HR Specialist (36 tot 40 uur per week)

Omschrijving organisatie

Sinds 2005 verzorgen wij in opdracht van gemeenten, maatschappelijke organisaties en bedrijven cursussen gericht op het verbeteren van de Nederlandse taal. Zowel Nederlands als eerste taal (NT1) als Nederlands als tweede taal (NT2). Deze trajecten zijn gericht op taalniveau verhoging en verbeteren van de participatie in buurt en wijk of het werk. Onze inzet is altijd om onze deelnemers in een goed leerklimaat de Nederlandse taal te leren. Dat geeft ze vele nieuwe mogelijkheden en kansen. Wij helpen hen deze kansen te pakken! Deze inzet, overtuiging en ervaring heeft ervoor gezorgd dat wij een echte NL-aanpak hebben ontwikkeld.

Functieomschrijving

NLtraining is op zoek naar een zelfstandige en nauwkeurige HR Specialist. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je nauw samen met leidinggevende om HR-processen te optimaliseren en medewerkers optimaal te ondersteunen. Met ruim 400 medewerkers door heel Nederland is een goed georganiseerde HR-basis essentieel voor onze organisatie.

Wat maakt dit werk zo bijzonder volgens onze collega’s? Een van onze HR-collega’s zegt: “ In deze functie zorg je ervoor dat op het gebied van HR alles klopt. Door de processen goed op orde te hebben, help je collega's en leidinggevenden écht verder. Het geeft veel voldoening om structuur en overzicht te brengen .”

Wat ga je doen?

Als HR Specialist ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van HR-processen en uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• HR-administratie: Je verwerkt de in-, door- en uitstroom van medewerkers en zorgt dat personeelsdossiers volledig en up-to-date zijn.
• Recruitment: Samen met een collega begeleid je het recruitmentproces en zorg je voor de werving en selectie van kantoorfuncties.
• HR-processen: Je bent verantwoordelijk voor verschillende HR-processen zoals verzuim en zorgt ervoor dat alle HR-processen zorgvuldig, tijdig en conform wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
• Advies: Je adviseert projectleiders en het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je signaleert trends op de werkvloer en pakt complexe cases zorgvuldig op. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operationele HR-vraagstukken.

Je werkt nauw samen met het HR-team, bestaande uit een manager, HR-specialist, HR-medewerker en communicatiespecialist.

Wat vragen we van je?

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Ervaring met complexe HR-casussen en personeelsdossiers;
• Sterke kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 36-40 uur per week in een betrokken HR-team;
• Een prettige werksfeer in een organisatie met een maatschappelijk doel;
• Een rol met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief;
• 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis);
• Salarisindicatie tussen € 3.695,49 – € 4.688,30 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Reiskosten- of kilometervergoeding van • 0,23 per km;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.