HR-adviseur Processen

Omschrijving organisatie

We geven elke leerling onderwijs op maat. Wie extra zorg nodig heeft, krijgt leerwegondersteunend onderwijs (lwoo). Leerlingen die veel aan kunnen en extra gemotiveerd zijn, kunnen terecht op de leerroutes gymnasium en tweetalig vmbo-t, havo en vwo. De school werkt op alle locaties met onderwijsteams. Die zijn verantwoordelijk voor de lessen en de begeleiding van een groep leerlingen. We zorgen voor een veilige leeromgeving, waarin álle leerlingen zich thuis voelen. Iedereen doet ertoe voor ons! Zoals je uit de naam kunt opmaken, is openbare regionale schoolgemeenschap Lek en Linge een school voor een groot gebied. Onze leerlingen komen onder andere uit Culemborg, Geldermalsen, Beusichem, Zoelmond, Tricht, Buren, Beesd, Everdingen, Leerdam, Maurik, Tiel, Schalkwijk en Houten.

Functieomschrijving

Ga jij het maken bij Lek en Linge?

Op onze afdeling P&O is altijd volop werk te doen en daarom kunnen we wel wat extra ondersteuning gebruiken! We zoeken een

HR-adviseur Processen

Ben jij een gedreven professional met een passie voor procesverbetering en kwaliteit? Krijg je energie van het optimaliseren van HR-processen én het werken met HR-systemen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Vanwege professionalisering van HR-processen zijn we op zoek naar een tijdelijke collega die vooral met het in kaart brengen van processen van onboarding en offboarding aan de slag gaat!

O.R.S. Lek en Linge – één school, twee vestigingen, samen sterk in onderwijs Of je nu werkt bij Lek en Linge Culemborg of bij de Lingeborgh in Geldermalsen – we vormen samen één school waar docenten, leerlingen en ondersteunend personeel elkaar zien, motiveren en steunen. We lachen samen, nemen elkaar serieus en geven iedereen de ruimte en het vertrouwen om eruit te halen wat erin zit. Samen maken we ons onderwijs elke dag een beetje beter. We geloven in eigenaarschap en geven je de ruimte om bij te dragen aan onze ontwikkeling én die van jezelf.

Bij O.R.S. Lek en Linge …

… word je gezien en gehoord

• … hebben we hoge verwachtingen van jou
• … is de sfeer positief, veilig en collegiaal
• … krijg je de ruimte voor jouw ideeën
• … hebben we de leukste leerlingen 🙂

Waar je gaat werken

Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge is een school voor vwo, havo en vmbo in Culemborg en Geldermalsen. Er werken ongeveer 450 medewerkers en circa 3.500 leerlingen volgen er onderwijs.

Lek en Linge biedt alle leerlingen – van de basisberoepsgerichte leerweg tot en met (tweetalig) gymnasium – onderwijs op maat. Voor vmbo-leerlingen zijn alle sectoren in huis (Groen, Techniek, Zorg en Welzijn, Economie en Ondernemen, Horeca, Bakkerij en Recreatie). Voor leerlingen die extra zorg nodig hebben, is er de extra aandacht, onder andere via leerwegondersteunend onderwijs (lwoo) en trainings- en trajectklassen. Voor leerlingen die veel aan kunnen en gemotiveerd zijn, is een breed extra aanbod in zowel Culemborg als Geldermalsen. Zo worden alle leerlingen gestimuleerd hun capaciteiten en talenten ten volle te ontplooien.

Lek en Linge is een grote school met veel mogelijkheden en kleinschalig georganiseerd. Vanuit een schoolbrede onderwijsvisie op hoofdlijnen en bovenstaand profiel is er bewust voor gekozen dat de twee vestigingen van de school, Lek en Linge Culemborg en de Lingeborgh Geldermalsen, een ruime mate van autonomie kennen op basis van “Eén school, twee vestigingen op basis van eenheid in verscheidenheid”. Die autonomie is belangrijk om eigenaarschap, betrokkenheid en kleinschaligheid te bevorderen en de eigen “cultuur” van de twee vestigingen te handhaven.

Dit ga je doen

Je werkt aan het verbeteren, implementeren en borgen van HR-processen op gebied van onboarding en offboarding binnen onze organisatie. Je kent de HR-processen als geen ander, denkt vooruit en zorgt ervoor dat processen niet alleen werken op papier, maar ook in de praktijk én in de systemen. Wat ga je concreet doen?

• Je begeleidt en adviseert bij de (her)inrichting, optimalisatie en implementatie van HR-processen op gebied van onboarding en offboarding- zowel binnen P&O als afdelingsoverstijgend;
• Je werkt nauw samen met gebruikers, functioneel beheerders en key-users van verschillende systemen, zodat processen en systemen naadloos op elkaar aansluiten;
• Je zorgt voor actuele en heldere procesbeschrijvingen en kwaliteitsdocumenten en communiceert deze duidelijk richting de organisatie (o.a. via intranet en bijvoorbeeld middels Visio);
• Je organiseert kennissessies en zorgt voor kennisdeling binnen P&O en daarbuiten.

Dit bieden wij jou

• Een supermooie klus die je bij voorkeur in dienstverband uitvoert;
• Een tijdelijke aanstelling van ca. 24 uur per week gedurende een half jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• Een leuke werkplek met een goede werksfeer;
• Je maakt onderdeel uit van het schoolbrede P&O-team en je legt verantwoording af aan de manager HR;
• Grotendeels vrij tijdens de schoolvakanties;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO schaal 10;
• Ruimte om jouw vaardigheden, kennis en talent verder te ontwikkelen;
• Werkzaamheden vinden plaats vanuit zowel de vestiging in Culemborg als in Geldermalsen

Dit heb jij ons te bieden

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en communiceert helder;
• Je begrijpt het belang van goede samenwerking tussen proces en systeem;
• Je werkt gestructureerd, maar schakelt makkelijk als de situatie daarom vraagt;
• Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring op P&O, bij voorkeur in het onderwijs;
• Je hebt interesse in bedrijfsprocessen en ziet altijd kansen om deze te verbeteren en automatiseren;
• Je hebt bij voorkeur kennis van Visma.