HR medewerker

Omschrijving organisatie

Sinds 2005 verzorgen wij in opdracht van gemeenten, maatschappelijke organisaties en bedrijven cursussen gericht op het verbeteren van de Nederlandse taal. Zowel Nederlands als eerste taal (NT1) als Nederlands als tweede taal (NT2). Deze trajecten zijn gericht op taalniveau verhoging en verbeteren van de participatie in buurt en wijk of het werk. Onze inzet is altijd om onze deelnemers in een goed leerklimaat de Nederlandse taal te leren. Dat geeft ze vele nieuwe mogelijkheden en kansen. Wij helpen hen deze kansen te pakken! Deze inzet, overtuiging en ervaring heeft ervoor gezorgd dat wij een echte NL-aanpak hebben ontwikkeld.

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een HR Medewerker! Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een goede en complete personeelsadministratie, verzuimbeheer en wervingsprocessen. Je bent de onmisbare schakel in het gehele HR proces en zorgt ervoor dat alles administratief rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed georganiseerd is.

Je maakt onderdeel van een gedreven HR Team bestaande uit een HR Manager, HR Specialist en een HR werkstudent. Die allemaal staan de popelen om de HR organisatie van NLtraining naar een hoger niveau te tillen. Hiervoor is het noodzakelijk om de basis op orde te brengen. NLtraining is een Projectorganisatie, dat betekent dat onze collega’s op diverse (les)locaties door heel Nederland werkzaam zijn. Als HR team hebben we de opdracht om (hoewel op afstand) de toegankelijkheid tot HR kennis in de lijn te vergroten, te optimaliseren en te professionaliseren.

• In deze functie kan jij daar aan bijdragen door o.a. het verzorgen van;
• Het beheer van personeelsdossiers en de administratieve verwerking van medewerkers, mutaties, contracten en beëindiging van dienstverbanden in personeelssysteem;
• Het volledige verzorgen van het (o.a. administratieve) indiensttreding proces van nieuwe medewerkers inclusief het verzorgen van een optimale pre-boarding;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR-zaken, zoals arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en andere personeelskwesties;
• Het ondersteunen van de HR-manager bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures (bijvoorbeeld voortkomend uit de Employee Journey)
• Het analyseren van HR-gegevens en trends, en op basis daarvan voorstellen doen voor verbetering van HR-processen en -beleid;

Kortom ben jij toe aan een leuke diverse HR functie, waarin voor jou volop mogelijkheden zijn om te groeien naar vak volwassenheid als HR Professional? Dan is deze rol wellicht perfect voor jou.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR gerelateerde opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-administratieve functie;
• Kennis van HR wet- en regelgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Je bent servicegericht en staat open voor het oppakken van nieuwe initiatieven;
• Je bent leergierig en pro actief ingesteld;
• Je bent een teamplayer en zet graag samen de schouders eronder om doelen te behalen;

Wat bieden we jou:

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een werkplek in een groeiende organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
• Flexibiliteit qua werklocatie (hoofdkantoor Utrecht, landelijke dekking)
• Een warme, hartelijke omgeving waar hard wordt gewerkt aan een gezamenlijk maatschappelijk doel;
• Een marktconform salaris van € bruto per maand op basis van 40 uur;
• 24 verlofdagen per kalenderjaar op basis van 40 uurEen jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;

Wie zijn wij?

NLtraining biedt toepasbare en toegankelijke trainingen in de Nederlandse taal en andere vaardigheden, waardoor de zelfredzaamheid in de samenleving wordt vergroot. We hebben ongeveer 150 leslocaties door het hele land en zijn daarmee een van de grootste taalaanbieders. Voor meer informatie over NLtraining, onze kernwaarden en onze missie kun je kijken op https://www.nltraining.nl/over-ons.