geven aan de ambitie van OSG Singelland: talent in ontwikkeling!

Dit vind je leuk om te doen:

• Strategische lijnen (SHRM) uitzetten en de organisatie hierin meekrijgen, waarbij je steeds de verbinding tussen de scholen legt;
• Meedenken met en zorgen voor de ontwikkeling van personeel en management (HRD, Singelland Academie);
• Data analyseren en zowel gevraagd als ongevraagd aanbevelingen maken;
• Opstellen van begrotingen, notities en rapportages;
• Naast adviserende taken ook uitvoerende taken te verrichten (instroom, doorstroom, uitstroom);
• Projecten; Expertisegebied duurzame inzetbaarheid.

Wat vragen wij?

• Je bent een ervaren adviseur;
• Je bent goed in het schrijven van beleidsstukken;
• Je hebt een strategische visie én je kunt deze visie uitdragen;
• Je hebt inhoudelijke kennis op het gebied van actuele arbeidswetgeving en HR;
• Je bent goed in het bewaken van de uitkomsten en resultaten en kunt snel bijstellen;
• Je hebt ervaring met functioneringsproblematiek en het adviseren met betrekking tot rechtspositionele aangelegenheden;
• Je bent een stevige en overtuigende persoonlijkheid die snel kan schakelen;
• Je bent energiek en hebt gevoel voor humor;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van AFAS Profit/Insite (is een pré);

Over ons

Singelland is een scholengemeenschap voor voortgezet openbaar onderwijs met acht scholen in Drachten , Burgum, Surhuisterveen en Gorredijk.

Op Singelland willen we onze leerlingen opvoeden tot mensen met ruggengraat: zelfbewuste mensen die keuzes durven maken en kunnen omgaan met teleurstellingen. Maar die ook verantwoordelijkheid durven nemen voor de groep waar ze deel van uitmaken, stevig in hun schoenen staan, een brede kijk op de wereld hebben, doorzettingsvermogen tonen, kunnen incasseren, staan voor hun principes en kritisch durven zijn.

OSA Singelland

Het team OSA (Ondersteuning, Service, Advies) van Singelland ondersteunt alle medewerkers van Singelland. Bij OSA werken staf- en beleidsmedewerkers aan het maken en uitvoeren van beleid voor de scholengemeenschap. De volgende werkterreinen zijn hierin vertegenwoordigd:

• personeel & organisatie;
• ICT;
• facilitair beheer;
• inkoop;
• financiën;
• kwaliteit;
• PR & Communicatie;
• projecten.

Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden. Een VOG is geldig indien:

• deze op naam staat van Singelland of een andere werkgever;
• deze is aangevraagd op het onderwijsprofiel (60);
• de VOG niet ouder is dan 6 maanden (teruggerekend vanaf de indienstdatum).

Wat bieden wij?

• ​​​​​​​een ondernemende functie met voldoende uitdaging en volop ruimte voor eigen initiatief;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, ingedeeld in CAO VO, schaal 10;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden; pensioenopbouw, eindejaarsuitkering (8,33%), een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken.

Aantal fte’s

0,6 fte (24 uur).

Startdatum

Zo spoedig mogelijk.