HR functionaris

Omschrijving organisatie

Als school streeft het VeenLanden College naar uitdagend en gedifferentieerd onderwijs dat is afgestemd op het niveau, de leerstijl, de interesses en de talenten van de leerling. Zo biedt de school veel verdiepingsmogelijkheden aan, zoals Anglia, Delf, Entreprenasium, VeconBusiness School, Sportklas, Science en Mavo Excellent. Voor de leerlingen moet de school een veilige omgeving zijn om zowel cognitieve als sociale vaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast wil het VeenLanden College een school zijn waar men kritisch blijft op het eigen functioneren en openstaat voor verbeteringen. Er is veel aandacht voor allerlei vormen en mogelijkheden van differentiatie om het gepersonaliseerd leren op een hoger plan te krijgen. Kunskapsskolan Education op locatie Vinkeveen is hier een voorbeeld van. Kunskapsskolan Education staat model voor een belangrijke ontwikkeling bij het verder personaliseren van het onderwijs. Bij deze Zweedse onderwijsvorm staan de persoonlijke ambities en mogelijkheden van de leerling voorop en werkt elke leerling in zijn eigen tempo met eigen leerdoelen. De docent heeft vooral een coachende rol.

Functieomschrijving

In verband met vervanging van een zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR-functionaris voor het VeenLanden College en de Cedergroep. Het gaat om de periode jan t/m juli 2027.

Het VeenLanden College is een onderdeel van de Cedergroep. Voor meer informatie kijk je op de website van het VeenLanden College en de Cedergroep.

We zijn op zoek naar een HR-functionaris die 2 dagen per week komt werken op het VeenLanden College; locatie Mijdrecht. Daarnaast werk je ook 1 à 2 dagen op het Cederbureau van de Cedergroep in Amstelveen.

De werkzaamheden van een HR medewerker binnen de Cedergroep bestaan uit een mooie balans van ondersteunen, faciliteren en adviseren. Je werkt nauw samen met de de HR-functionaris en de conrector personeel van het VLC en de HR-medewerkers van de 5 andere Ceder scholen.

Wat ga je onder andere doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse administratieve processen zoals bijhouden verlofkaarten, verzuimregistraties en het afhandelen van alle voorkomende personeelsmutaties in AFAS, het bijhouden synchronisatie AFAS/ Zermelo en controle salarisstroken;
• Je geeft advies aan medewerkers en schoolleiding over onder meer cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen en administreert waar nodig;
• Je beheert en bewaakt het gebruik van all-round personeelsinstrumenten, signaleert knelpunten;
• Het bijhouden en monitoren van langdurig zieke medewerkers van de overige scholen, inclusief het bewaken van de voortgang en het onderhouden van contact met de betrokken externe partijen;
• Je werkt samen met de HR-collega’s van de Cedergroep/team HR. Je onderhoudt contact met externe partijen.

Wat wij vragen

Wij vragen het volgende:

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt relevante kennis van en werkervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs;
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, cao en rechtspositionele regelingen, ervaring met de werking van de cao-vo, evenals kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je bent ICT-vaardig en kent je weg in het AFAS-personeelssysteem;
• Kennis van Zermelo is een pré;
• Je bent discreet en integer, klant- en servicegericht;
• Je bent communicatief sterk, je beschikt over de nodige gespreks- en adviesvaardigheden en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Daarbij ben je in staat om mensen aan elkaar te verbinden en om te gaan met tegengestelde belangen;
• Je werkt zelfstandig, kunt ook goed samenwerken en bent proactief.

Wat wij bieden

Wat bieden wij?

Bij de Cedergroep vind je een uitdagende, maatschappelijk relevante, dynamische en kennisintensieve omgeving. We bieden een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteden veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

• Inschaling in salarisschaal 8 of 9 conform cao-VO (afhankelijk van jouw kennis en werkervaring)
• Daarnaast ontvang je: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een aanvullende OOP-toelage in oktober van €1640 (naar rato en wanneer ingeschaald in schaal 8)
• Je bent tijdens de (meeste) schoolvakanties vrij;
• Informele werksfeer en goede faciliteiten;